薪酬数据财务哈尔滨财务副部长
财务管理人员需求量小

哈尔滨财务副部长

财务副部长是一个负责管理和监督财务部门工作的高级职位。他/她通常负责监督财务部门的日常运营,包括预算管理、财务报告、会计和税务事务。财务副部长必须与财务总监密切合作,确保公司的财务运营符合法规,保持良好的财务状况。此外,财务副部长通常需要参与财务策略的制定和执行,以确保公司的长期财务健康。他/她还可能需要与外部审计师、投资者和银行等利益相关方进行沟通和协调工作。财务副部长通常需要具备扎实的财务知识、出色的领导能力和良好的沟通技巧。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12100

中位数 ¥9500 | 区间 ¥10000 - ¥14200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥32700¥1600
88
22¥20800¥1800
82
21¥24800¥6800
81
31¥21000¥3900
81
12¥17300¥900
78
12¥22700¥1700
76
27¥13900¥2600
74
15¥19400¥2200
74
18¥19600¥3200
72
13¥21500¥1700
70

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
55.6%
5-10年2
22.2%
>10年2
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

财务副部长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务副部长的招聘、薪资和就业数据。

#30 沈阳
0.9%9 个岗位
#31 北海
0.9%9 个岗位
#32 宁波
0.9%9 个岗位
#33 呼和浩特
0.9%9 个岗位
#34 哈尔滨
0.9%9 个岗位
#35 海口
0.8%8 个岗位
#36 赣州
0.8%8 个岗位
#37 济南
0.8%8 个岗位
#38 黄冈
0.8%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财务主管/经理6-8/月

哈尔滨学历不限经验不限

1、负责公司电商平台财务的全面管理和监督;
2、负责电商平台财务人员的团队建设、业务培训和工作指导以及日常管理;
3、正确核算电商平台的收入、成本、损益情况,编制电商平台月度、季度、年度财务预决算等报表和报告;
4、定期提交电商平台财务分析报告,为公司领导的决策提供可靠的数据支持;
5、对公司财务印鉴、财务票据的保管和使用等管理工作负责,对公司各银行帐户的合法使用实施监督和管理;
6、负责电商平台各项税费的催缴工作。
任职要求:
1、会计、财务管理相关专业毕业,本科及以上学历;
2、5年以上财务工作经验,电商平台财务经理工作经验或快消品行业工作经验优先;
3、具备中级会计师职称或职业资格证书,有注册税务师、注册会计师等专业资格者优先;
4、精通国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
5、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;
6、精通国家财税法律规范,具备较强的成本管理、财务分析、税务筹划及风险控制能力,有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
7、熟练使用财务软件。

财险黑龙江-财务会计部-税务管理岗4K-6K元/月

哈尔滨学历不限1年以下

1.搜集、整理、研究、分析国家税务政策,完成政策简报和研究分析报告,进行税务筹划,完成税务风险与成本分析报告,制定各项税务管理制度。

2.统筹管理增值税、所得税等各税种相关工作,进行日常申报、缴款、报表报送等。

3.完成公司税务登记变更、发票开领购、保管、开具、核销等工作。

4.对接各项税务检查调研等。

5.检查全辖税务管理工作的准确性和合规性,提出管理建议;指导并处理机构提出的各项咨询问题,解答机构的各项疑问。

6.结合工作实际,提出税务相关系统优化需求。

7.领导交办的其他工作。

财险黑龙江-财务会计部-应收应付管理岗4K-6K元/月

哈尔滨学历不限1年以下

1.负责应收保费管理规定的制定和实施;每月定期提取应收清单分发各渠道、机构和相关人员,提示研判、催收并追踪,并逐月对应收保费进行账龄分析。

2.每月负责对供应商预付款、借款、押金、保证金等应收(预付)款的清理和催收工作。

3.对于应收保费及应收(预付)款跟踪检查发现的问题及时上报总公司,根据收集的情况及时反馈合规部门申请采取司法途径解决。

4.依据总公司要求,每月及时上报应收账龄分析或应收考核模板。

5.逐月对各项应付款项进行清理、分析,提醒相关部门及时付款。

6.逐月清理再保业务及共保业务应收付款款项,每月统计相关业务清单发送至相关业务部门,督促、提示其进行清理,对于长账龄再保或共保业务款项应及时发督办函进行限期清理。

7.协助制度规划岗完成应收、应付账款管理制度。

8.编制、上报借款情况说明表;汇总上报借款延期申请。

9.领导交办的其他工作。

急 咖啡师

哈尔滨学历不限1年以下

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

1、负责开拓零售贷款业务,按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护;
2、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
3、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
6、完成上级交办的其他工作。

咖啡师

哈尔滨学历不限1年以下

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

地推主管-哈尔滨(J32985)

哈尔滨学历不限1年以下

工作职责

1.熟练掌握组内各项数据情况, 根据公司制定的目标, 有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,带领团队达成业绩任务指标

2.团队的日常管理,搭建团队并做好人才梯队建设,了解团队成员工作状态,做好培训.指导

3.积极保持与各部门的长期沟通,给予团队及时.有效的支持,推动协调解决合作中存在的问题,提高事务流程效率;

4.带领团队开发招聘市场,进行日常客情维护;

5.收集市场信息,竞对动态,并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1,具有较强的团队管理能力,具备地推团队管理经验,有互联网经验工作背景的优先;
2,大专及以上学历;
3,有敏锐的市场洞察力,具备较强的学习能力以及抗压性
4,善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,具备在压力下出色完成任务的能力;
5,具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚.乐于接受挑战;
工作职责
工作职责

1.熟练掌握组内各项数据情况, 根据公司制定的目标, 有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,带领团队达成业绩任务指标

2.团队的日常管理,搭建团队并做好人才梯队建设,了解团队成员工作状态,做好培训.指导

3.积极保持与各部门的长期沟通,给予团队及时.有效的支持,推动协调解决合作中存在的问题,提高事务流程效率;

4.带领团队开发招聘市场,进行日常客情维护;

5.收集市场信息,竞对动态,并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1,具有较强的团队管理能力,具备地推团队管理经验,有互联网经验工作背景的优先;
2,大专及以上学历;
3,有敏锐的市场洞察力,具备较强的学习能力以及抗压性
4,善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,具备在压力下出色完成任务的能力;
5,具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚.乐于接受挑战;

店端技术主管

哈尔滨学历不限1年以下

1、负责维修车间的现场管理,技术指导;负责对车辆疑难问题的分析及解决

负责分公司网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等;
负责参与网络技术运维文档的编写及修订,问题处理、演练等维护性工作;
负责通过对网络互联、网管、域名控制、负载均衡、容灾、应用流量分析等技术的跟踪和应用,持续提升分公司网络运维水平。

销售代表/主管(东北区域)

哈尔滨大专及以上1年以下

1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同,并严格执行,确保销售目标达成;

2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案;协助经销商制定分产品的零售商渠道规划,管理和规范零售商行为;

3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展;

4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案;

5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理,确保零售和库存数据的有效性;

6、销售主管除完成以上任务外,根据省区经理的授权,负责部分经销商的筛选和评估工作。

1、 负责到家平台零售仓店业态商家运营,对平台的供给规模和供给质量负责,优化商户供给结构,推动平台GMV和应收增长;

2、 了解仓店业态的竞争趋势,根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地;

3、 深入市场及商户,通过对市场及商户的调研走访,结合用户需求,分析消费者行为,输出针对提升商户的运营思路,为用户提供适合平台特点的产品和服务,提升运营效率;

4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理,数据运营,通过数字化服务提升市场份额;

5、 挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进;

6、 建立良好的客情关系,能够协同集团内外部资源,促进商家与本地生活的深入合作。

财务负责人

郑州本科及以上1年以下

1.负责资产财务部工作,组织制订和审定本部门的工作目标、工作计划;

2.财务管理体系建设,持续完善公司财务管理制度及流程;负责财务信息系统规划和组织建设;

3.负责公司全面预算管理工作;

4.负责会计信息质量管理,编制公司财务报表、报告及财务信息披露;负责公司会计核算和财务管理工作;

5.负责资产评估管理;负责对接资产管理,做好核销工作;负责税务体系建设、税务管理和重大税务筹划工作;“两金”管理;

6.负责公司财会管理人员梯队建设和业务能力建设;

7.领导交办的其他工作。

职位类别:经济技术类
所属公司:海外事业部
工作地点:津巴布韦
任职要求:
岗位职责:

1、编制财务报表,进行月度记账、结帐;

2、负责会计凭证及档案的整理装订和归档;

3、审核各类入账凭证,确保财务数据准确及时入账;

4、及时准备并提交纳税申报单;

5、协助完成年度审计工作,对接外部审计;

6、与津巴布韦财政部门如税务机关、银行、会计师事务所等各方保持良好的沟通;

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,会计、税务、财务等相关专业;

2、熟悉国际财务报告准则、津巴布韦的会计准则和税法;

3、熟练使用办公软件(尤其是Excel);

4、能高效解决问题,具备良好的沟通能力和团队协作能力。

5、吃苦耐劳,能够适应在非洲工作、生活。
简历投递邮箱:lixiao@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位