薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥0 | 区间 ¥9500 - ¥15000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
新媒体运营专员(兼行政)4000-6000 月薪
1、公司抖音、视频号等新媒体账号的从0到1搭建与运营,包括账号定位、内容策划、日常发布、粉丝互动与数据分析。
2、独立完成短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄执行与后期剪辑。
3、结合公司业务特点与热点话题,持续输出有吸引力的内容,提升品牌曝光度与关注度。
4、定期输出运营数据报告,根据数据反馈优化内容策略,对粉丝增长、播放量、互动率等核心指标负责。
5、办公用品、日常耗材及服装辅料/样品物料的入库、盘点与发放,建立清晰台账。
6、协助业务部门完成客户接待、茶水准备、会议室布置等基础会务服务工作。
7、协助公司通知发布、快递收发等日常行政事务,保持办公环境整洁有序。
任职资格:
1、22**-38**,大专及以上,新闻传播、广告学、市场营销、行政管理等相关专业优先。
2、熟练使用Office办公软件,熟练使用PS、Canva、剪映、Premiere等设计与剪辑工具。
3、熟悉主流短视频平台的运营逻辑与推荐机制,有账号实操经验,能独立完成从拍摄到发布的全流程。
4、具备较强的创意能力与网感,能捕捉行业热点并将其转化为符合品牌调性的内容。
5、责任心强,做事有条理,能兼顾多线程事务,具备基本的行政服务意识。
6、具备基础的文案撰写与内容策划能力。
7、具备较强的抗压能力与适应性。
新媒体运营面议
**职位名称:客户成功行业新媒体运营(全渠道内容方向)****岗位职责:**
1. 负责微信公众号、小红书、抖音、微博等平台的内容策划与日常运营,打造专业且有温度的品牌内容矩阵;
2. 结合客户成功场景与行业热点,输出高质量原创图文、短视频及互动话题,提升用户参与度与品牌信任感;
3. 深入分析平台数据,优化内容结构与发布节奏,持续提升阅读量、转化率与粉丝留存;
4. 协同产品、客户成功团队,挖掘真实案例与服务价值,转化为可传播的优质内容;
5. 关注新媒体趋势,探索创新形式,助力品牌在客户成功领域建立行业影响力。
**任职资格:**
1. 本科及以上学历,1年以上新媒体运营经验,有科技/企业服务类内容运营者优先;
2. 熟悉主流社交平台算法逻辑,具备敏锐网感与强文案能力,擅长故事化表达;
3. 熟练使用剪映、Canva、PS等工具,有短视频制作或H5设计经验者加分;
4. 思维清晰,执行力强,具备跨部门协作意识与结果导向思维。
运营总监面议
1.**30**以上,本科及以上学历(市场营销、工商管理等相关专业优先)。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验,熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出,能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格:
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合,拓展行业合作渠道,具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理,优化团队结构与工作流程,提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略,结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划,并牵头推动落地执行,确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化,及时优化运营策略,保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制,明确团队及个人业绩目标,激发团队积极性,推动业绩高效达成。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员;
4.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
1.负责区域内仓配合作商日常全流程运营的监督管理,运营异常诊断及解决,保障中心仓运营符合流程标准、高效稳定。
2.负责管控区域内仓配成本、运营指标、安全合规等事项,协助完成月度经营结果分析,持续通过赋能管理合作商实现质量提升、效率优化与成本降低。
3.负责区域内开搬扩相关协同工作。
4.负责区域内合作商运营赋能、考核、巡检、运营提升等工作,并完善管理策略和方式方法,不断提升管理水平,形成闭环管理。
5.推动物流能力建设与业务发展需要相匹配;辅助大区负责人制定合理的经运营决策。
6.贯彻执行总部及大区策略,配合落地新业务,保持动态协同,并在落地过程中不断反馈及支持迭代策略。
高中历史教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
担任高中历史教学课程(可以兼职班主任工作,有班主任工作经验),了解新高考改革后高中政治课程标准和能够适应新高考教学方法。
小学信息技术教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 2026-08-01
1. 本科及以上学历,计算机科学与技术、教育技术学、软件工程等相关专业。
2. 持有相应学段(小学/初中/高中)信息技术教师资格证。
3. 熟悉计算机硬件和软件基础知识,具备较强的网络管理和故障排除能力。
4. 热爱教育事业,具有良好的师德师风、沟通能力和团队协作精神。
5. 有相关教学经验或竞赛指导经验者优先。
大客户经理(军工/信息化)8000-12000 月薪
一、岗位定位本岗位为军工 / 信息化领域大客户经理,核心负责军工、智能制造等高价值客户全周期经营,统筹客户开发、需求对接、方案落地、商务谈判、项目协同与长期关系维护,以高合规、强交付、深经营为核心,支撑公司在军工信息化领域的市场拓展与业绩达成。二、核心岗位职责1、客户全生命周期经营负责军工、科研院所、国防配套等大客户的挖掘、对接、跟进、签约与长期维护,建立稳定合作关系,提升客户复购与份额。
2、需求挖掘与方案输出深度理解客户信息化、智能制造项目需求,联动技术团队输出定制化解决方案、技术应答、可行性分析,精准匹配客户场景。
3、商务全流程操盘独立完成招投标支持、报价测算、合同谈判、条款确认、回款跟进等商务工作,确保项目合规签约与资金闭环。
4、项目协同与交付保障统筹对接内部项目、研发、实施团队,跟进项目进度、质量、验收,保障大客户项目顺利落地,以交付促商务、以服务稳客户。
5、市场与行业洞察跟踪军工信息化、竞品与市场趋势,输出客户拓展策略,推动重点项目落地与业绩目标达成。
三、岗位人才画像1、大客户操盘能力(核心)3 年及以上信息化 / 军工 / ToB 大客户销售 / 大客户经理经验,能独立负责大客户从 0 到 1 开发、签约、复购全流程,结果导向,对业绩负责。
2、行业与技术理解力熟悉信息化、软件开发,理解军工 / 科研院所客户需求与项目逻辑,能与技术、客户高效同频沟通。
3、商务与谈判能力精通招投标、方案呈现、商务谈判、合同管理,具备优秀的需求挖掘、沟通表达与客户关系维护能力。
4、行业优先条件(重点加分)有军工、科研院所、国防配套、智能制造项目 / 客户经验优先;熟悉军工保密规定、项目流程、BM合规要求者高度匹配。
5、综合素质逻辑清晰、抗压性强、细致严谨,具备强执行力、跨部门推动、客户现场攻坚能力,适应多客户并行与出差沟通。
6、学历与资质本科及以上学历,计算机、信息管理、市场营销、工程管理等相关专业优先;持有 PMP、涉密相关培训证书、信息安全等证书优先。四、我们期望你是懂军工、懂信息化、懂大客户经营的复合型大客户经理,既能深度挖掘客户需求,又能操盘全流程商务,还能协同内部保障交付,在高合规、高标准的军工领域独当一面,持续为公司创造业绩与客户价值。
小学信息教师(青年教师)4-4.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
(1)连续三年以上一线教学,带过至少两轮毕业班教学,熟悉考试相关政策及考点
(2)年龄50岁以下,国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
(3)本科及以上学历,普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业,本科及以上学历,专业排名靠前、普通话标准,综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”,注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址:http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处;
3.向我校人事部门投递应聘简历:招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历,符合条件者由人事部门负责通知面试(或电话视频面试、校园招聘现场面试)。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲,并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证;评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见;应届毕业生需为期1周在校实践考察(含见习、试讲)。
3.通过上述程序的应聘者,由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件;我校不收取应聘者任何费用;我校招聘程序严密、层层把关,绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话:0851-86205250
初中数学教师(青年教师)3.8-6.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、本科学历、相关资格证书
二、敬业爱岗,责任心强
三、能带班主任者优先
联系:19917043413 (微信同)郭老师
【岗位职责】
1、负责沟通协调商业项目执行物料,整理汇总执行项目;
2、协助销售团队完成标杆案例的打造与包装;
3、对结果负责,确保业务在良性循环并达成有效售卖;
4、协助商业售卖,进行官博运营,包括但不限于文案编写,海报设计,H5制作,粉丝互动等。
【岗位要求】
1、本科大三及以上,传媒/营销相关专业优先,有广告公司实习经验优先
2、熟练使用Powerpoint等办公软件,会使用AI更好
3、开朗外向,责任心强,爱学习爱思考,具备良好的沟通及协调能力
4、能保证6个月及以上实习期,每周至少四天,能尽快到岗
【你将获得】
1、微博平台的实战经验
2、超nice团队氛围,手把手教学,拥有欢乐的实习体验
3、东三环亮马河畔、启皓大厦美丽的工作和遛弯环境
4、其他等你来了慢慢发现
【岗位职责】
1、负责沟通协调商业项目执行物料,整理汇总执行项目;
2、协助销售团队完成标杆案例的打造与包装;
3、对结果负责,确保业务在良性循环并达成有效售卖;
4、协助商业售卖,进行官博运营,包括但不限于文案编写,海报设计,H5制作,粉丝互动等。
【岗位要求】
1、本科大三及以上,传媒/营销相关专业优先,有广告公司实习经验优先
2、熟练使用Powerpoint等办公软件,会使用AI更好
3、开朗外向,责任心强,爱学习爱思考,具备良好的沟通及协调能力
4、能保证6个月及以上实习期,每周至少四天,能尽快到岗
【你将获得】
1、微博平台的实战经验
2、超nice团队氛围,手把手教学,拥有欢乐的实习体验
3、东三环亮马河畔、启皓大厦美丽的工作和遛弯环境
4、其他等你来了慢慢发现
1、学历背景:本科学历,市场营销相关专业优先;
2、核心能力:数据分析能力,能通过数据驱动运营决策。以及运营逻辑思维能力、市场洞察力。擅长资源整合,拥有良好的跨部门沟通协调能力;
3、工具技能:熟练使用数据分析函数、平台数据分析工具等;
4、职业素养:结果导向,抗压能力强,主动关注行业动态与平台新规,具备创新思维与高效执行力。