薪酬概览
平均月薪
¥3900
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3400 - ¥4400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 3-5年 | 3 | 50% |
热招职位
人寿-黑龙江分公司信息安全与运维（2026校招）(J80742)
负责分公司网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等；
负责参与网络技术运维文档的编写及修订，问题处理、演练等维护性工作；
负责通过对网络互联、网管、域名控制、负载均衡、容灾、应用流量分析等技术的跟踪和应用，持续提升分公司网络运维水平。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1. 协助建立和完善公司的员工关系管理体系；
2. 针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
3. 受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
4. 负责全面推动公司文化系统的建设工作，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5. 员工满意度调查，及时了解员工心声，作出公司劳动关系环境的诊断，分析反馈调查结果；
6. 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
7. 领导交办的其他工作。
任职资格1. 大专以上学历，两年以上人力资源管理的工作经验；
2. 熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，掌握人力资源管理的各项规章制度；
3. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力强。
财务主管/经理6-8/月
1、负责公司电商平台财务的全面管理和监督；
2、负责电商平台财务人员的团队建设、业务培训和工作指导以及日常管理；
3、正确核算电商平台的收入、成本、损益情况，编制电商平台月度、季度、年度财务预决算等报表和报告；
4、定期提交电商平台财务分析报告，为公司领导的决策提供可靠的数据支持；
5、对公司财务印鉴、财务票据的保管和使用等管理工作负责，对公司各银行帐户的合法使用实施监督和管理；
6、负责电商平台各项税费的催缴工作。
任职要求：
1、会计、财务管理相关专业毕业，本科及以上学历；
2、5年以上财务工作经验，电商平台财务经理工作经验或快消品行业工作经验优先；
3、具备中级会计师职称或职业资格证书，有注册税务师、注册会计师等专业资格者优先；
4、精通国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
5、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
6、精通国家财税法律规范，具备较强的成本管理、财务分析、税务筹划及风险控制能力，有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
7、熟练使用财务软件。
财险黑龙江-财务会计部-税务管理岗4K-6K元/月
1.搜集、整理、研究、分析国家税务政策，完成政策简报和研究分析报告，进行税务筹划，完成税务风险与成本分析报告，制定各项税务管理制度。
2.统筹管理增值税、所得税等各税种相关工作，进行日常申报、缴款、报表报送等。
3.完成公司税务登记变更、发票开领购、保管、开具、核销等工作。
4.对接各项税务检查调研等。
5.检查全辖税务管理工作的准确性和合规性，提出管理建议；指导并处理机构提出的各项咨询问题，解答机构的各项疑问。
6.结合工作实际，提出税务相关系统优化需求。
7.领导交办的其他工作。
1、负责回款管理、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传递华润三九的企业价值观，树立精准控销体系在客户行业地位。
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、对所负责的客户流向上网采集系统积极配合安装，备份客户端程序工作，数据分析平台学习及使用工作；
5、负责所管辖区域内的日常商务工作，包括但不仅限于对一二级客户、项目三级客户的持续优化，做好流通渠道、精准控销渠道管理，对资源进行有效管理，包括资格认证、资源分配、渠道价值链等。
早班数据统计员3000-4000元/月
工作时段： 凌晨4:00 - 上午10:00（固定班次）【岗位职责】负责凌晨及早高峰时段业务数据的实时采集、录入与核对，确保数据准确、完整、及时；协助完成当日凌晨任务节点的单据统计）；维护统计台账及系统基础数据，按要求归档。【任职要求】学历/经验：中专或高中以上学历，1年以上数据统计、文员、调度或相关后台操作经验优先，欢迎对数据敏感的应届生；技能要求：熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、基础图表），能快速上手ERP者为加分项；工作素养：能适应长期凌晨班次，作息稳定，责任心强——凌晨时段需要独立处理数据异常；细致与时效：对数字高度敏感，在有限时间内保证统计质量，具备基本的跨部门沟通能力。
数据统计员（五险）3500-5000元/月
1、核心要求：数据采集、审核、台账维护、报表报送（日报 / 月报 / 年报）、PPT2、必备技能：精通 Excel（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表）、PPT3、加分项：懂函数 取数，有行业统计经验任职要求：
1、服从领导安排，在主管指导下，负责部门各项数据搜集、统计、制作、分析，并按时提报更新。
2、具备统计员经验+制造业行业从业经验优先 工作稳定，团队氛围佳，欢迎投递！