薪酬概览
平均月薪
¥15600
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥11600 - ¥19600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 33.3% |
| 3-5年 | 6 | 66.7% |
热招职位
高中音乐教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，诚实守信，身心健康。
（2）普通话标准，有较强的语言组织能力。
（3）第一学历本科及以上学历，具有重点中学教学经验，送过高三毕业班，班主任、特级教师、省级、市级以上“骨干教师”、学科带头人优先录用。
财险河北-沧州中支-团财查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责落实总公司部署的案件处理任务，协助总公司重大案件理赔的作业；
2.负责常规案件、小额案件的理赔作业，并在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔；
3.负责常规案件、小额案件未决管理；
4.负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作；
5.负责落实总公司理赔防渗漏、反欺诈、追偿工作及理赔损余物质处理要求；
6.负责团财理赔作业指导及专业能力培训；
7.负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险；
8.领导交办的其他工作。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
财险河北-沧州中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.车辆事故及损失信息的查勘，判断保险责任；
2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等；
3.现场实施基础及增值服务；
4.操作理赔系统、录入相关理赔信息；
5.现场小额案件调解；
6.疑难案件上报调查；
7.协助客户处理事故善后。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
平台运营专员面议
1.负责异业合作项目的推进与落地
（1）负责异业合作项目拓展（包括但不限于洗护类、充电类、自助打印、旧衣回收等）从注册、用户活跃到产生异业收益的全周期运营策略制定及落地执行；
（2）负责与商户的沟通结算工作，审核商户提交的发票、结算单等单据，做好月度台账管理
2.数据分析与优化
通过异业合作数据分析用户行为数据（如异业开展频率、流量获取方式、客单价、异业满意度等），输出运营报告并优化策略
3.跨部门协作
（1）联动一线团队推进异业项目、获取本土化异业资源，为末端门店增收；
（2）协同物流运营团队，确保异业产出项目价值（末端驿站雇主收益提升、末端驿站寄件收入提升）
ATH事业群-产品运营（垂类行业Skills构建及优化）-杭州
1. 负责Agent Studio底层框架设计和标准制定，规划Agent平台的技术演进路线
2. 主导Skill生态的技术规范和接入标准，确保平台可扩展性和生态兼容性
3. 协调产品、技术、生态三方资源，推动Agent平台能力建设与商业化落地（MCP、skills、A2A、connector等）
4. 跟踪国内外Agent平台产品动态及应用数据资产消费发展趋势，制定差异化竞争策略
5. 建立Agent平台的技术评估体系，监控平台性能指标与开发者体验
职责描述：
1、终端店铺及区域陈列工作的管理及监督，确保全国终端呈现的统一性与提升；
2、新开店图纸审核、设计和陈列支持；
3、定期巡店，进行店铺陈列培训、搭配等实操性指导工作；
4、制定道具和POP推广需求，审核道具订单表及收集终端实际需求量；
5、审核道具安装指引可执行性，确保道具的及时性和标准有效落地与反馈；
6、根据各季商品设计，结合实际终端销售情况，参与制作陈列指引手册；
7、陈列培训：组织开季培训，及专业课件开发与授课；
8、区域陈列师管理及能力提升培训；
9、预算管理和项目把控；
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、8年以上同岗位服装行业工作经验，有团队管理经验者优先。
3、对流行趋势敏感，具有时尚敏感度、品牌意识。
4、较强的审美意识，动手能力强。
5、具备较强的问题解决能力、项目推进与结果导向意识。
6、具有丰富的空间想象力及创新力、积极上进的学习力。
7、沟通表达能力强，工作认真，有责任心，能承受工作压力，适应高频率出差。
职责描述：
1、终端店铺及区域陈列工作的管理及监督，确保全国终端呈现的统一性与提升；
2、新开店图纸审核、设计和陈列支持；
3、定期巡店，进行店铺陈列培训、搭配等实操性指导工作；
4、制定道具和POP推广需求，审核道具订单表及收集终端实际需求量；
5、审核道具安装指引可执行性，确保道具的及时性和标准有效落地与反馈；
6、根据各季商品设计，结合实际终端销售情况，参与制作陈列指引手册；
7、陈列培训：组织开季培训，及专业课件开发与授课；
8、区域陈列师管理及能力提升培训；
9、预算管理和项目把控；
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、8年以上同岗位服装行业工作经验，有团队管理经验者优先。
3、对流行趋势敏感，具有时尚敏感度、品牌意识。
4、较强的审美意识，动手能力强。
5、具备较强的问题解决能力、项目推进与结果导向意识。
6、具有丰富的空间想象力及创新力、积极上进的学习力。
7、沟通表达能力强，工作认真，有责任心，能承受工作压力，适应高频率出差。
1.负责制定并执行全面的运营策略：包括不限于版本管理、商业化、活动策划和用户运营等，达成业绩目标；
2.基于各阶段目标和需求，规划并跟进相关产品内容和活动的设计与开发，确保研发、运营等模块的有效衔接和落地；
3.通过用户数据反馈不断优化运营策略，合理配置资源，致力于提高用户满意度和参与度；
4.与研发、市场及相关部门紧密合作，确保游戏运营工作的高效推进。特别关注用户体验，推动产品内容持续优化。
无人机吊运自媒体运营（社保）4000-20000元/月
无人机吊运自媒体运营岗位职责1. 负责抖音账号全流程运营，围绕重载无人机吊运拍剪短视频、写脚本文案，稳定日更2. 日常维护评论私信，引导工程客户咨询接单，做账号数据复盘优化3. 拍摄工地吊运实拍素材，整理案例，策划引流短视频、工地直播4. 跟进平台热点，打造行业流量内容，获取工程租赁、施工订单询盘任职要求1. 会剪映/PR，独立拍剪短视频，懂抖音流量规则，有工程/机械类账号经验优先2. 了解无人机、吊运工程行业，能看懂工地业务，擅长抓老板痛点写内容3. 网感强，执行力高，可外勤跟随外出拍摄，抗压能稳定更新4. 加分：会航拍、有运营带货/获客账号、熟悉重载无人机薪资构成底薪+流量提成+询盘奖金公司提供齐全的设备，团队年轻化，工作氛围好