哈尔滨架构工程师
架构工程师是负责设计和规划软件或系统架构的专业人士。他们负责分析业务需求,并根据需求设计和开发软件系统的架构。架构工程师需要深入了解各种技术和平台,以便选择最适合的技术和工具来构建系统。他们还负责评估和优化现有系统的性能、安全性和可靠性,并提出改进建议。架构工程师需要密切合作,与开发团队、项目经理和其他利益相关者合作,确保系统设计满足业务需求并符合最佳实践。此外,架构工程师还需要关注新技术的发展趋势,以保持系统架构的先进性和可持续性。这是一个需要综合技术能力、沟通能力和解决问题能力的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥25700
中位数 ¥23500 | 区间 ¥18600 - ¥32900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
人寿-黑龙江分公司信息安全与运维(2026校招)(J80742)
负责分公司网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等;
负责参与网络技术运维文档的编写及修订,问题处理、演练等维护性工作;
负责通过对网络互联、网管、域名控制、负载均衡、容灾、应用流量分析等技术的跟踪和应用,持续提升分公司网络运维水平。
1.开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展,确定合作意向;
2.推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式,以结果为导向完成增长目标,并进行日常业绩达成追踪;
3.熟悉行业渠道拓展发展动态,主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。
财险黑龙江-理赔部-部门负责人10K-15K元/月
1.负责制定分公司车险理赔管理及运营规划以及理赔管理制度、理赔政策及标准
2.负责分公司车险理赔专业化队伍建设
3.负责分公司车险理赔管理目标的达成以及理赔作业管理
4.负责分公司车险理赔合规、品质及咨诉管理;
5.负责对下级机构理赔工作的管理
1、根据部门下达的任务,分解到本区域制定销售计划,进行分解和制定,并完成销售任务;
2、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
4、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
5、协助上级领导完成市场开拓工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
初中道德与法治教师(骨干教师)5-7K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘初中政治教师(1人)
岗位职责:
1、负责初中政治课的教学工作。
2、认真备课,正确制定学科教学计划,教学进度及课时计划。
3、专业功底深厚,有责任心,热爱教育教学事业
生物实验员5-8K/月
到岗时间: 立即到岗
岗位职责:
1.实验准备与执行:负责实验的准备和执行,包括实验设备的管理和维护,实验材料的准备,以及实验过程的操作。
2.实验教学支持:协助教师进行实验教学,包括准备实验材料,指导学生进行实验,以及处理实验中出现的问题。
3.实验数据处理与记录:负责实验过程中数据的收集和处理,包括数据的记录,统计和分析。
4.实验安全管理:负责实验的安全管理,包括实验设备的安全检查,实验过程的安全监督,以及应急情况的处理。
5.实验室管理:负责实验室的日常管理,包括实验室设备和实验材料的管理,实验过程的记录管理,以及实验室的清洁和维护。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,985及211院校优先;取得普通话证书、对应学科教师资格证,专业相关;
2.沟通表达流畅,工作积极主动、责任心强,执行力佳,综合素质全面;
3.热爱教育事业,身体健康,恪守职业道德,有现代的教育理念及创新精神、扎实的专业知识,服从学校工作安排;
4.教龄3年以上,教育教学成绩突出、特级教师、省市名优骨干教师、学科带头人、优秀班主任优先录用。
学院路促销督导3-6/月
基层管理岗位(在校学生可实习)要求:大专及以上学历,具备一定的组织能力,语言表达及沟通能力强,团队意识强,有一定的正能量影响力。有意愿学习基层管理经验者。职责:招聘、培训团队,带领团队在社区进行巴氏鲜牛奶推广及销售。薪资:3000~6000元/月左右(上不封顶)。
1、根据产品原型独立完成具体效果图设计;并参与设计体验,负责项目UI流程的制定和详细设计规范;
2、参与产品前期规划构思、产品概念传达和创意过程并根据产品开发需求和变更,配合产品部门完成产品的更新和修改,保证产品成功上线;
3、与整个项目团队合作,全面挖掘用户需求,UI产品每年至少4次优化;
4、控制相关设计工作出品质量,带领团队完成优秀的设计作品;
5、负责UI团队的工作安排、考核与管理。
任职资格:
1、本科及本科以上设计类相关专业,2年以上团队管理经验;
2、3年以上UI设计经验,熟练掌握视觉设计及交互设计方法,对视觉设计及交互设计有独到的理解及创新,能够不断提出符合用户需求的设计方案;;
3、善于协调设计团队的工作,可独立负责项目产品线的设计等;
4、性格乐观上进,抗压性强,有强烈的团队合作意识及出色的沟通能力;
5、具有知名互联网公司工作经验者优先聘用。年13薪、五险一金、年休假、公司团建、员工生日会等各项福利
客户需求洞察及方案设计
• 掌握并理解客户的业务场景、整体技术架构、业务与IT战略优先级及业务成功指标,挖掘客户潜在需求,提供能满足客户需求的云和AI全栈方案,规划业务策略和实现路径,解答客户对产品、解决方案的常规问题。
• 基于对技术发展趋势的把握,作为策略规划和架构专家,与客户共同规划未来云和AI业务与技术规划,成为其可信赖的顾问,识别其中潜在的合作机会,并提出具备前瞻性的方案和架构设计。
售前引导与实操能力
• 针对客户对AI算力、大模型应用场景落地等需求,通过标杆案例及场景化演示,向客户高层展示阿里云AI全栈产品的竞争优势,确保技术方案与客户业务目标深度绑定。
• 通过技术影响力的建立,维护客户关系,构建PoC测试和方案选型,对POC结果负责,就安全性、稳定性、性能、可持续性和运行效率给出技术建议。
技术策略制定和项目赢单
• 分析复杂客户的情况,提出基于阿里云解决方案的建议,制定产品选型策略和技术路线图,将阿里云全栈AI产品技术与客户业务需求结合,帮助客户拓展AI应用新场景,推动技术采用。
• 针对重点项目/客户,面向客户高层介绍阿里云产品和解决方案的优势,传递技术价值及其带来的业务收益,引领客户向AI转型,推动项目顺利签约。
• 在售前规划和方案实施过程中,识别并有效应对技术和项目风险,协同产研及交付团队正常履约,实现收入转化,优化阿里云的效果与客户满意度。
能力沉淀和赋能
• 构建可复用的知识资产:沉淀面向细分领域/场景的通用云架构模板、AI解决方案最佳实践、细分领域标杆案例等知识文档。
• 内部团队、生态伙伴、客户赋能和培训。
产品需求和改进反馈
• 识别和理解阿里云平台的技术问题和机会,传递客户需求和反馈给产品团队,影响功能开发和未来产品路线图,保持阿里云产品的市场竞争力
• 将客户使用中遇到的影响客户体验的问题,反向推动内部解决,推动内部产品解决方案和流程体系的改进。
数据库与KV架构师薪资:25000~40000
1. 数据库中间件系统的设计和研发2. 关系型数据库,分布式数据库,分布式kv系统的设计和研发3. 开发数据库周边生态工具(数据备份, 迁移, 订阅)



