薪酬数据运营大连平台运营专员
平台运营需求量小

大连平台运营专员

通过数据驱动的方法,策划并执行平台内容、活动与用户运营策略,以提升用户活跃度、留存率与商业转化,支撑平台业务增长目标的达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
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  • 海南省
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  • 河南省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省

平均月薪

¥8400

中位数 ¥0 | 区间 ¥6200 - ¥10600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥13600¥6800
76
20¥12100¥3900
74
19¥8800¥2600
73
14¥11900¥7100
67
12¥16200¥5700
58
7¥12900¥3800
57
13¥10100¥3200
56
8¥19100¥3000
55
13¥11500¥1800
52
7¥8400¥1800
50

市场需求

  • 北京
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2月新增岗位

72

对比上月:岗位新增32

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年54
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

平台运营专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地平台运营专员的招聘、薪资和就业数据。

#20 宁波
2.3%6 个岗位
#21 武汉
2.3%6 个岗位
#22 乌鲁木齐
2.3%6 个岗位
#23 太原
2.3%6 个岗位
#24 大连
1.9%5 个岗位
#25 南昌
1.9%5 个岗位
#26 沧州
1.9%5 个岗位
#27 贵阳
1.9%5 个岗位
#28 福州
1.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

车辆运营主管

大连学历不限经验不限

负责城市车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据,细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验,善于用开拓性思维解决问题;有物流运输,三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识,并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。

智能汽车座舱研发VP

大连学历不限1年以下

智能座舱研发VP是公司智能座舱产品线的核心领导者,负责规划、指导并监督智能座舱系统的研发工作,确保产品的技术创新、市场竞争力和用户体验。该职位需要深厚的汽车行业背景、丰富的智能座舱系统研发经验以及卓越的团队管理能力。
‌二、岗位职责‌
‌战略规划与执行‌:
负责制定智能座舱产品的长期战略规划,明确研发方向、目标和关键里程碑。
领导团队实施战略规划,确保各项研发任务按时、高质量完成。
‌技术研发与创新‌:
主导智能座舱系统的技术研究与创新,包括人机交互、语音识别、视觉感知、AI算法等。
跟踪行业动态和技术趋势,推动新技术在智能座舱产品中的应用。
‌团队管理与发展‌:
组建并管理一支高效、专业的研发团队,包括招聘、培训、绩效管理和团队建设。
建立良好的团队文化,激发团队成员的创新精神和协作能力。
‌项目管理与协调‌:
负责智能座舱研发项目的立项、进度管理、质量控制和风险管理。
协调跨部门资源,确保项目顺利推进。
‌市场与合作‌:
与市场部门紧密合作,了解客户需求,确保智能座舱产品符合市场需求。
寻求与供应商、合作伙伴的战略合作机会,共同推动智能座舱技术的发展。

安全管理员

大连学历不限1年以下

教育背景:高中/中专(含)及以上学历,计算机专业优先年龄要求:40周岁以内专业知识:消防设施专业知识、商管百货常识、计算机基础知识工作经验:1年及以上消控经验个人能力:安全觉察与排除能力、危机处理能力特殊要求:须持中级消控证书,受过消防培训

财险大连-理赔部-诉讼管理岗6K-8K元/月

大连学历不限1年以下

负责诉讼案件传票处理、诉前阅卷、调查,诉讼方案上报、开庭、诉讼结果审批、支付跟踪、外聘律师协调等全流程管理;
负责全险种诉讼案件的各项数据统计、分析工作;
负责追偿、代位求偿的登记、跟踪、诉讼、处理、入账、统计等全流程管理;
负责协助制定分公司诉讼、追偿相关差异化理赔管理政策、分公司内部相关作业的细化流程、相关差异化理赔标准及作业标准;
领导交办的其他工作。

财险大连-理赔部-团财核赔岗6K-8K元/月

大连学历不限1年以下

1.负责企业财产保险、工程保险、水险等非车险大型商业险种的赔案审核、定损及理算工作。

2.参与重大、疑难案件的现场查勘,协助制定损失核定方案和理赔策略。

3.指导并监督下级机构的团财险理赔工作,确保理赔质量和标准的统一。

4.与客户、公估人、经纪人等进行沟通谈判,妥善处理赔案争议。

5.参与理赔条款解读和案例复盘,为产品开发和承保政策提供理赔端反馈。

6.领导交办的其他工作。

财险大连-理赔部-查勘定损岗(普兰店)6K-8K元/月

大连学历不限1年以下

1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4.领导交办的其他工作。

1、对所辖机构组织发展的问题进行诊断、评估,提出整改意见,并督导、实施;

2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导及实施;

3、根据机构组织发展目标,统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况,全面监督,推动达成,同时为领导决策提供依据;

4、组织进行公司组织发展活动及研讨会议;

5、组织培训、推动网军新增、转化。

零售信贷产品经理(LC)

大连学历不限1年以下

(1)总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等。 (2)队伍赋能:通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动客户经理的重点产品发放目标超额达成、队伍产能提升 。 (3)合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。

招商主管

大连本科及以上1年以下

参照项目招商年度计划,配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作,分解营运多经收费的各项工作并落实,加强各部门协作配合,完成对外多经商户拓展,丰富现场多经品类及活动,完成多种经营招商指标及多经收入

急 麦当劳菁英管培生(大连)

大连学历不限1年以下

- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极,责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述:
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ,希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责:
- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到五星的质量、服务,清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道:
- 参加餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;拥有一个广阔的晋升前景;获得很多受益终生的技能;与团队一起参与充满乐趣的活动;更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。

电工

大连大专及以上1年以下

1、执行本专业要求的各项工作,进行设备电气装置的日常检修维护,保证车间的安全稳定生产;

2、执行本岗位工作目标、工作计划;

3、负责日常生产的执行,对于一般异常状况,主动进行解决,对于严重异常情况,立刻并上报;

4、参与生产相关文件的编写;

5、熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;

6、完成领导交办的其他HSE相关工作。

平台运营专员面议

本科及以上3-5年

1.负责异业合作项目的推进与落地
(1)负责异业合作项目拓展(包括但不限于洗护类、充电类、自助打印、旧衣回收等)从注册、用户活跃到产生异业收益的全周期运营策略制定及落地执行;
(2)负责与商户的沟通结算工作,审核商户提交的发票、结算单等单据,做好月度台账管理

2.​​数据分析与优化​​
通过异业合作数据分析用户行为数据(如异业开展频率、流量获取方式、客单价、异业满意度等),输出运营报告并优化策略

3.​​跨部门协作​​
(1)联动一线团队推进异业项目、获取本土化异业资源,为末端门店增收;
(2)协同物流运营团队,确保异业产出项目价值(末端驿站雇主收益提升、末端驿站寄件收入提升)

互联网医疗平台运营经理(J10490)9000-11000元

重庆本科及以上3-5年


1、承接并拆解平台转化目标,制定全年/季度/月度运营规划及落地执行策略,对核心业务指标(订单量、活跃度)的达成负责;
2、建立并运营销售人员赋能体系,负责培训、激励与提供赋能工具,通过标准化流程、分层管理与持续赋能,提升整体转化人效;
3、深度协同一线销售区域,推动线上线下业务融合,策划区域性推广活动,解决业务冲突,确保平台策略在区域的高效执行;
4、设计并执行销售与客户的线上运营活动,通过活动策划、内容赋能与流程优化,提升客户上线意愿与转化率;
5、监控分析核心业务数据,建立数据看板,通过洞察驱动运营策略、培训内容与激励方案的持续优化与迭代。探索有效增长路径,规模化成功经验;
6、作为关键枢纽协同内外部资源,与品牌、产品、市场等部门紧密协作,共同优化用户旅程与平台体验,提升整体转化效率;
7、收集、沉淀并反馈一线市场与竞争信息,为平台产品迭代、功能优化及公司战略决策提供重要输入;
8、负责运营相关SOP、流程与知识体系的搭建与完善,确保运营动作可复制、可规模化。确保资源投入产出比(ROI),实现高效增长。

任职资格
1、学历专业:本科及以上学历,医学、药学、市场营销、管理类等相关专业优先;
2、行业经验:5年以上医药或互联网医疗行业经验,其中至少3年专注于平台运营、区域管理或关键客户运营;
3、成功案例:具备从0到1或1到10的业务拓展经验,有成功运营To B(医助/代表)或To D(医生)赋能体系并取得可量化增长成果者优先;
4、市场认知:深刻理解医药市场运作规律、医生行为模式及医疗机构业务流程。对互联网医疗行业趋势、政策与竞争格局有清晰认知;
5、沟通能力:具备出色的跨部门、跨层级沟通与协调能力,能有效驱动区域及销售团队。结果导向,执行力强,能独立主导复杂项目闭环;
6、数据思维:熟练运用AI大模型、Excel数据分析等工具,善于通过数据分析发现问题、驱动决策并优化策略,具备体系化建设能力;
7、加分项:有皮肤科等相关专科领域工作经验,或具备大型互联网医疗平台/知名药企数字化运营经验者优先。具备优秀的培训演讲能力,或拥有产品思维并能与技术团队高效协作。
8、个人特质:具备创业者心态,责任心强,抗压能力好,逻辑清晰,学习与适应能力强,富有团队协作精神。