薪酬数据服务业哈尔滨店助
零售需求量小

哈尔滨店助

店助是指在零售店或商场中负责协助店铺运营和销售工作的员工。店助的工作内容包括但不限于:协助店长管理店铺日常运营,包括货品陈列、库存管理、收银结账等工作;协助销售员进行商品销售和客户服务工作,提供专业的产品知识和咨询;负责店铺的清洁和整理工作,确保店面干净、整洁、有序;协助处理客户投诉和售后服务问题,提高客户满意度;协助进行店铺促销活动和营销推广工作,提高销售业绩。店助需要具备良好的沟通能力、团队合作精神,善于和客户打交道,有一定的商品知识和销售技巧,并能够快速适应快节奏的工作环境。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥4800

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3700 - ¥5800

数据来源:谈职全网60份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

96.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
326¥8500¥6800
89
216¥8200¥7100
86
190¥6700¥3200
86
319¥6700¥2600
86
185¥7200¥2200
86
274¥6500¥3900
84
127¥8300¥5700
83
150¥6000¥1800
81
86¥5800¥1800
81
90¥7000¥3800
77

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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6月新增岗位

74

对比上月:岗位新增17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
11.1%
1-3年35
48.6%
不限经验29
40.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

店助岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地店助的招聘、薪资和就业数据。

#32 黄山
0.7%63 个岗位
#33 玉溪
0.7%62 个岗位
#34 武汉
0.7%62 个岗位
#35 宁波
0.7%60 个岗位
#36 哈尔滨
0.7%60 个岗位
#37 大连
0.6%52 个岗位
#38 南昌
0.6%52 个岗位
#39 台州
0.6%51 个岗位
#40 清远
0.5%42 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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哈尔滨学历不限1年以下

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

咖啡师

哈尔滨学历不限1年以下

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

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哈尔滨学历不限1年以下

1

食品/饮料/烟酒

对公团队副总经理

哈尔滨学历不限1-3年

1、完成本岗位的各项公司业务指标,并达到考核要求;
2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施;

3、拓展客户来源,做好本行的产品及业务推广;
4、维护分行当前客户的客户关系,保证与价值客户的长期合作;
5、做好风险控制,对授信客户进行日常的贷后检查;

学院路促销督导3-6/月

哈尔滨大专及以上经验不限

基层管理岗位(在校学生可实习)要求:大专及以上学历,具备一定的组织能力,语言表达及沟通能力强,团队意识强,有一定的正能量影响力。有意愿学习基层管理经验者。职责:招聘、培训团队,带领团队在社区进行巴氏鲜牛奶推广及销售。薪资:3000~6000元/月左右(上不封顶)。

大型上市公司UI设计主管面议

哈尔滨学历不限经验不限

1、根据产品原型独立完成具体效果图设计;并参与设计体验,负责项目UI流程的制定和详细设计规范;
2、参与产品前期规划构思、产品概念传达和创意过程并根据产品开发需求和变更,配合产品部门完成产品的更新和修改,保证产品成功上线;
3、与整个项目团队合作,全面挖掘用户需求,UI产品每年至少4次优化;
4、控制相关设计工作出品质量,带领团队完成优秀的设计作品;
5、负责UI团队的工作安排、考核与管理。
任职资格:
1、本科及本科以上设计类相关专业,2年以上团队管理经验;
2、3年以上UI设计经验,熟练掌握视觉设计及交互设计方法,对视觉设计及交互设计有独到的理解及创新,能够不断提出符合用户需求的设计方案;;
3、善于协调设计团队的工作,可独立负责项目产品线的设计等;
4、性格乐观上进,抗压性强,有强烈的团队合作意识及出色的沟通能力;
5、具有知名互联网公司工作经验者优先聘用。年13薪、五险一金、年休假、公司团建、员工生日会等各项福利

土建工程专业经理10-15W/年

哈尔滨本科及以上1年以下

1、负责相关项目的土建工程施工管理工作,确保工程进度及工程质量;
2、现场指导监理公司及施工单位,确保工程施工达到设计要求并符合流程规范;
3、协调建筑、水电等相关专业人员共同解决现场存在的问题;
4、协助施工方案的审核,及时处理并上报重大问题,协助办理工程备案等;
任职要求:
1、土木工程、工民建等相关专业大学本科及以上学历;
2、三年以上房地产开发企业相关工作经历;有知名地产公司经历优先;
3、熟悉国家及地方相关政策规范,熟悉房地产开发流程,熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作;
4、严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及计划控制能力;

员工关系专员/人事专员面议

哈尔滨大专及以上经验不限

1. 协助建立和完善公司的员工关系管理体系;
2. 针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
3. 受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
4. 负责全面推动公司文化系统的建设工作,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系;
5. 员工满意度调查,及时了解员工心声,作出公司劳动关系环境的诊断,分析反馈调查结果;
6. 员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;
7. 领导交办的其他工作。
任职资格1. 大专以上学历,两年以上人力资源管理的工作经验;
2. 熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识,掌握人力资源管理的各项规章制度;
3. 亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力强。

钕店员/营业员8k¥5000-8000元/月

泉州学历不限经验不限

有经验者优先,有责任心,有上进心,有团队精神。

店员3000元

十堰大专及以上1-3年

负责高端女装销售,提供时尚穿搭建议与客户服务。