广州区域合伙人
区域合伙人是指在特定地区负责管理和领导一家公司的合作伙伴。他们通常负责制定和执行当地市场推广和销售策略，开发业务，并管理团队以实现销售和业绩目标。区域合伙人需要深入了解当地市场情况，包括消费者偏好、竞争对手动态和法规政策，以便制定有效的商业计划。他们要与公司总部保持沟通，协调资源分配和业务执行，以确保在当地实现公司的长期发展目标。区域合伙人通常需要具备领导能力、协调能力和沟通技巧，能够有效地管理团队并与公司内外各方沟通合作。此外，他们也要具备良好的商业洞察力和风险管理能力，能够在竞争激烈的市场中取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥21100
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥16500 - ¥25600
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 5 | 55.6% |
热招职位
1.与相关部门、行业机构等建立长期、良好的沟通与合作关系；
2.跟进网络视听业务相关的政策要求和行业发展趋势，深刻理解并正确传导政策要求，推进公司网络视听领域业务合规发展；
3.开展网络视听相关项目的风险评估工作，将政策和发展理念相互融合，保障网络视听业务稳健发展。
1、 协助总经理统筹全局或分管物业管理、客户服务、工程维修等领域工作
2、负责牵头物业管理服务体系建设，制定服务标准与工作流程，监督各项目服务品质
3、 负责牵头客户关系管理，处理重大客户投诉，提升客户满意度
4、负责牵头工程维修与设施设备管理，保障各项目设施设备正常运行
5、协助总经理统筹公司目标规划与内部工作协调，抓好团队建设与管理
1、本科及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上经营分析、商业分析或预算管理背景，有汽车行业背景加分。
2、优秀的数据分析能力，具备独立搭建财务模型和深度分析能力；熟悉预算全流程。
3、出色的跨部门沟通与协调能力，系统性解决问题思维，能在新环境中主动驱动工作。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1、本科及以上学历，供应链管理、汽车工程、机械类相关专业优先；
2、10 年以上工作经验， 5 年以上整车备件业务相关经验，3年以上备件策略、计划与运营管理经验，具备团队管理经验，有咨询公司或海外备件业务经验者优先；
3、具备完整的项目管理经验，熟悉项目管理全周期与流程，能够独立主导大型跨部门项目，有有备件管理系统搭建或优化经验者优先；
4、具备优秀的数据分析与解读能力，能够基于财务数据、业务数据进行决策判断；
5、具备较强的数据处理能力，熟练使用基础数据库工具，具备数据工具编程能力者优先；
6、具备高度的责任心，注重细节，具备优秀的团队协作精神与跨部门沟通能力；
7、英语可作为日常工作语言，具备优秀的英文听说读写能力。
一、综合素养
1. 多线程事务处理：可同时并行多项工作，擅长快速区分工作优先级，合理分配工作精力
2. 严谨标准化执行：工作细致有条理，恪守公司流程规范，工作输出稳定不出疏漏
3. 主动服务与沟通：表达简洁精准，具备主动前置服务意识，快速捕捉高管需求
4. 抗压适配能力：心态积极稳定，适配高强度快节奏办公场景，遇事耐心稳妥
二、专业经验 & 技能
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，有大中型企业从业经历加分
2. 社招经验要求：5年以内行政/高管助理/文秘相关工作经验
3. 职业素养：责任心强、职业操守良好，严守高管涉密工作信息，吃苦耐劳执行力强，抗压稳定
4. 行业偏好：有新能源汽车、互联网行业行政助理相关工作经验优先
1. 本科及以上学历，至少8年主机厂行业经验
2. 跨文化沟通能力：具备与海外多文化背景团队高效协作的沟通技巧与影响力；
3. 风险预判能力：对地缘政治、汇率波动、贸易政策等外部变量保持敏感，能提前预警并纳入策略考量；
4. 工具技能：精通Excel等数据分析工具
5. 英文能作为工作语言
1.负责线下超市（大于10家门店）小区的日常运营管理工作，包括人员调配、库存管理、销售数据分析等。
2.负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作。
3.负责制定并执行营销促销活动，提升线下超市的知名度和盈利能力。
1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营；
2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定订单中心中长期发展战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划，并分解落实；
3.组织市场调研工作，向上级单位定期汇报订单中心运营情况，根据市场变化负责及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
4.全面负责订单中心日常经营管理和经营风险防范，组织建立并完善公司各项制度文件，持续改进各项业务流程，持续提升公司管理能力；
5.整合订单中心内外部资源，协调各部门工作，达成厂家管理要求，达成经营目标；
6.统筹公司各项资产管理；
7.负责各部门绩效及薪酬管理工作，并建立订单中心绩效考核管理体系，激励员工达成KPI指标；
8.负责公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;
9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。
1. 战略规划与体系建设：
①负责新赛道项目的研究孵化工作，牵头制定并执行集团新赛道项目孵化的总体战略规划、年度计划及运营目标；
②建立运营管理模式、服务流程与标准，构建高效的项目筛选、入驻、毕业及追踪机制。
2. 项目甄选赋能：
①主导挖掘、评估、筛选具有高成长潜力的科技创新项目（重点关注注大健康<创新药、医疗器械、药品流通、康复养老机构>、新能源<清洁能源发电、储能>等前沿领域），并作出引入决策。
②深度洞察行业技术发展趋势，为管理层提供战略咨询、商业模式优化、产品定义与市场定位等建议意见。
3. 资源整合：
①高效整合内外部资源，建立并维护与政府相关部门、高校院所、科研机构、行业龙头企业、知名投资机构、第三方专业服务机构等的战略合作关系。
②为企业精准对接技术合作、产业供应链、市场渠道、人才引进、政策申报（如国高新）、融资（VC/PE）及资本市场等关键资源。
4. 项目管理：
①运用系统化的项目管理知识， 对孵化项目进行全生命周期管理（进度、质量、风险、成本）。
②跟进已投或重点项目的投后管理工作，跟踪绩效，提供增值服务，防范风险。
1. 具有10年以上汽车主机厂营销工作经验；
2. 熟悉拉丁美洲当地文化、商业环境和消费习惯；
3. 具备出色的市场分析、策划和执行能力；
4. 拥有良好的团队管理经验和沟通协作能力；
5. 英语可以作为工作语言，西班牙语为加分项；
6..能接受拉丁美洲出差/派驻，及短期中国出差。
1. 硬性条件
- 本科及以上学历，5年以上高端酒店行政酒廊/企业会所/使馆接待厅驻场服务管理经验。
- 形象气质佳着装得体，普通话一级水平。
- 持有高端服务认证（金钥匙/WSET品酒师/高级茶艺师）者优先。
2. 核心能力
- 场景化体验设计：能依据访客画像在10分钟内切换接待风格
- 味觉审美体系：精通中国八大菜系搭配逻辑，掌握咖啡豆产区/红酒单宁等专业知识，可独立设计文化主题茶歇。
- 多线程控场：同时保障3组以上VIP接待时，仍保持服务温度及细节精度。
3. 加分项
- 掌握基础商务外语（英语必备），熟悉主要国家文化禁忌。
- 具备空间美学功底：能提案接待中心软装升级方案（灯光/艺术陈列/智能设备）。
- 有米其林/黑珍珠餐厅服务设计经验。