哈尔滨平台运营经理

1、 负责到家平台零售仓店业态商家运营，对平台的供给规模和供给质量负责，优化商户供给结构，推动平台GMV和应收增长；

2、 了解仓店业态的竞争趋势，根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地；

3、 深入市场及商户，通过对市场及商户的调研走访，结合用户需求，分析消费者行为，输出针对提升商户的运营思路，为用户提供适合平台特点的产品和服务，提升运营效率；

4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理，数据运营，通过数字化服务提升市场份额；

5、 挖掘自身工作潜力，收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求，推动改进；

6、 建立良好的客情关系，能够协同集团内外部资源，促进商家与本地生活的深入合作。

拉扎斯网络科技（上海）有限公司

互联网

薪资福利：4800底薪+1200绩效（绩效部分可浮动），综合6k-9K；上班时间： 9:30-18:30，月休八天，入职五险一金；工作内容：
1、负责公司合作的酒店，在OTA平台的，日常运营管理；
2、优化酒店产品在OTA平台的展示和推广；
3、分析和优化酒店产品价格以及调整运营策略，加快库存的售卖；
4、协助和解决对应区域的业务同事反馈的问题，对酒店运营上的客情维护的管理；
5、按照领导指示、公司的核心指标完成以上任务和领导交办的其他任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，2、有1-3年及以上酒店OTA运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优先；有较强的沟通能力；
3、对office软件熟练运用，如：excel、word、ppt；
4、工作踏实认真，有积极主动的工作态度，具有一定的组织协调能力和团队意识；
5、有责任心、自驱力、服务意识、执行力强者优先；该岗位为事业部专职运营岗非销售，酒店商家运营背景优先；需要商家运营经验、互联网运营经验；销售经验转岗暂不考虑，暂不接受实习生、纯小白跨行；可安排线上面试，介意勿投哈

同程网络科技股份有限公司

旅游

1、运营网格管理：负责运营网格内的车辆资产盘活管理工作，确保网格产能、质量、效率指标等。
2、团队管理：搭建一线运维团队，员工守则、绩效考核、考勤等规则落地。
3、数据管理：配合技术类人员工作，负责日常数据的收集、分析，维修问题的整理、归纳和反馈。
4、结果达成：汇报给维修经理管理一线维修人员，达成每日网格运维计划。
5、SOP执行落地：落实SOP要求，完成SOP自审，总部SOP审核后CAP项目实施。
6、物料资产管理：仓内物料（好件、废料）进销存，按照要求完成定期盘点及不定期抽查。
7、配合上下游部门对网格运维问题进行管理。

北京三快科技有限公司

工作职责

1.熟练掌握组内各项数据情况， 根据公司制定的目标， 有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，带领团队达成业绩任务指标

2.团队的日常管理，搭建团队并做好人才梯队建设，了解团队成员工作状态，做好培训.指导

3.积极保持与各部门的长期沟通，给予团队及时.有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；

4.带领团队开发招聘市场，进行日常客情维护；

5.收集市场信息，竞对动态，并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1，具有较强的团队管理能力，具备地推团队管理经验，有互联网经验工作背景的优先；
2，大专及以上学历；
3，有敏锐的市场洞察力，具备较强的学习能力以及抗压性
4，善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在压力下出色完成任务的能力；
5，具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；
工作职责
工作职责

1.熟练掌握组内各项数据情况， 根据公司制定的目标， 有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，带领团队达成业绩任务指标

2.团队的日常管理，搭建团队并做好人才梯队建设，了解团队成员工作状态，做好培训.指导

3.积极保持与各部门的长期沟通，给予团队及时.有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；

4.带领团队开发招聘市场，进行日常客情维护；

5.收集市场信息，竞对动态，并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1，具有较强的团队管理能力，具备地推团队管理经验，有互联网经验工作背景的优先；
2，大专及以上学历；
3，有敏锐的市场洞察力，具备较强的学习能力以及抗压性
4，善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，具备在压力下出色完成任务的能力；
5，具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；

北京五八信息技术有限公司

互联网

1、通过电话的形式联系酒店客户，寻找潜在客户，向酒店企业介绍公司产品，完成一定的销售任务；
2、为酒店提供在平台上排名和流量转化，从而给酒店增加订单和收益；
3、开发新客户，维护并拓展客户的业务；
4、平台合作客户二次开发，不盲目拨打，公司提供精准客户资源；
5、沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。

同程网络科技股份有限公司

旅游

招聘负责人





张老师

 在线沟通


如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通



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 投递简历

工作地点：

哈尔滨 - 松北区
智谷二街5817号



温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！



哈尔滨美佳外国语学校

岗位职责:

1.教学工作：按照教学任务认真备课、授课，确保教学质量，帮助学生掌握知识和技能；

2.学生指导：关注学生学习情况和心理状态，及时为学生答疑解惑，对学习困难学生进行辅导；

3.作业批改：合理布置作业并及时完成批改和错题讲解，及时调整教学策略；

4.教学评估：定期对学生进行学业评估，包括测验、考试，客观公正评定成绩；

5.沟通协调：与家长保持良好沟通，反馈学生在校表现；与其他教师协作，共同完成教学任务和教学活动。


任职要求:

1.硕士研究生及以上学历，985及211院校优先；取得普通话证书、对应学科教师资格证，专业相关；

2.沟通表达流畅，工作积极主动、责任心强，执行力佳，综合素质全面；

3.热爱教育事业，身体健康，恪守职业道德，有现代的教育理念及创新精神、扎实的专业知识，服从学校工作安排；

4.教龄3年以上，教育教学成绩突出、特级教师、省市名优骨干教师、学科带头人、优秀班主任优先录用。

哈尔滨市松雷中学校

1、负责区域内生活服务行业（包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业）中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；

2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；

3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。

高德软件有限公司

互联网

1.开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展，确定合作意向；
2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式，以结果为导向完成增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3.熟悉行业渠道拓展发展动态，主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1.负责制定分公司车险理赔管理及运营规划以及理赔管理制度、理赔政策及标准

2.负责分公司车险理赔专业化队伍建设

3.负责分公司车险理赔管理目标的达成以及理赔作业管理

4.负责分公司车险理赔合规、品质及咨诉管理；

5.负责对下级机构理赔工作的管理

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1、根据部门下达的任务，分解到本区域制定销售计划，进行分解和制定，并完成销售任务；
2、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
4、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
5、协助上级领导完成市场开拓工作。

华润三九

1.负责异业合作项目的推进与落地
（1）负责异业合作项目拓展（包括但不限于洗护类、充电类、自助打印、旧衣回收等）从注册、用户活跃到产生异业收益的全周期运营策略制定及落地执行；
（2）负责与商户的沟通结算工作，审核商户提交的发票、结算单等单据，做好月度台账管理

2.​​数据分析与优化​​
通过异业合作数据分析用户行为数据（如异业开展频率、流量获取方式、客单价、异业满意度等），输出运营报告并优化策略

3.​​跨部门协作​​
（1）联动一线团队推进异业项目、获取本土化异业资源，为末端门店增收；
（2）协同物流运营团队，确保异业产出项目价值（末端驿站雇主收益提升、末端驿站寄件收入提升）

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

1、承接并拆解平台转化目标，制定全年/季度/月度运营规划及落地执行策略，对核心业务指标（订单量、活跃度）的达成负责；
2、建立并运营销售人员赋能体系，负责培训、激励与提供赋能工具，通过标准化流程、分层管理与持续赋能，提升整体转化人效；
3、深度协同一线销售区域，推动线上线下业务融合，策划区域性推广活动，解决业务冲突，确保平台策略在区域的高效执行；
4、设计并执行销售与客户的线上运营活动，通过活动策划、内容赋能与流程优化，提升客户上线意愿与转化率；
5、监控分析核心业务数据，建立数据看板，通过洞察驱动运营策略、培训内容与激励方案的持续优化与迭代。探索有效增长路径，规模化成功经验；
6、作为关键枢纽协同内外部资源，与品牌、产品、市场等部门紧密协作，共同优化用户旅程与平台体验，提升整体转化效率；
7、收集、沉淀并反馈一线市场与竞争信息，为平台产品迭代、功能优化及公司战略决策提供重要输入；
8、负责运营相关SOP、流程与知识体系的搭建与完善，确保运营动作可复制、可规模化。确保资源投入产出比（ROI），实现高效增长。

任职资格
1、学历专业：本科及以上学历，医学、药学、市场营销、管理类等相关专业优先；
2、行业经验：5年以上医药或互联网医疗行业经验，其中至少3年专注于平台运营、区域管理或关键客户运营；
3、成功案例：具备从0到1或1到10的业务拓展经验，有成功运营To B（医助/代表）或To D（医生）赋能体系并取得可量化增长成果者优先；
4、市场认知：深刻理解医药市场运作规律、医生行为模式及医疗机构业务流程。对互联网医疗行业趋势、政策与竞争格局有清晰认知；
5、沟通能力：具备出色的跨部门、跨层级沟通与协调能力，能有效驱动区域及销售团队。结果导向，执行力强，能独立主导复杂项目闭环；
6、数据思维：熟练运用AI大模型、Excel数据分析等工具，善于通过数据分析发现问题、驱动决策并优化策略，具备体系化建设能力；
7、加分项：有皮肤科等相关专科领域工作经验，或具备大型互联网医疗平台/知名药企数字化运营经验者优先。具备优秀的培训演讲能力，或拥有产品思维并能与技术团队高效协作。
8、个人特质：具备创业者心态，责任心强，抗压能力好，逻辑清晰，学习与适应能力强，富有团队协作精神。

华邦制药