哈尔滨商务秘书
商务秘书一般是公司高层管理人员的重要助手，负责协助安排和组织商务活动，如会议、商务旅行和商务谈判。商务秘书通常需要处理日常办公事务，包括文件处理、行程安排、会务和会议安排、电话接听和转接、邮件处理等。他们需要维护高效的办公环境，确保信息的流畅和机密性的维护。此外，商务秘书通常需要参与商务会议以及记录会议纪要，并负责与客户和合作伙伴保持良好的沟通和协调。商务秘书需要有出色的组织能力、沟通能力和协调能力，能够独立处理日常工作，并对细节有高度关注。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4500 - ¥7200
数据来源：谈职全网35份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
82.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 5.4% |
| 1-3年 | 20 | 54.1% |
| 3-5年 | 2 | 5.4% |
| 5-10年 | 2 | 5.4% |
| 不限经验 | 11 | 29.7% |
热招职位
1、负责回款管理、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传递华润三九的企业价值观，树立精准控销体系在客户行业地位。
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、对所负责的客户流向上网采集系统积极配合安装，备份客户端程序工作，数据分析平台学习及使用工作；
5、负责所管辖区域内的日常商务工作，包括但不仅限于对一二级客户、项目三级客户的持续优化，做好流通渠道、精准控销渠道管理，对资源进行有效管理，包括资格认证、资源分配、渠道价值链等。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
太平经纪-黑龙江分公司-销售支持岗4K-6K元/月
1、代理人日常经营管理及数据维护，各合作保司合同签约费用结算；
2、单证管理，财务报销，首续佣发放，运营相关工作，合规经营；
3、其它团队支持事项。
酒店销售顾问薪资：3500～4600
1、通过电话的形式联系酒店客户，寻找潜在客户，向酒店企业介绍公司产品，完成一定的销售任务；
2、为酒店提供在平台上排名和流量转化，从而给酒店增加订单和收益；
3、开发新客户，维护并拓展客户的业务；
4、平台合作客户二次开发，不盲目拨打，公司提供精准客户资源；
5、沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
【岗位职责】
1、管理服务事业群KA客户，负责本区域大客户部的建设与日常管理工作，发展和维护与大客户部的良好业务关系，制订大客户推广计划并负责落实；
2、协助大客户专员做好监控、分析已售卖产品各维度数据，深度挖掘重点客户的潜在需求，协调可用资源，给与优化建议，为客户提供满意的解决方案，提升单客ARPU值；
3、负责带领本区域大客户专员有效开展大客户的发掘与销售工作开发新客户，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，针对客户了解行业知识，组合公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务，增加团队客户数，完成大客户月度、季度、年度的销售目标；
4、负责与总部沟通，建立完善本区的大客户服务与管理体系，制订大客户销售策略与服务方案；协助总部建立和调整大区大客户营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
5、及时响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。
任职资格
【任职资格】
1、大专及以上学历，熟悉互联网产品及市场，具有2年以上互联网产品销售相关工作经验或者者有大客户销售和维护经验者优先；
2、对网络营销有一定了解，有相关行业客户合作经验，具备一定客户资源者优先；
3、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧；
4、具有良好的文字功底，能够独立撰写客户解决方案，具备独立提案能力；
5、乐观、积极进取、为人正直、具有较强开拓、谈判、沟通协调能力，有很好的感染力；
6、良好的人际沟通能力和团队合作和管理培训能力，很强的事业心；
7、有较强的抗压能力、勇于面对工作中的压力及挑战；
8、认同公司企业文化，诚实守信，有较强的合规意识。
工作职责
【岗位职责】
1、管理服务事业群KA客户，负责本区域大客户部的建设与日常管理工作，发展和维护与大客户部的良好业务关系，制订大客户推广计划并负责落实；
2、协助大客户专员做好监控、分析已售卖产品各维度数据，深度挖掘重点客户的潜在需求，协调可用资源，给与优化建议，为客户提供满意的解决方案，提升单客ARPU值；
3、负责带领本区域大客户专员有效开展大客户的发掘与销售工作开发新客户，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，针对客户了解行业知识，组合公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务，增加团队客户数，完成大客户月度、季度、年度的销售目标；
4、负责与总部沟通，建立完善本区的大客户服务与管理体系，制订大客户销售策略与服务方案；协助总部建立和调整大区大客户营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
5、及时响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。
任职资格
【任职资格】
1、大专及以上学历，熟悉互联网产品及市场，具有2年以上互联网产品销售相关工作经验或者者有大客户销售和维护经验者优先；
2、对网络营销有一定了解，有相关行业客户合作经验，具备一定客户资源者优先；
3、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧；
4、具有良好的文字功底，能够独立撰写客户解决方案，具备独立提案能力；
5、乐观、积极进取、为人正直、具有较强开拓、谈判、沟通协调能力，有很好的感染力；
6、良好的人际沟通能力和团队合作和管理培训能力，很强的事业心；
7、有较强的抗压能力、勇于面对工作中的压力及挑战；
8、认同公司企业文化，诚实守信，有较强的合规意识。
1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；
2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；
3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；
2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；
3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1. 协助建立和完善公司的员工关系管理体系；
2. 针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
3. 受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
4. 负责全面推动公司文化系统的建设工作，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5. 员工满意度调查，及时了解员工心声，作出公司劳动关系环境的诊断，分析反馈调查结果；
6. 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
7. 领导交办的其他工作。
任职资格1. 大专以上学历，两年以上人力资源管理的工作经验；
2. 熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，掌握人力资源管理的各项规章制度；
3. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力强。