广州选址开发经理
选址开发经理是负责寻找、评估和选择新的商业或工业场地或用地的专业人士。他们通常在房地产开发公司、建筑公司或政府部门工作。选址开发经理需要进行市场研究、地产评估和对潜在用地的调查，以确定最适合开发的地点。他们需要了解当地的规划法规和土地用途规划，同时与当地政府机构和房地产所有者进行接触，协商土地购买和开发许可。在开发项目确定后，选址开发经理可能还需要协助项目团队进行项目规划、设计、建设和营销。此外，他们也需要关注环保和可持续发展的原则，确保项目的合规性和可持续性。这个职位需要很强的市场分析、项目管理和谈判技巧，以及对房地产行业和市政规划的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥15300
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥11600 - ¥19000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 11 | 100% |
热招职位
1.车辆工程等汽车相关专业，10年以上汽车公司质量经验，5年市场质量经验；
2.良好的组织策划和沟通能力，较强责任感；
3.海外区域市场质量管理经验，熟悉海外质量法规；
4.良好的英语沟通能力，能够在多元环境下和不同背景人推进工作。
1、本科及以上学历，传播学、新闻学、市场营销等相关专业优先；
2、至少5年以上企业传播、公关或媒体相关经验，有汽车行业背景者、为公司发言人撰稿经历优先；
3、出色的中英文写作和沟通能力，具备撰写专业稿件和演讲稿的能力；
4、熟悉传统媒体和社交媒体的运作，能够敏锐捕捉新媒体趋势；
5、优秀的团队协作及跨部门沟通能力，能够在高强度工作环境中高效应对复杂任务；
6、具备良好的危机管理经验和应急处理能力。
【2026】华南区域公司理想生-营销管培生(华南)(J21874)面议
一、何为“理想生”“理想生”是面向国内外本科及以上院校，为培养绿城中国面向未来的复合型销售管理人才以及综合营销管理人才（操盘手/营销总）而打造的营销管培生项目，旨在甄选在社会实践和学生活动中表现卓越，“心有理想、温暖坚定”的高潜毕业生，通过专属培养通道，5年3阶段快速发展，成为公司营销管理人才。进入绿城，你将： 收获行业 TOP3 品质房企一流的管理理念和实战技能； 享受长达 5 年的持续关注与跟踪培养； 拥有专属导师带教和全方位职业生涯指导； 丰富的一线轮岗、专业轮岗和双向轮岗机会(多通道发展，3年后可转岗)； 参加为期一周的“青柠檬”集训，结识天南海北校招生； 通过“加速舱”步入职业发展快车道； 通过绿城大学丰富多样的培训课程成长为工作多面手。 当然，还有样式丰富的各类福利和员工活动等着你！二、理想集结（一）招聘岗位：华南区域2026届“理想生”营销管培生（20+）本管培生岗位有“销售经纪人”及“新媒体”两个方向1、销售经纪人岗位职责： （1）、负责项目的销售推广，根据市场营销计划，完成销售目标； （2）、负责客户接待和追访，并维护客户关系，实现销售转化； （3）、负责或参与项目市场推广和销售活动的策划和执行； （4）、主动开拓新渠道，挖掘新客户资源； （5）、负责市场信息的收集及竞品项目的分析。
2、新媒体岗位职责： （1）、完成短视频拍摄和线上直播任务，负责项目信息讲解、政策解读及互动答疑（拍摄出镜、线上主播，非纯后台运营岗）；（2）、参与直播及视频拍摄的整体策划，包括但不限于脚本撰写、流程设计、提炼产品卖点及活动亮点等，确保内容符合用户需求，保持吸引力； （3）、负责小红书图文攻略、抖音短视频标题优化等跨平台内容创作； （4）、整理客户线索及后台数据，建立用户意向分级档案，持续跟踪并提升转化率。理想伙伴：① 内心真诚善意，自信开朗乐观；② 热爱销售工作，勇于接受挑战；③ 学生管理干部，能扛得住压力；④ 积极看待变化，善于学以致用；⑤ 懂得利他，乐于奉献，追求共赢。（二）招聘对象：2026届全日制本科及以上学历，不限专业。（毕业时间在2026年1月-2026年7月之间的同学）（三）工作地区：广州、深圳、佛山及东莞、中山等地区
1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2、具备基础的市场开发、商务对接或客户拓展相关经验，有汽车行业或跨境业务经验者加分。
3、英语听说读写流利，能作为工作语言开展商务沟通与谈判辅助工作，熟悉欧洲当地语言者优先。
4、具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力，能快速适应跨境工作节奏，高效完成交办任务。
5、对市场开发工作有热情，具备基础的商务敏感度，抗压能力强，可接受必要的区域内出差。
6、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
7、英语听说读写流利，可作为工作语言，接受海外出差。
1. 本科及以上学历，10年+汽车行业经验，5年+海外市场管理经验；
2. 深度参与过车型产品开发和营销体系运行，有电动车管理经验者优；
3. 跨文化理解沟通能力强，能够拉通多部门、跨区域协同，推动复杂项目落地；
4. 结果导向、适应性强，能够应对快速变化的国际业务环境并推动目标达成；
5. 出色的中英文沟通能力，能够高效协调总部与区域、跨部门资源。
1、5年汽车行业经验，本科及以上学历，机械设计、车辆工程相关专业，具备良好的英语沟通能力；
2、熟悉市场质量问题业务处理流程，海外经验和汽车质量相关经验优先考虑；
3、良好沟通及组织策划能力，表达能力；
4、良好的承压能力。
1、基于负责产品玩家需求，参与游戏Discord社区运营，负责社区内容的撰写、发布、维护，关注用户增长，提高影响力和关注度；多维度动态研究海外用户常用社区，并定期产出汇报。
2、定制海外社区活动方案，并完成落地执行，对效果进行分析结论。
3、根据现有系统对社区核心玩家/私域主/海外网红进行任务发布与管理，日常沟通与答疑。对效果进行分析结论。
4、产品合作项目中的其他事项跟进。
1、本科及以上学历，5年以上渠道管理及相关海外工作经验，具有头部造车新势力工作经验、新能源汽车品牌、汽车主机厂相关工作经验;
2、英文作为工作语言，接受海外出差;
3、熟悉海外汽车市场，针对不同市场制定确定发展策略、管理标准、流程及实施方案；具备优秀商务沟通协调能力、分析解决问题能力、学习能力及抗压能力。
1. 有门店空间设计、基础画图经验，熟悉终端 SI 标准体系；
2. 具备汽车品牌渠道/网络发展管理经验，有海外渠道工作经历优先
1、本科及以上学历，传播学、新闻学、市场营销等相关专业优先；
2、至少5年以上企业传播、公关或媒体相关经验，有汽车行业背景者、为公司发言人撰稿经历优先；
3、出色的中英文写作和沟通能力，具备撰写专业稿件和演讲稿的能力；
4、熟悉传统媒体和社交媒体的运作，能够敏锐捕捉新媒体趋势；
5、优秀的团队协作及跨部门沟通能力，能够在高强度工作环境中高效应对复杂任务；
6、具备良好的危机管理经验和应急处理能力。
1、参与当地养老市场分析及客户分析；
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织；
3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象；
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训；
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。
1、多元化KOL策略：负责日/韩/英市场KOL营销全案策划与执行，探索直播、内容共创、话题炒作、线下联动、品牌联名等多元合作模式，不限于传统买量型投放；
2、资源拓展与管理：拓展并维护海外KOL资源库，针对不同量级红人定制差异化合作方案；
3、内容驱动增长：深度结合SLG品类特性，策划KOL带玩、工会战直播、末日生存挑战等内容，驱动曝光、转化与用户沉淀；
4、数据复盘与迭代：追踪各渠道KOL效果数据，输出复盘报告，持续优化合作模式与内容方向。