哈尔滨业务拓展总监
业务拓展总监是一家公司中负责制定和执行业务拓展战略的高级管理职位。该职位的职责涵盖了市场调研、竞争分析、业务增长策略的制定和执行、客户关系管理及新业务拓展等方面。业务拓展总监需要对市场趋势有深刻的理解，并与各部门密切合作以确保公司实现战略目标。他们负责寻找新的业务机会，拓展新的客户群，并与现有客户建立并维护关系，促进销售增长。此外，业务拓展总监还要管理团队，与高管层沟通并汇报业务拓展进展情况。总的来说，业务拓展总监是推动公司业务增长和发展的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥17800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥14000 - ¥21600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
1、负责区域内生活服务行业（包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业）中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
财务主管/经理6-8/月
1、负责公司电商平台财务的全面管理和监督；
2、负责电商平台财务人员的团队建设、业务培训和工作指导以及日常管理；
3、正确核算电商平台的收入、成本、损益情况，编制电商平台月度、季度、年度财务预决算等报表和报告；
4、定期提交电商平台财务分析报告，为公司领导的决策提供可靠的数据支持；
5、对公司财务印鉴、财务票据的保管和使用等管理工作负责，对公司各银行帐户的合法使用实施监督和管理；
6、负责电商平台各项税费的催缴工作。
任职要求：
1、会计、财务管理相关专业毕业，本科及以上学历；
2、5年以上财务工作经验，电商平台财务经理工作经验或快消品行业工作经验优先；
3、具备中级会计师职称或职业资格证书，有注册税务师、注册会计师等专业资格者优先；
4、精通国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
5、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
6、精通国家财税法律规范，具备较强的成本管理、财务分析、税务筹划及风险控制能力，有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
7、熟练使用财务软件。
财险黑龙江-财务会计部-税务管理岗4K-6K元/月
1.搜集、整理、研究、分析国家税务政策，完成政策简报和研究分析报告，进行税务筹划，完成税务风险与成本分析报告，制定各项税务管理制度。
2.统筹管理增值税、所得税等各税种相关工作，进行日常申报、缴款、报表报送等。
3.完成公司税务登记变更、发票开领购、保管、开具、核销等工作。
4.对接各项税务检查调研等。
5.检查全辖税务管理工作的准确性和合规性，提出管理建议；指导并处理机构提出的各项咨询问题，解答机构的各项疑问。
6.结合工作实际，提出税务相关系统优化需求。
7.领导交办的其他工作。
1、负责回款管理、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传递华润三九的企业价值观，树立精准控销体系在客户行业地位。
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、对所负责的客户流向上网采集系统积极配合安装，备份客户端程序工作，数据分析平台学习及使用工作；
5、负责所管辖区域内的日常商务工作，包括但不仅限于对一二级客户、项目三级客户的持续优化，做好流通渠道、精准控销渠道管理，对资源进行有效管理，包括资格认证、资源分配、渠道价值链等。
1.开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展，确定合作意向；
2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式，以结果为导向完成增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3.熟悉行业渠道拓展发展动态，主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
财险黑龙江-理赔部-部门负责人10K-15K元/月
1.负责制定分公司车险理赔管理及运营规划以及理赔管理制度、理赔政策及标准
2.负责分公司车险理赔专业化队伍建设
3.负责分公司车险理赔管理目标的达成以及理赔作业管理
4.负责分公司车险理赔合规、品质及咨诉管理；
5.负责对下级机构理赔工作的管理
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
负责携程老友会面向头部品牌/机构的战略合作拓展，创新并复制高价值合作模式，维护品牌调性，带领团队实现业务规模化增长。
【岗位职责】
1. 战略合作拓展
1. 开拓与银发人群相关的头部品牌、大型企业、优质渠道等大客户资源（如保险、健康、文娱、金融、消费品等），建立长期战略合作关系；
2. 优先推进有行业影响力、有质感、能提升老友会品牌价值的头部合作。
3. 拥有相关资源者优先考虑，能快速引入高匹配度的合作伙伴。
2. 合作模式创新与复制
1. 在现有合作模式基础上，探索并设计符合携程&老友会调性的合作模式（如会员权益置换、联名产品、场景化营销等）；
2. 将已验证的模式快速规模化复制，确保合作产量与品牌口碑双赢。
3. 团队管理与赋能：建立内部协同机制（对外开拓+对内支持），打造高绩效、高韧性的BD团队。
4. 结果负责：对合作渠道的销售产量、新客户引入数量、新模式落地效果等关键指标负责。
【岗位要求】
1. 经验与资源
本科及以上学历，8年以上商务拓展/大客户合作经验，其中至少4年聚焦银发人群相关行业（旅游、康养、保险、文娱、消费品等）；拥有银发领域头部品牌/机构资源者优先，能快速启动合作。
2. 专业能力
深刻理解银发用户的消费心理与决策路径，能基于用户需求设计合作产品与激励机制； 熟悉B端合作的各种模式（联名、分销、置换、付费等），具备从0到1创新模式并推动落地的能力；对品牌调性有敏感度，能在商业利益与品牌价值间找到平衡。
3. 领导力与特质
有BD团队管理经验，能带领小团队打胜仗；以结果为导向，有创业精神、自驱力强、具备较强的抗压能力和韧性；
业务拓展总监/经理8千-1万/月·13薪
1、跟踪水务环保类客户需求动态；
2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台；
3、负责商务谈判和合同的签定的全过程；
4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成；
5、账款催收，确保款项顺利回收；
6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。
任职资格：
1、正规院校大专及以上学历，给排水、环境工程、计算机类相关专业；
2、4年以上销售工作经验；
3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强；
4、较强的责任心和敬业精神；
5、较强的独立工作能力和团队合作精神；
6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
7、有智慧水务、水务信息化等方面工作经验者优先。