广州市场营销总监
市场营销总监是一个组织中的高级管理职位，负责制定和实施市场营销策略，以实现公司的营销目标和业务增长。市场营销总监通常领导一个团队，负责市场营销活动的规划、执行和监督，包括市场调研、品牌推广、广告宣传、公关活动、渠道管理等工作。市场营销总监需要与其他部门合作，特别是销售部门，以确保市场策略与销售目标的一致性。他们还需要分析市场趋势和竞争对手的行为，以及评估营销活动的效果，并对策略进行调整。市场营销总监需要具备领导能力、市场洞察力、创新思维和良好的沟通能力，以推动营销团队的工作并取得业绩。
薪酬概览
平均月薪
¥20600
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥15200 - ¥25900
数据来源：谈职全网70份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.9% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
109
对比上月：岗位新增57
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 27.4% |
| 1-3年 | 8 | 7.5% |
| 3-5年 | 17 | 16% |
| 5-10年 | 29 | 27.4% |
| >10年 | 23 | 21.7% |
热招职位
1. 智能监控与洞察：搭建AI驱动的智能数据监控体系，结合看板与异常检测能力，实现自动化预警和智能归因，定期输出高质量洞察报告。
2. 深度数据分析：基于海量数据，运用统计建模、机器学习与AI 工具进行深度分析，产出对战略、产品、运营有指导价值的商业结论。
3. 竞品与行业研究：系统开展行业与竞品研究，结合AI辅助信息挖掘和用户体验走查，输出战略级竞品洞察报告。
4. 用研驱动决策：融合定量分析（画像/路径/漏斗）与定性用研（访谈/问卷/可用性测试），深入理解用户需求，将洞察转化为可落地的产品和运营策略。
5. AI方法论建设：主导AI+分析场景的工具创新（智能报告、自动化归因、NLP分析、Prompt工程等），推动数据基建向AI-Ready演进。
1. 负责在华南区域某地区高校校园单车渠道拓展与维护，建立并深化与目标院校的合作关系。
2. 策划并执行校园品牌推广活动，提升公司在学生群体中的认知度与影响力。
3. 挖掘并对接校园、社团及学生组织资源，推动业务合作与项目落地。
4. 收集校园市场动态与行业信息，定期输出分析报告，为业务策略调整提供依据。
5. 完成公司下达的校园渠道新拓业务目标及存量续签目标，推动用户增长与转化。
1、渠道战略规划：制定并实施银保渠道的发展规划，推动与银行等金融机构的合作，提升公司保险产品在银保渠道的市场份额。
2、渠道拓展：深度挖掘银行网点资源，建立并维护与银行总部及分行的长期合作关系，推动渠道业务持续增长。
3、业务推动与目标达成：负责银保渠道年度业务目标的制定与分解，推动各项业务指标的达成；定期分析渠道业务数据，优化业务结构和推动策略。
4、团队管理与人才培养：组建并管理银保渠道业务团队，打造高效、专业的业务团队。
1、品类策略与产品管理：全面负责安利个护、家护、智能健康三大品类整体市场解决方案，主导品类定位、差异化布局、产品组合规划及定价策略搭建，构建核心市场竞争力，提升品类盈利与市场份额。
2、市场洞察与产品研发赋能：持续追踪行业趋势、竞品动态及本土消费者需求，输出前瞻性市场洞察；联动总部全球新品项目，输出本土化产品优化建议，助力产品适配国内市场、实现长效可持续发展。
3、全周期品类上市与营销运营：统筹品类ITM-GTM全流程落地，负责新品立项、方案打磨、市场推广落地；实时监控销售数据与市场走势，通过常态化复盘迭代，动态优化营销策略与运营举措，保障业绩达标。
4、团队管理与跨部门协同：搭建并优化跨部门标准化工作流程，高效联动各业务模块，打通业务闭环；负责团队管理、考核与能力培养，落地公司战略规划，持续激活品类市场活力。
1.本科及以上学历，应届毕业生，市场营销、车辆工程、国际贸易、商务英语等相关专业优先，对新能源汽车、中东非海外市场有浓厚兴趣。
3. 掌握汽车相关基础常识，对汽车技术有一定敏感度，愿意学习产品规划、竞品分析相关工作方法。
4.沟通协调能力良好，逻辑思维清晰，有责任心、主动性强，能配合跨部门完成基础协作工作。
5.具备基础AI工具使用能力者优先，有一定信息搜集、资料整理能力，学习能力强。
6.英语读写流利，能看懂英文市场、竞品及政策资料，可进行简单工作沟通，接受相关工作对接节奏。
营销部长¥25000~45000元
统筹市场调研分析，制定整体营销战略；牵头市场推广、销售方案落地，拓客增收、打造品牌；全面负责业务、内务、技术全板块团队管理。
岗位要求：
8 年机械设备销售 + 3 年营销管理经验，有市场拓新、增量实操成功案例，兼具决策执行、团队管理与跨部门协调综合能力。
1、采买业务模型搭建：基于业务理解拆解影响业绩的关键因子，整合关键过程指标，搭建业务模型，同时对整体业绩和经营指标进行把控，确保整体各项目标达成；
2、采买经营分析：梳理业务逻辑，对业务单元进行系统性分析，提供经营分析会、专项分析等支持，对异常经营数据及时预警，提出也是可行的改进建议并追踪。
3、与采买运营团队进行高效互动，精准识别采买全链路存在的问题及瓶颈，形成有效方案及建议，推动业务流程优化，
4、制作数据可视化报表，负责所需数据的提取、查询、处理分析等工作，沉淀方法论。
任职资格：
1、本科及以上学历，零售、电商行业经验优先，有货品运营分析经验优先考虑。
2、逻辑思维强，学习能力强，沟通协调能力佳，善于发现问题及主动分析并解决问题；
3、跨团队协作能力佳，且需要有抗压能力；
4、有团队管理经验。
1、负责产品在投放场景下的素材创意策划工作，以用户增长为核心工作目标
2、根据产品特点、沟通策略、目标用户，负责规划素材方向，并产出具体、可执行的广告素材创意方案，与制作团队协同，高效落地。
3、根据阶段目标、数据情况，能够进行深入分析和复盘，根据数据反馈快速对素材进行迭代调优
1.不限专业，有品牌、媒体、内容制作、活动等实习经验优先；
2.熟悉国际化环境，具备中英文撰稿能力或者数据分析能力；
3.流利的英文口语沟通，有长期海外学习经历更佳；
4.对于科技、汽车、品牌、海外用户等课题有自己的见解和洞察，对于中国新能源出海有热情。
1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等专业;
2、具有5年以上市场营销工作经验，其中至少2年以上相关市场汽车市场营销经验；有成功的品牌推广和市场营销案例;
3、具备良好的英语沟通能力，熟悉相关市场的营销渠道和推广方式;
4、具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立制定市场营销策略和计划;
5、有良好的团队管理和协作能力，能够带领团队完成营销目标;
6、具有创新精神和开拓意识，能够不断探索新的市场机会和营销方式;
7、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
8、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
9、英语可以作为工作语言，接受长期出差或base当地。
1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等专业;
2、具有5年以上市场营销工作经验，其中至少2年以上相关市场汽车市场营销经验；有成功的品牌推广和市场营销案例;
3、具备良好的英语沟通能力，熟悉相关市场的营销渠道和推广方式;
4、具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立制定市场营销策略和计划;
5、有良好的团队管理和协作能力，能够带领团队完成营销目标;
6、具有创新精神和开拓意识，能够不断探索新的市场机会和营销方式;
7、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
8、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
9、英语可以作为工作语言，接受长期出差或base当地。