薪酬数据运营贵阳私域流量运营
运营岗位需求量小

贵阳私域流量运营

通过微信生态等自有渠道,运用用户分层、裂变增长与数据驱动方法,构建高粘性用户社群与会员体系,实现用户生命周期价值最大化与可持续GMV贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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平均月薪

¥7200

中位数 ¥5500 | 区间 ¥5200 - ¥9200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥10400¥2200
83
45¥9000¥3900
78
31¥10000¥2600
75
16¥9400¥3200
71
9¥10800¥1800
70
14¥15900¥6800
65
14¥9500¥1600
62
15¥8600¥1600
61
12¥21300¥7100
55
8¥10000¥2600
53

市场需求

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10月新增岗位

2

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

私域流量运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地私域流量运营的招聘、薪资和就业数据。

#39 徐州
1.1%5 个岗位
#40 南昌
1.1%5 个岗位
#41 南宁
1.1%5 个岗位
#42 洛阳
1.1%5 个岗位
#43 贵阳
1.1%5 个岗位
#44 宁波
1.1%5 个岗位
#45 泰安
1.1%5 个岗位
#46 郑州
1.1%5 个岗位
#47 揭阳
1.1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

新媒体运营面议

贵阳本科及以上3-5年

**职位名称:客户成功行业新媒体运营(全渠道内容方向)****岗位职责:**
1. 负责微信公众号、小红书、抖音、微博等平台的内容策划与日常运营,打造专业且有温度的品牌内容矩阵;
2. 结合客户成功场景与行业热点,输出高质量原创图文、短视频及互动话题,提升用户参与度与品牌信任感;
3. 深入分析平台数据,优化内容结构与发布节奏,持续提升阅读量、转化率与粉丝留存;
4. 协同产品、客户成功团队,挖掘真实案例与服务价值,转化为可传播的优质内容;
5. 关注新媒体趋势,探索创新形式,助力品牌在客户成功领域建立行业影响力。
**任职资格:**
1. 本科及以上学历,1年以上新媒体运营经验,有科技/企业服务类内容运营者优先;
2. 熟悉主流社交平台算法逻辑,具备敏锐网感与强文案能力,擅长故事化表达;
3. 熟练使用剪映、Canva、PS等工具,有短视频制作或H5设计经验者加分;
4. 思维清晰,执行力强,具备跨部门协作意识与结果导向思维。

运营总监面议

贵阳本科及以上3-5年

1.**30**以上,本科及以上学历(市场营销、工商管理等相关专业优先)。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验,熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出,能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格:
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合,拓展行业合作渠道,具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理,优化团队结构与工作流程,提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略,结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划,并牵头推动落地执行,确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化,及时优化运营策略,保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制,明确团队及个人业绩目标,激发团队积极性,推动业绩高效达成。

1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员;
4.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。

1.负责区域内仓配合作商日常全流程运营的监督管理,运营异常诊断及解决,保障中心仓运营符合流程标准、高效稳定。
2.负责管控区域内仓配成本、运营指标、安全合规等事项,协助完成月度经营结果分析,持续通过赋能管理合作商实现质量提升、效率优化与成本降低。
3.负责区域内开搬扩相关协同工作。
4.负责区域内合作商运营赋能、考核、巡检、运营提升等工作,并完善管理策略和方式方法,不断提升管理水平,形成闭环管理。
5.推动物流能力建设与业务发展需要相匹配;辅助大区负责人制定合理的经运营决策。
6.贯彻执行总部及大区策略,配合落地新业务,保持动态协同,并在落地过程中不断反馈及支持迭代策略。

商企楼长5000-6000  月薪

贵阳本科及以上1-3年

1.负责区域内商务楼宇、厂园区等中小企业客户单位的号码开户、宽带开户、企业网络接入服务、企业信息化建设等联通业务;
2.负责区域内商务楼宇物业合作关系的建立,与物业共同服务楼宇内企业客户,为楼内企业提供通信服务,解决通信需求;
3.负责完成主要业绩指标及日常业务发展;
4.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:**本科起招(贵安 修文 清镇 息烽 开阳可放宽至**大专),**28及以下薪酬福利:五险一金、年度健康体检等绩效考核:岗位工资+补贴+绩效(提成)

高中物理教师(优秀骨干教师)8-12K/月

贵阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

1.遵纪守法,心理素质良好,身体健康,热爱教育事业,服从教学管理安排,积极参与教育教学改革,吃苦耐劳,追求上进。
2.全日制本科及以上学历,专业对口,中级及以上职称优先。持有毕业证书、学位证书、高中教师资格证书、普通话等级证书。
3.无犯罪记录,师德高尚,责任心强,具备学科管理、教研统筹工作经验,有良好班级管理和家校沟通能力;

4. 善于团队协作,擅长师资培养、教学资源整合,能统筹组织学科教研活动,带动学科团队高质量发展。可帮扶青年教师成长,主动精进教学能力。

5. 具有示范性重点高中教学经历、班主任工作经验者优先;具备学科教研、课题研究、教师培养指导经验者优先;中共党员优先。

6. 年龄45岁以下,教学业绩突出、具有省市级重点高中教学管理经验或骨干教师、学科带头人经历者,年龄可适当放宽。

高中数学教师(青年教师)8-10K/月

贵阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

1.拥护党的教育方针,遵纪守法,品行端正,师德良好,身心健康,热爱教育事业,服从学校管理,责任心强。
2.全日制本科及以上学历,专业与任教学科对口,具有3-5 年及以上对应学段教学工作经验,有毕业班教学经历者优先。
3.持有毕业证、学位证、相应学段教师资格证、普通话等级证书等必备证件,具备中级及以上职称优先,中共党员优先。
4.教学基本功扎实,熟悉新课标、教材与课堂教学,能胜任班级管理工作,熟练使用信息化教学工具。
5.无违法犯罪记录和师德失范行为,具备良好沟通协调、团队合作与教研学习能力。
6.区县级及以上教学荣誉、重点学校任教经历、班主任经验、教学业绩优良者优先。

初中地理教师(成熟教师)8-14W/年

贵阳本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

备注:三年以上工作经验

应聘条件

1.身心健康,无违法违纪行为,无职业污点。

2.热爱教育事业,热爱学生,认同学校办学理念。

3.师德高尚,言行端正,善于学习,团结协作意识强。

4.师范类本科毕业,获得相应的教师资格证,研究生学历优先。

5.小、初在职优秀教师,初中教师3年及以上的工作经验。

应聘流程
投递和筛选简历 --通知笔试和面试 -- 资料审核 -- 签订合同-- 正式入职

(1)负责结合当地市场情况及公司发展要求,制定分公司团队渠道业务发展、队伍策略、达成路径及推动举措,组织实施并跟踪分析预算达成情况,推动渠道预算目标达成;
(2)负责追踪并定期分析总结分公司辖内机构团队渠道的业务、队伍指标、达成进度及业务预算执行情况。
(3)组织渠道销售活动,推进队伍多产品销售,对销售队伍的活动、品质进行管理。
(4)负责团队渠道销售队伍建设,推动机构增员,强化队伍管理包括入、离职审核、考核确认、日常管理等。
(5)负责团队渠道自有销售队伍专业化管理体系建设,包括培训体系、荣誉体系、文化建设及系统工具的推广、使用等。策划、组织及实施销售人员培训,配合总、分公司开展不同层次的培训工作。
(6)负责探索太平特色个人客户经营模式,强化客户全触点经营,重点加强续保追踪,推动实施车险续保工作流程,探索团财、意健险续保追踪,提升渠道续保指标;
(7)协助收集研究渠道业务发展动态及信息,制定业务发展目标及达成路径,分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动,组织推动机构达成各项业务指标;

贵宾理财经理

贵阳学历不限1-3年

1、承接和维护支行的客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、通过转介和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。

省区经理-川贵45935

贵阳学历不限1年以下

1.承接公司年度、季度、月度销售目标,制定本区域内各门店的季度计划和月度计划,并取保目标进度按照既定节奏推进;

2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略,并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地;

3.根据区域各门店运营情况,优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,不断提升人员胜任力;

4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求,确保业务顺利运营;

5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告,确保实时了解区域内各门店的运营健康程度;

6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合,持续提升订单交付及时率与交付效率。

渠道专员

贵阳学历不限1-3年

1.经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2.日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3.渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4.业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5.向上级汇报所辖区域的相关事项;
6.完成公司安排的其他相关事项。