薪酬数据电子/通信哈尔滨模拟集成电路设计工程师
集成电路IC设计需求量小

哈尔滨模拟集成电路设计工程师

模拟集成电路设计工程师是负责设计和开发模拟电子电路的专业人员。他们使用电子设计自动化(EDA)工具和模拟电路设计软件,设计和验证模拟集成电路(IC)的电路和系统。他们需要具备深厚的模拟电路知识,包括放大器、滤波器、振荡器等电路的设计原理和技术。工程师们需要理解各种模拟器件、器件参数和模拟IC的物理特性,并对其性能进行分析和优化。此外,他们还需要与团队成员和其他领域的工程师合作,确保模拟IC设计符合性能、功耗和成本要求。模拟集成电路设计工程师在电子行业发展潜力巨大,能够参与创新项目,并在推动科技领域取得重大突破中发挥重要作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 湖南省
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平均月薪

¥19000

中位数 ¥25000 | 区间 ¥15200 - ¥22800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
88¥38500¥6800
78
19¥34900¥2200
73
39¥32700¥2600
68
25¥37100¥5700
63
33¥37300¥7100
62
18¥36900¥3200
49
11¥31600¥3800
44
11¥37100¥1800
41
5¥47500¥2200
32
5¥37000¥1800
30

市场需求

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11月新增岗位

12

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
50%
3-5年6
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

模拟集成电路设计工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地模拟集成电路设计工程师的招聘、薪资和就业数据。

#14 大连
1.5%5 个岗位
#15 合肥
1.5%5 个岗位
#16 厦门
1.5%5 个岗位
#17 西安
1.5%5 个岗位
#18 珠海
1.5%5 个岗位
#19 宁波
1.5%5 个岗位
#20 天津
1.5%5 个岗位
#21 武汉
1.5%5 个岗位
#22 哈尔滨
1.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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电子/通信类高薪榜单

热招职位

财险黑龙江-财务会计部-税务管理岗4K-6K元/月

哈尔滨学历不限1年以下

1.搜集、整理、研究、分析国家税务政策,完成政策简报和研究分析报告,进行税务筹划,完成税务风险与成本分析报告,制定各项税务管理制度。

2.统筹管理增值税、所得税等各税种相关工作,进行日常申报、缴款、报表报送等。

3.完成公司税务登记变更、发票开领购、保管、开具、核销等工作。

4.对接各项税务检查调研等。

5.检查全辖税务管理工作的准确性和合规性,提出管理建议;指导并处理机构提出的各项咨询问题,解答机构的各项疑问。

6.结合工作实际,提出税务相关系统优化需求。

7.领导交办的其他工作。

商务代表-哈尔滨

哈尔滨学历不限1年以下

1、负责回款管理、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作;
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作,向客户传递华润三九的企业价值观,树立精准控销体系在客户行业地位。
3、维护市场秩序并进行有效治理;
4、对所负责的客户流向上网采集系统积极配合安装,备份客户端程序工作,数据分析平台学习及使用工作;
5、负责所管辖区域内的日常商务工作,包括但不仅限于对一二级客户、项目三级客户的持续优化,做好流通渠道、精准控销渠道管理,对资源进行有效管理,包括资格认证、资源分配、渠道价值链等。

1、负责区域内生活服务行业(包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业)中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

1.开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展,确定合作意向;
2.推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式,以结果为导向完成增长目标,并进行日常业绩达成追踪;
3.熟悉行业渠道拓展发展动态,主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。

财险黑龙江-理赔部-部门负责人10K-15K元/月

哈尔滨学历不限1年以下

1.负责制定分公司车险理赔管理及运营规划以及理赔管理制度、理赔政策及标准

2.负责分公司车险理赔专业化队伍建设

3.负责分公司车险理赔管理目标的达成以及理赔作业管理

4.负责分公司车险理赔合规、品质及咨诉管理;

5.负责对下级机构理赔工作的管理

地区经理-哈尔滨

哈尔滨学历不限1年以下

1、根据部门下达的任务,分解到本区域制定销售计划,进行分解和制定,并完成销售任务;
2、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
4、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
5、协助上级领导完成市场开拓工作。

1、负责开拓零售贷款业务,按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护;
2、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
3、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
6、完成上级交办的其他工作。

咖啡师

哈尔滨学历不限1年以下

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

地推主管-哈尔滨(J32985)

哈尔滨学历不限1年以下

工作职责

1.熟练掌握组内各项数据情况, 根据公司制定的目标, 有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,带领团队达成业绩任务指标

2.团队的日常管理,搭建团队并做好人才梯队建设,了解团队成员工作状态,做好培训.指导

3.积极保持与各部门的长期沟通,给予团队及时.有效的支持,推动协调解决合作中存在的问题,提高事务流程效率;

4.带领团队开发招聘市场,进行日常客情维护;

5.收集市场信息,竞对动态,并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1,具有较强的团队管理能力,具备地推团队管理经验,有互联网经验工作背景的优先;
2,大专及以上学历;
3,有敏锐的市场洞察力,具备较强的学习能力以及抗压性
4,善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,具备在压力下出色完成任务的能力;
5,具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚.乐于接受挑战;
工作职责
工作职责

1.熟练掌握组内各项数据情况, 根据公司制定的目标, 有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,带领团队达成业绩任务指标

2.团队的日常管理,搭建团队并做好人才梯队建设,了解团队成员工作状态,做好培训.指导

3.积极保持与各部门的长期沟通,给予团队及时.有效的支持,推动协调解决合作中存在的问题,提高事务流程效率;

4.带领团队开发招聘市场,进行日常客情维护;

5.收集市场信息,竞对动态,并根据市场需求做出相应策略。
任职资格
任职资格
1,具有较强的团队管理能力,具备地推团队管理经验,有互联网经验工作背景的优先;
2,大专及以上学历;
3,有敏锐的市场洞察力,具备较强的学习能力以及抗压性
4,善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,具备在压力下出色完成任务的能力;
5,具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚.乐于接受挑战;

酒店销售顾问薪资:3500~4600

哈尔滨学历不限1年以下

1、通过电话的形式联系酒店客户,寻找潜在客户,向酒店企业介绍公司产品,完成一定的销售任务;
2、为酒店提供在平台上排名和流量转化,从而给酒店增加订单和收益;
3、开发新客户,维护并拓展客户的业务;
4、平台合作客户二次开发,不盲目拨打,公司提供精准客户资源;
5、沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。

初中英语教师(骨干教师)7-12K/月

哈尔滨本科及以上1-3年

招聘负责人





张老师

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

哈尔滨 - 松北区
智谷二街5817号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

高中物理教师8-12K/月

哈尔滨硕士及以上1-3年

岗位职责:

1.教学工作:按照教学任务认真备课、授课,确保教学质量,帮助学生掌握知识和技能;

2.学生指导:关注学生学习情况和心理状态,及时为学生答疑解惑,对学习困难学生进行辅导;

3.作业批改:合理布置作业并及时完成批改和错题讲解,及时调整教学策略;

4.教学评估:定期对学生进行学业评估,包括测验、考试,客观公正评定成绩;

5.沟通协调:与家长保持良好沟通,反馈学生在校表现;与其他教师协作,共同完成教学任务和教学活动。


任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,985及211院校优先;取得普通话证书、对应学科教师资格证,专业相关;

2.沟通表达流畅,工作积极主动、责任心强,执行力佳,综合素质全面;

3.热爱教育事业,身体健康,恪守职业道德,有现代的教育理念及创新精神、扎实的专业知识,服从学校工作安排;

4.教龄3年以上,教育教学成绩突出、特级教师、省市名优骨干教师、学科带头人、优秀班主任优先录用。