杭州选址开发经理
选址开发经理是负责寻找、评估和选择新的商业或工业场地或用地的专业人士。他们通常在房地产开发公司、建筑公司或政府部门工作。选址开发经理需要进行市场研究、地产评估和对潜在用地的调查,以确定最适合开发的地点。他们需要了解当地的规划法规和土地用途规划,同时与当地政府机构和房地产所有者进行接触,协商土地购买和开发许可。在开发项目确定后,选址开发经理可能还需要协助项目团队进行项目规划、设计、建设和营销。此外,他们也需要关注环保和可持续发展的原则,确保项目的合规性和可持续性。这个职位需要很强的市场分析、项目管理和谈判技巧,以及对房地产行业和市政规划的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10500 | 区间 ¥7700 - ¥13200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
岗位职责:
1. 负责美团小象超市的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2. 根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3. 负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4. 利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5. 负责与公司内部相关团队沟通协作;
6. 负责跟进项目签约、接场、开业的流程。
1. 统筹管理阿里集团招聘渠道,包括猎头供应商和网络招聘平台(Boss直聘、猎聘、脉脉、LinkedIn等)
2. 负责猎头供应商的准入准出管理、绩效考核、日常关系维护,结合业务需求提前拓源和储备
3. 管理集团招聘平台账号的套餐采购、资源分配与调度、使用效果分析,最大化渠道ROI
4. 建立招聘费用核算与支付体系,实现猎头费及内推奖金的线上化、自动化支付与结算
5. 负责入职人员招聘渠道贡献判定,处理费用争议case
6. 统筹异地面试路费报销管理,制定统一报销标准,实现候选人线上自主预订
7. 协助各BU编制年度招聘预算,监督预算执行情况,监控费用异常并及时预警,定期输出预算使用分析报告
1、结合市场行业洞察,负责品牌联合营销项目的全案策划、创意构思、商务沟通,以及项目执行落地,沉淀出对市场和行业有影响力的营销案例showcase。
2、具备资源整合&跨部门协同能力,能够调动内外部优质资源,包括但不限于阿里体系内、全国性媒介、跨界IP合作等;
3、具备线上&线下事件营销策划能力,推进执行落地;独立策划站外市场传播策略,把控活动创意&传播质量,对整体市场声量&影响力负责;
4、拥有较强的营销功底,通过新品包装,营销玩法设计,用户互动链路串联,提升活动整体效率,拿到既定目标结果。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目的能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过实验设计,并制定有效解决方案及衡量方法;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能独立编写商业数据分析报告。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目的能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过实验设计,并制定有效解决方案及衡量方法;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能独立编写商业数据分析报告;
6、 有AI产品分析相关经验,了解C端AI产品、AIGC内容生成、大模型评估相关的优先。
1. 本科及以上学历,市场营销、广告、传播等相关专业优先;3年以上品牌营销经验,具备互联网公司或4A广告公司全案操盘经验者优先;
2. 熟悉电商平台运营逻辑及用户行为特征,有电商大促活动(如双11、618)策划或品牌店铺运营经验,能结合平台特性设计营销方案;
3. 具备优秀的策略制定与资源整合能力,能够独立完成品牌定位、传播方案设计及跨团队需求协同;
4. 熟练使用数据工具(如Google Analytics、电商平台数据分析工具)进行效果追踪与策略优化,有数据驱动决策的成功案例;
5. 学习能力强,具备创新思维与市场敏感度,能快速捕捉热点趋势并转化为营销创意;
6. 逻辑清晰,沟通高效,结果导向,抗压性强,具备团队协作意识与项目管理经验。
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务,制定新媒体营销战略方案
2.基于品牌年度销量目标,制定新媒体各平台线索、潜客及成交目标并做好日常管理,确保目标达成
3.根据不同发展阶段和车型任务,制定和设计新媒体营销流量/销促/佣金等营销激励及考核策略
4.根据奥迪品牌规范和车型/营销节点,迭代新媒体内容管理标准,开发新媒体指导手册、直播/短视频脚本、场景拓展及联动方案等
5.结合各大区新媒体能力差异化,制定营销体系新媒体团队能力提升策略,设计培训课件并组织开展培训等
6.根据行业发展和技术迭代,探索新媒体获客新方法并推动模式创新落地
能力要求:
1、整合营销策略能力
2、新媒体营销管理能力
3、新媒体营销培训能力
4、技术运用与舆情处理能力
5、新媒体调研分析及数据应用能力
1、IP权益统筹:主导NBA权益在集团各业务线的分配、使用审核与合规检查,建立标准化的授权落地流程,确保所有营销活动符合法务规范与品牌调性,有效规避潜在风险。
2、营销激活:深度结合NBA全年赛程节点与平台业务目标,策划并独立推进线上线下联动的整合营销Campaign;精准匹配IP资源与各BU业务场景,提升用户感知度与业务转化效果。
3、内外部协同:作为核心接口人,对接NBA国际团队与内部多业务方,跟进年度合作条款执行;协调解决履约过程中的卡点问题,维护长期稳定的合作关系,保障项目高质量交付。
4、技术传达:对接技术团队明确体育场景下的产品需求,跟进项目交付进度;配合完成市场化案例的包装与对外传播,沉淀可复用的“IP+科技”合作方法论。
1、负责部门销售策略的整合和制定,基于业务策略及资源进行目标拆解,形成完整的PDCA追踪体系;
2、通过对业务数据的挖掘,对专项问题、指定方向的重点研究与分析,能书写并输出专项的商业分析报告;
3、理解业务目标、策略与价值,设计对应业务场景的商业分析框架和指标体系,形成对业务经营健康度的全方面洞察;
4、深度支持业务策略,参与业务重点项目,设定业务指标评价体系,能够提出有价值的策略建议,帮助业务提升经营效率;
5、对投资项目做策略制定,包括投资测算,AB测及项目复盘,不断推动行业经营提效。
1、2年电商背景工作经验,了解商家经营和行业运营,有供给端分析经验者优先;
2、具备较强的数据分析和挖掘能力,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具,能够独立撰写和陈述数据分析报告;了解常用的机器学习算法原理,熟悉数据统计与挖掘相关方案优先。
3、具备较强的业务理解力,对商业逻辑敏感,了解销售业务、渠道或商业化机制,能够通过数据化的手段来改善运营工作;
4、跨团队协同能力强,对业务有好奇心,充满激情,富有正能量;
1、大学专科及以上学历,3-5年销售工作经验。
2、对餐饮、零售行业中收银机等商用硬件的应用场景、渠道模式、市场分布等有深刻认知。
3、具备出色的判断力,能够准确识别并理解客户需求。
4、具备出色的协调及执行力,有效推进客户问题的解决。
5、富有团队精神,具备较强的自驱力及学习能力。
6、具备SaaS软件商或硬件渠道商的合作资源;具备SaaS软件或收银机、打印机等商用硬件的销售或渠道经验者优先。
1、本科及以上学历,3年以上一线互联网公司/品牌相关工作经验,有独立操盘的大型品牌营销项目代表作
2、熟悉电商平台营销模式,对品牌营销有敏锐洞察,了解明星营销玩法与饭圈文化,对娱乐热点敏感度高
3、品牌营销基本功扎实,在品牌创意、营销事件、互动产品、全域传播等市场模块中,至少有1个能横向当担的突出能力项
4、具备创新思维与策略能力,自驱力强,以结果为导向,能基于目标高效拆解可实现路径
5、复杂项目管理能力强,善于整合内外部资源与跨部门协同,逻辑清晰,具备良好地沟通谈判能力,抗压力强,积极乐观
1、协助团队完成品牌宣传文案撰写,包含新闻通稿、官方推文、短视频脚本、宣传海报配文等;负责各类宣传内容的校对、优化及归档,适配全平台发布需求;
2、配合执行线上品牌传播活动、线下发布会、行业沙龙、公益活动等公关项目,涵盖前期方案辅助策划、物料筹备、人员对接,活动现场执行及后期素材整理、复盘总结;
3、日常全网监测行业热点、竞品动态、公司相关舆情信息,筛查负面风险内容;定期整理舆情日报/周报,同步异常舆情并协助团队制定应对方案;
4、协助搭建、更新媒体资源库,对接行业媒体、新媒体平台、KOL资源;负责稿件投放、媒体专访对接、发布效果跟进,完成媒体合作资料汇总与台账管理;
5、统计各宣传渠道曝光量、阅读量、互动率、媒体刊发量等传播数据,制作数据周报/月报;完成部门交办的其他品牌支持、公关辅助类日常工作;
任职要求:
1、统招本科及以上,广告学、网络与新媒体、新闻学、传播学、市场营销、公共关系等相关专业优先;
2、具备扎实的文字功底,擅长各类文体撰写;
3、对品牌营销、公关传播、新媒体运营行业有浓厚兴趣,了解基础公关传播逻辑与舆情处理基础知识,愿意长期深耕相关领域;
4、性格细致耐心、主动性强,拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识,抗压能力良好。

