杭州选址开发经理
选址开发经理是负责寻找、评估和选择新的商业或工业场地或用地的专业人士。他们通常在房地产开发公司、建筑公司或政府部门工作。选址开发经理需要进行市场研究、地产评估和对潜在用地的调查，以确定最适合开发的地点。他们需要了解当地的规划法规和土地用途规划，同时与当地政府机构和房地产所有者进行接触，协商土地购买和开发许可。在开发项目确定后，选址开发经理可能还需要协助项目团队进行项目规划、设计、建设和营销。此外，他们也需要关注环保和可持续发展的原则，确保项目的合规性和可持续性。这个职位需要很强的市场分析、项目管理和谈判技巧，以及对房地产行业和市政规划的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
岗位职责:
1. 负责美团小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2. 根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3. 负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4. 利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5. 负责与公司内部相关团队沟通协作；
6. 负责跟进项目签约、接场、开业的流程。
1. 全周期营销战役策划
负责旅游行业核心营销节点（春节、五一、暑期、国庆、双旦等）的整合营销规划与执行。基于业务节奏，制定从预热、爆发到长尾期的全链路营销策略，对流量增长、转化效率及GMV负责。协同货品运营团队，将不同层级的货盘优势转化为营销卖点，确保营销动作与货盘供给高度匹配。
2. 品牌话题与事件营销
策划具有破圈效应的品牌话题与线上线下事件。通过创意内容（短视频、直播、跨界联名等）提升品牌声量，强化品牌心智。负责重大营销节点的事件落地，统筹内外部资源，实现品牌曝光与业务转化的双赢。
3. 全域流量运营
主导站外引流渠道的内容投放策略。从用户运营视角差异化配置投放素材与人群策略，监控各渠道 ROI确保营销投入产出比健康。联动生态内资源，打通公私域流量闭环，提升用户从种草到下单再到核销的全链路效率。
4. 数据驱动与策略迭代
搭建模型建立营销数据监控体系，定期分析流量、转化率、核销率、新客占比等核心指标。有产品思维，能针对业务痛点输出专项优化方案，并协同产品、运营团队落地改进，持续提升营销效能。
1、基于品牌营销规划，策划兼顾节点传播及常态化获客的官方新媒体营销内容
2、根据用户需求，联动横向部门，设计和开发官方新媒体专属政策
3、根据品牌新媒体发展需求，构建及管理新媒体营销直播中心，包含不限于账号矩阵搭建、主播团队管理、绩效方案设计、内容中台管理、流量投放管理、人员能力内化等
4、基于前沿技术及新媒体形态，探索及试点官方新媒体创新业务，牵头进行试点项目落地
5、通过数据监控与深度分析，制定官方直播运营及效能提升方案并持续优化直播各环节
能力要求：
1、新媒体营销管理能力
2、技术运用与舆情处理能力
3、整合营销策略能力
4、新媒体调研分析及数据应用能力
5、新媒体账号运营能力
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生（杭州）(J21852)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、整合 GPU/CPU 算力、存储（如 CPFS）、网络（如 RDMA/InfiniBand）、供应链流转等多维度数据，构建资源使用率、成本结构与供需分析模型，输出可落地的优化建议；
2、整合资源效能和业务性能指标（如MFU、TPM、TPOT、GPU 利用率等），建立资源效能评估模型，量化资源投入与业务产出之间的关系，为资源规划与采购决策提供数据支撑；
3、负责 AI Infra 资源数仓的数据链路设计与建设，覆盖数据采集、清洗、加工、存储与服务全流程，保障资源数据的准确性、一致性与时效性；
4、构建并维护资源数据可视化平台，开发资源热力图、利用率趋势、成本分摊仪表盘等，支撑日常运营与管理层决策；
5、与资源运营、财务、研发等团队紧密协作，搭建资源生命周期关键指标看板，定期输出资源效能分析报告，支撑资源采购与部署策略落地。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力，能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点；
2、 数据处理能力强，可使用多种方式提取数据并进行分析，熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具；
3、 良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地和业务方，数据技术团队沟通交流，具有跨团队的推进项目的能力，并且能够以分析师的视角给业务提供建议；
4、 具备数据运营与产品运营能力，针对业务问题，可以透过实验设计，并制定有效解决方案及衡量方法；
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果，有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验，能独立编写商业数据分析报告；
6、 有AI产品分析相关经验，了解C端AI产品、AIGC内容生成、大模型评估相关的优先。
1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先；3年以上品牌营销经验，具备互联网公司或4A广告公司全案操盘经验者优先；
2. 熟悉电商平台运营逻辑及用户行为特征，有电商大促活动（如双11、618）策划或品牌店铺运营经验，能结合平台特性设计营销方案；
3. 具备优秀的策略制定与资源整合能力，能够独立完成品牌定位、传播方案设计及跨团队需求协同；
4. 熟练使用数据工具（如Google Analytics、电商平台数据分析工具）进行效果追踪与策略优化，有数据驱动决策的成功案例；
5. 学习能力强，具备创新思维与市场敏感度，能快速捕捉热点趋势并转化为营销创意；
6. 逻辑清晰，沟通高效，结果导向，抗压性强，具备团队协作意识与项目管理经验。
1.3年工作经验以上，有独立操盘营销大事件经验，具备较强的内容输出能力；
2.对社会热点高度敏感，有独立的市场营销内容取向，擅长文案策划优先；
3.对新鲜事物有极强的好奇心与学习力，能主动适应不断变化的营销环境，善于应用Ai创意工作流。
1、本科及以上学历，3年以上市场推广/电商运营与整合营销经验。对平台玩法、活动节奏、商家推广等经验优先
2、了解家装/家居/家电行业的消费需求，有相关行业经验优先
3、较强的沟通协调、营销策划和资源整合能力，可以独立策划营销活动；
4、抗压能力强，乐于接受挑战；
1、本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销及有互联网实习经验优先；
2、具备一定商业嗅觉和思维框架，对互联网营销行业有基础知识储备，善于营销策略输出及合作商家洽谈；
3、有品牌营销、行业运营、商家运营、商业化经验优先。
4、对市场新品牌和用户诉求具备相应的敏感度，执行力强，乐于创新突破。
人力资源部-党务管理岗8K-10K元/月
1.根据上级党委和分公司党委工作要求，起草分公司党委年度全面从严治党等工作计划、支部党建管理的相关工作计划；起草分公司党委的重要讲话、报告等材料；
2.指导和检查落实分公司及下辖机构各党支部党的基层组织建设，指导基层党支部的选举工作，开展基层党组织目标考核和“两优一先”表彰活动；
3.根据分公司党委部署，统筹落实党员教育和管理，做好党员发展、预备党员转正等工作，办理党员组织关系接转，负责党务统计工作；
4.编制分公司党委年度党费预算，协助分公司党办开展好党费的收缴、使用和管理工作；
5.根据分公司党委部署，落实宣传阵地建设，反映党建工作动态，落实党带群团工作，做好党风廉政建设相关工作；
6.完成上级党委和分公司党委交办的其它工作。
1、本科以上学历，3年以上工作经验，有互联网或大型集团相关工作经验者优先；
2、有较强的逻辑思维能力，对业务数据敏感，能够从数据中发现问题，并提出解决方案；
3、对运营数据有较强的数据洞察力，能够针对数据洞察提出方案并落地；
4、熟练使用SQL，能独立完成数据分析报告撰写，独立完成分析模型设计；
5、具有良好的沟通表达能力和跨团队协作能力。