薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4300 - ¥7000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
【2027】东北公司工程管理岗同道人实习生(哈尔滨)(J23310)面议
1.参与施工图会审,进行施工组织设计,编制项目部土建工程进度计划,并监督组织实施、巡视、检查土建工程质量等。
2.督促指导劳务分包按期完成土建工程进度计划。
3.协助组织工程现场各方有关例会、协调会。
4.及时填写施工日志等过程记录;负责审核土建劳务分包月报工程量的审验计量工作;参与工程验收工作等。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、 负责所辖区域市场内的整体纯销;
2、 负责指定市场平台的开发、维护、上量和监督;
3、 负责指定市场公司产品货源的稳定、导入、固化、维护和上量;
4、负责指定市场内总部公文活动的执行、传达与监督;
5、负责对新入职代表工作的引导,以老带新;
6、协助销售市场经理管理和指导区域工作人员的日常工作,定期汇报区域发展情况,同时负责销售市场经理安排的其他事情。
1、完成本岗位的各项公司业务指标,并达到考核要求;
2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施;
3、拓展客户来源,做好本行的产品及业务推广;
4、维护分行当前客户的客户关系,保证与价值客户的长期合作;
5、做好风险控制,对授信客户进行日常的贷后检查;
预结算5000-8000元/月
工程造价预算员:
1.独立编制工程量清单、施工图预算、投标报价及最高限价文件,结合现场实际动态调整造价资料,管控项目施工成本。
2.精准完成工程量核算,熟练运用各类算量、计价软件开展造价作业。
3.负责工程签证、预算、标底及竣工结算文件的编制与审核工作。
4.统计审核月度施工工程量与工程产值,拟定进度款拨付方案,协同把控项目成本。
5.参与图纸会审、技术研讨与施工方案评审,提供造价相关技术支持。
6.配合开展工程、设备及建材的招标、询价相关事务工作。任职要求:
1、参与分行人力资源战略、组织发展、人才发展及重点项目推进;
2、结合 AI、数据分析等工具,参与人力资源数字化、流程优化和管理效能提升;
3、支持人才盘点、干部发展、绩效激励、组织诊断等咨询式项目;
4、与业务部门协同,理解经营需求并输出人力资源解决方案;
5、纳入中长期人才培养体系,表现优秀者有机会参与总行项目、跨区域轮岗及人力资源负责人梯队培养。



