薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥6900
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 15.4% |
| 不限经验 | 11 | 84.6% |
热招职位
1、3年以上海外客服管理经验;
2、有从0-1搭建客服团队的经验,有自建经验者优先;
4、熟悉多语言客服体系搭建,对客服核心 KPI 有深入理解与实践经验;
5、英语必须作为主要工作语言,具备优秀的英文书面与口语沟通能力,能够接受出差。
淘宝客服一名生熟手均可¥2000-4000
1.日常淘宝客服 发货
2.生熟手均可 懂淘宝优先
3.限女性
4.工作地点 :海珠区 土华
5.包吃住
6.上班时间早9-晚9 没周日 早9-晚6 每周休2天
有意者投简历:52830218@qq.com
一、岗位核心
全面负责游戏大客户(渠道、核心VIP等)的服务与管理,通过搭建体系、优化流程、数据分析及跨部门协作,提升用户满意度、活跃度、付费转化,并降低流失率。
二、主要职责
1、体系建设:统筹游戏行业大客户(渠道、核心VIP等)服务与管理,搭建并优化VIP专属服务体系及服务标准、流程与应急预案;
2、团队管理:带领团队为VIP玩家提供咨询、投诉等高效服务,跟进问题闭环,提升用户满意度与忠诚度;
3、数据分析:分析VIP用户数据,洞察需求与痛点,制定分层维护策略,以降低流失率、提升活跃度与付费转化;
4、跨部门协作:联动运营、研发等部门,反馈并跟进VIP用户诉求与体验问题,推动优化方案落地;
5、团队赋能:负责团队目标制定、分工及日常管理,对满意度、流失率等关键指标负责,并持续优化服务流程。
客服管家岗面议
1.负责为已签约未入住客户提供前置服务,及时了解客户的入住需求。
2.根据住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况,进行相关沟通与协调工作,保证住户的最佳体验。
3.与住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况;参与个案管理期的住户关系人沟通;视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教,以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合,建立互信。
4.根据服务方案进行日常安全访视,及时识别风险;为楼栋新住户提供入住适应服务,帮助新住户尽快适应社区生活。
5.课程活动需求分析与整合:根据对住户的日常观察, 收集住户对课程活动的需求, 协助进行需求的分析整合。
完成上级交办的其他工作任务。
1、协助开展宏观、金融市场、金融行业及政策、金融产品创新等研究分析工作,协助完成专题研究报告撰写;
2、协助开展金融前沿研究,参与模型构建等量化支持工作;
3、协助完成各类专题汇报PPT制作;
4、完成部门交办的其他研究及支持工作。
1. Plastic Part Design & Optimization
• Assist in designing/optimizing plastic parts for manufacturability, performance, and cost
• Support DFM implementation and review 3D models/2D drawings
2. Tooling Design & Support
• Collaborate with toolmakers/suppliers to design and procure injection molds
• Review mold designs for quality and production requirements
• Lead prototype tooling development for early validation
• Improve existing tooling for better performance, longevity, and cycle time
3. Injection Molding Process
• Set up, operate, and troubleshoot molding presses
• Optimize molding parameters (temperature, pressure, cycle time)
• Conduct root cause analysis for defects and implement fixes
• Perform process validation
4. Mold Flow Analysis
• Assist with mold flow simulation tools (flow, cooling, warpage)
• Organize simulation results to support design improvements
5. Supplier Management
• Manage external molding suppliers (quality, delivery, specifications)
• Conduct supplier audits and drive continuous improvement
• Act as primary technical liaison for suppliers
• Evaluate supplier performance metrics
6. Plastic Materials
• Understand the properties and application of general resin materials and engineering plastics
• Support material testing and performance verification
7. Quality & Continuous Improvement
• Develop quality control plans for plastic components
• Participate in FMEA and quality initiatives
• Drive process optimization, waste reduction, and cost savings
8. Technical Support & Collaboration
• Provide daily technical support to manufacturing, quality, and sales teams
• Communicate effectively with internal/external stakeholders (suppliers, customers)
1. 英文可作为工作语言。
2. 有海外相关学习或工作经历者优先
3. 有数据分析、产品运营、营销、计算机网络或物联工程相关专业及工作经历者优先
1,负责玩具/潮玩/图书相关品类的品牌管理、商品组货及品类线上运营;
2,负责品牌/商家的商务谈判工作,跟进品牌/商家后期的合作细节促成生意持续增长;
3,指导供应商进行货品规划,维护线上货品,指引日常促销活动等;
4,掌握负责品类的市场环境、竞争对手情况、平台用户构成分析及热销分类分析;
5,协助负责品类招商做全年运营计划并配合落地,按月复盘销售情况及优化总结;
6,协助品类促销活动策划、上线跟踪及效果分析总结。
任职资格:
1,5年以上相关品类行业经验,需具备毛绒类、积木类、传统玩具类、教辅图书等行业经验;
2,对相关品类的货品管理及供应链有较深的认识,具备电商运营思维;
3,对数据敏感,具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、归纳总结能力;
4,积极主动、责任心强,较强的抗压能力。
类目包括但不仅限:传统玩具、潮流玩具、母婴玩具、文教用品等。
1、深入分析站内商品价格数据,构建科学合理的价格体系模型。通过动态定价、阶梯折扣、价格保护等策略,提升平台商品价格竞争力;
2、研究站内流量分发机制,基于用户行为和商品特征,制定个性化流量分发策略,实现流量向高价值业务场景的高效转化;
3、对栏目活动的选品规则进行系统性优化,通过差异化选品策略,提升用户对平台栏目的访问频次与停留时长,增强用户粘性与忠诚度;
4、定期对平台业务进行全面复盘,整合多维度数据,运用商业分析方法,深入挖掘业务运营中的问题与潜在机会点。
职位要求:
1、本科及以上学历,5年以上数据分析经验,有商品分析经验、价格体系规划经验者优先考虑;
2、商业嗅觉敏感,逻辑思维严密,有出色的结构化思维能力,有较强的分析能力和报告演讲能力;
3、具有良好的团队协作能力、抗压能力及责任心。
核心职责
(一)物流中心采购项目管理
1、采购策略制定
根据物流中心年度业务规划,制定物流采购年度策略与预算方案梳理物流采购品类(仓储设备、运输服务、包装材料、物流系统/软件等),建立品类管理矩阵定期分析市场行情与行业趋势,输出采购洞察报告2、供应商全生命周期管理
负责物流品类供应商的开发、准入、评估与分级管理主导重大物流采购项目的招标、比价、谈判与合同签订建立供应商绩效评估体系(QCDSTAP:质量、成本、交付、服务、技术、管理、ESG),定期复盘优化处理供应商重大异常与风险事件,保障供应连续性3、采购执行与交付
统筹物流采购需求管理,确保采购计划与业务需求精准匹配主导重点物流采购项目的立项、执行、验收与结算全流程监控采购进度与交付质量,协调解决跨部门资源冲突推动采购流程数字化,提升采购透明度与效率4、成本管控与降本增效
建立物流采购成本分析模型,持续监控TCO(总拥有成本)通过集中采购、框架协议、战略联盟等方式实现规模降本主导年度降本专项,确保达成公司下达的成本节约目标
(二)物流采购团队管理
1、团队建设
负责物流采购团队的组织架构设计与人员配置主导团队成员的招聘、选拔与融入,打造高绩效团队建立清晰的岗位职责与绩效标准,推动团队目标达成2、人员培养
制定团队培训发展计划,提升团队在招标谈判、成本分析、供应商管理等方面的专业能力搭建人才梯队,识别高潜员工,推动内部晋升与轮岗机制传承唯品会采购文化与合规意识,确保团队行为符合公司价值观3、日常管理
负责团队日常工作的分配、跟进与复盘定期组织团队会议,同步业务进展,解决团队卡点做好绩效管理与激励,营造积极向上的团队氛围处理团队内部冲突与员工关系,提升团队凝聚力4、流程与合规
建立并完善物流采购相关SOP与内控制度确保团队采购行为符合公司合规要求与廉洁准则配合内部审计与风控检查,推动问题闭环整改
【任职要求】
硬性条件
1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工商管理、财务等相关专业优先
2、5年以上采购/供应链相关工作经验,其中至少2年物流行业采购经验
3、3年以上团队管理经验,有5人以上团队管理经验者优先
4、有电商、零售、第三方物流(3PL)行业背景优先
核心能力要求
1、采购专业能力
精通采购全流程管理,熟悉招标、谈判、合同管理、供应商评估等核心环节具备较强的成本分析与议价能力,熟悉TCO、ABC分析等工具了解物流行业供应链特点,熟悉仓储、运输、包装等相关品类2、团队管理能力
具备较强的团队搭建与人才培养能力,善于激发团队潜能沟通协调能力出色,能有效推动跨部门协作具备较强的抗压能力与问题解决能力3、数据与系统能力
熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力熟悉ERP、SRM等采购系统者优先对采购数字化有一定认知,能推动流程线上化4、职业素养
廉洁自律,具备良好的职业道德与合规意识结果导向,具备较强的目标感与执行力学习能力强,能适应快速变化的电商业务节奏加分项
持有CPSM、CIPS、SCMP等采购/供应链专业认证有大型物流项目采购经验(如仓配一体化、自动化仓储设备采购等)具备供应商资源开发能力,有成熟物流供应商资源池有采购数字化项目经验(如SRM系统上线、RPA流程优化等)具备PMP项目管理经验
回访客服/朝九晚六双休4000-6000元
【招聘岗位】:回访客服
【工作内容】:以运营商系统拨打电话为主,为用户提供满意度回访调研,套餐升级,宽带资费的推荐续费。工作性质很简单,如用户需要就办理,不需要礼貌挂断就好(无销售业绩考核)
【招聘要求】:会基础电脑操作,接受无经验,前期老师带薪培训,电脑有固定话术,不用担心学不会
【工作时间】:8:50—18:30,中午休息1小时,周末双双单休(两周双休一周单休这样的),法定假日按国家规定放假
【薪资待遇】:试用期保底3000-4000元/月,转正后综合收入4000-7000元,平均薪资5000+,买五险
【其他福利】:工龄奖(入职1年以上,每月100-300元)、带薪年假、团建活动、入职周年礼品、周三下午茶、节日礼品、生日礼品、员工家属慰问品
【晋升机会】:客服--组长-主管-经理-总监
【上班地址】:以下三个工作地点可就近选择:
1、九龙坡区石桥铺(地铁1号线石桥铺站3号出口50米)
2、重庆市南岸区南坪金台大厦
3、大学城浪尖大厦
温塘/西站 纯坐班回访客服(无责底薪2200,早九晚六,社保,休6天,带薪培训)3000-8000元/月
:
1.受理客户主动通过网络平台的申请。(不用打骚扰电话)2.了解和分析客户情况,制定方案。(不用求着客户、不用看客户脸色)3.通过回访新老用户,促进再次合作。(不用大海捞针)
4.有话术脚本,不需要自由发挥,直接照着念即可。
5.资源公司提供,业务简单,培训一天即可上岗 【薪资】:无责底薪2200+500绩效奖金(多劳多得)+工龄奖 综合月收入 3000---8000。
新员工3000(前两个月3000,新员工保护机制哦~)多劳多得,让你的付出都有超值回报【岗位福利】:
1.朝九晚六,每月休息6天,规律作息,既不能错过孩子成长点滴,又能轻松赚钱,家庭事业两不误2.舒适办公环境,没有职场的勾心斗角,工作氛围轻松愉悦3.成长超给力,完善培训体系,助你从客服小白变行业达人,提升自我价值4.公司人性化管理,不定期举行团建聚餐等,公司环境优美,交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保,团建,节假日福利,商业保险6.晋升机制:坐席-主管-项目负责人【任职要求】:
1.有无经验均可2.普通话标准,喜欢与人沟通,耐心具亲和力3.具有出色的沟通。
表达能力,良好的客户服务意识4.具有强烈的事业心和积极的工作态度5.具备良好的应变能力及抗压力,有强烈赚钱欲望【晋升岗位】:
1.公司提供专业的岗前,岗中培训,2.公司为优秀员工提供专业晋升方向,具体如下客服坐席--客服主管--项目负责人3.完善的晋升制度,发展空间大,晋升快


