薪酬概览
平均月薪
¥2700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥2500 - ¥3000
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
5
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
1）负责平台独家商品业务，需要制定业务目标，并拆解可实行路径，联动商务、流量策略等相关团队，推动各项目标达成，对业绩负责
2）通过行业洞察，运用数据分析工具，定位和识别潜力品类及单品，通过举办选品会等形式，精准选品
3）负责制定爆款孵化计划，主导爆款商品的选品、流量获取、销售转化全链路运营，确保爆款打造策略有效落地
4）持续复盘，持续优化商品选品流程，提升整体选品成功率，并沉淀爆款运营方法论，提升商品售卖效率
任职要求：
1）3年以上服饰、运动、鞋帽行业的商品企划、买手或商品经理相关工作经验，有成功打造爆款的案例者优先。
2） 对相对穿戴品类有深刻的见解和认知，能清晰说出不同风格、品牌的差异与卖点。
3）优秀的数据分析和逻辑思维能力，能熟练使用Excel进行深度数据分析，掌握SQL等是加分项。
4） 出色的跨部门沟通和协作能力，有一定抗压能力
1、整体运营规划与设计：负责的年轻用户的整体运营策略制定与执行，确保平台内容、活动、栏目符合年轻用户需求。
2、根据市场趋势和用户行为分析，优化运营能力和营销矩阵，提升用户活跃度、留存率和转化率。
3、活动策划与执行：带领团队策划并执行平台的各类营销活动，包括但不限于节日促销、品牌联动、用户互动活动等，确保活动效果达到预期目标。
4、栏目运营与内容管理：负责年轻用户的平台栏目规划与优化，包括但不限于首页推荐、专题栏目、内容社区等，确保内容质量和用户粘性。
5、商务对接与BD：合作负责与内部商务团队，潮流IP等外部资源的商务对接，确保平台商品和内容符合年轻用户的潮流需求。
6、数据分析与优化：定期分析年轻版运营数据，包括用户行为、活动效果、转化率等，提出优化建议并推动实施。
7、团队管理管理：3-5人的小团队，负责团队成员的工作分配、绩效考核、培训与发展，确保团队高效协作。
【任职要求】
1、3-5年电商平台运营经验，熟悉主流电商平台的运营模式，有年轻用户群体运营经验者优先。
2、活动策划与执行能力：具备较强的活动策划与执行能力，能够独立完成从策划到落地的全流程，并取得良好的活动效果。
3、商务对接与BD能力具备良好的商务谈判和资源整合能力，能够有效推动与品牌方、潮流IP等的合作，提升平台潮流供给，有潮流品牌、设计师、KOL等资源者优先。
4、数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案，具备数据驱动的运营思维。
5、团队管理经验：有3-5人小团队的管理经验，具备良好的沟通协调能力，能够带领团队高效完成目标。
【加分项】
1、有成功策划并执行过针对年轻用户的大型电商活动经验者优先。
2、熟悉社交媒体、短视频平台的运营模式，能够结合多渠道进行推广者优先。
3、对时尚、潮流、生活方式等领域有深入了解者优先。
1、参与唯品会超级VIP（即唯品会付费会员）产品运营工作。通过设计和运营产品端内对超级VIP用户的触达和转化能力，持续干预和转化用户，实现超级VIP用户规模长效增长。
2、结合购物链路、购物场流量和用户行为特点设计用户开通或续费超级VIP的转化链路，与产品团队紧密合作实现对应产品功能。
3、基于超级VIP用户数据的研究和洞察，建立超级VIP用户效期内干预节点和干预策略，实现对用户整个效期的持续干预，长效提升超级VIP用户活跃和续费率。
4、与产品团队、研发团队、分析团队等协作，确保各类方案的高效实施。
5、高质量完成各类方案（包含业务策略方案、数据分析报告等）和各级汇报，实现跨团队的协作。
任职资格：
1、本科或以上学历，3年或以上用户类产品运营工作经验
2、有平台型产品转化链路、生命周期干预产品或运营经营，具备独立完成运营方案的能力
3、对数据敏感，逻辑思维能力强，拥有良好的总结沉淀能力
4、沟通、表达能力优秀，有系统化结构化的思考和汇报能力
5、有电商用户产品经理经验的优先
资深内容安全策略运营
工作职责
1、针对电商场景（商品详情页、用户评论、营销活动等）的底线类风险制定分层级的内容安全策略（如审核标准、风险分级、处置规则），负责风险场景接入风控并持续完善机审策略和人审策略；
2、负责搭建电商内容风险监控体系，及时发现问题并主导跟进恢复，事后输出事件分析报告并推动策略持续优化。
3、管理内容审核团队，能够带领团队发现体验问题和机会点，并持续优化审核流程与审核界面，提升人审效率和产能；
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上内容治理运营经验，对内容治理链路或审核链路有清晰了解，具备业务流程诊断及优化能力，能定位问题并提出解决方案；
2、跨团队沟通协调能力强，有主导过项目全流程的经验，熟悉平台规则及行业动态，对内容理解；
3、具备项目管理全流程经验，擅长跨部门协作，高效推动目标落地，逻辑思维佳，抗压能力强，韧性强，有owner意识。
1.电商平台营销活动策略与执行；
2.主导电商平台营销活动（如电商大促节点、品牌运营）的方案策划，包括主题规划、玩法创新、资源整合及落地执行，对活动GMV及增长目标负责。制定活动SOP流程，统筹跨部门协作，确保活动高效上线及风险管控；
3.资源整合与运营；
4.协调平台资源、商家及带货者，结合微信电商平台产品特色及社交属性，提升用户参与度及影响力；
5.数据驱动与效果优化；
6.监控核心指标，优化活动策略，完成活动复盘报告，提炼成功经验与改进点，驱动后续策略迭代；
7.能力体系搭建；
8.搭建活动运营标准化流程，包括营销能力搭建、活动日历规划、流程管理机制、风险预案等，提升团队协同效率；
9.探索特色电商活动或前沿玩法，推动运营能力创新升级。
1、零售连锁超市KA运营与开发：承接超市行业区域连锁KA的运营工作，包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作；
2、零售商家洞察与诊断：根据商家的经营情况、发展战略，开展有效的商家洞察，通过指标监控，诊断零售商现状，并与零售商共同制定平台经营方案，提升其运营效率和业绩；
3、商品运营与活动策略制定：制定商家商品运营策略，推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造；结合区域特性、商家特点制定活动策略；
4、城市资源整合与协同：与城市代理商协同，整合城市资源，帮助合作伙伴做好流量及运营拓展，实现共赢；
5、数据复盘与优化计划：定期进行业务复盘，通过数据分析发现问题，并制定下阶段的优化计划，持续改进运营策略；
6、新零售业务场景创新：基于超市行业特点及市场动向，制定业态在新零售场景中的更多落地方案，发掘并落地新的业务增长点。
1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户互动率。
2. 制定并执行新媒体运营策略，结合热点与用户需求，推动账号粉丝增长与活跃度。
3. 协调设计、文案等资源，完成内容制作与发布，确保内容质量与品牌调性一致。
4. 跟踪分析新媒体运营数据，优化内容方向与互动方式，提升传播效果与转化效率。
5. 探索新媒体平台新功能与新形式，持续创新运营手段，提升用户参与度。
1. C1及以上驾照，实际驾龄3年以上，无不良驾驶记录，无犯罪记录；
2. 有Robotaxi、无人物流远程监控经验者优先（必须）
3. 大专及以上学历，具备产品运营或流程建设经验者优先
4. 具备良好的文档撰写能力与培训表达能力
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年大型数据标注运营团队管理经验；
2、具备大型团队管理实战经验，擅长组织升级、绩效设计、激励机制搭建，有混合团队管理经验，能持续提升团队人效与组织战斗力；
3、熟悉AI数据生产运营体系，了解数据采集、标注、验收全流程，有机器人、自动驾驶、智能座舱或AR/VR等领域数据项目相关经验优先；
4、出色的目标拆解与项目管理能力，能独立制定生产计划、梳理流程、识别风险，熟练使用项目管理工具。
1. 负责宠物食品抖音短视频、小红书笔记等内容落地，参与素材、剧情、产品拍摄前期策划，结合宠物食品品类特性提供专业的创意方案。
2. 把控内容整体质量，参与内容审核，优化文案与画面，确保符合抖音投放规则及品牌风格调性。
3. 监控内容投放数据，定期复盘内容策略，分析投放效果，输出优化方案与改进建议。
1. 负责皇上皇子品牌抖音、快手、视频号等平台直播业务的整体运营，制定并执行年度/季度/月度直播计划。
2. 策划并执行直播活动，包括产品介绍、促销活动、互动环节等，提升直播转化率与用户粘性。
3. 分析直播数据（观看人数、互动率、转化率、客单价等），通过数据驱动优化直播策略。
4. 负责直播团队管理，包括主播、助播、运营等，确保直播效果与用户体验。
5. 维护与平台的沟通关系，及时了解平台规则变化，确保直播合规运营。
6. 协调产品、设计、内容团队，确保直播内容质量与商品供应。
7. 管理直播间客服团队，处理用户咨询与售后问题，提升用户满意度。
8. 定期输出直播运营分析报告，为管理层提供决策支持。