薪酬数据高级管理赣州省区负责人
区域负责人需求量小

赣州省区负责人

省区负责人是指在一个省或地区范围内负责管理和领导相关业务或项目的高级管理者。他们通常负责制定和执行省区内的战略计划,监督和指导下属团队的运营工作,确保业务目标的达成,并与其他部门、团队或机构保持密切合作关系。作为领导者,省区负责人还承担着指导团队、招聘和培训新员工、制定预算和监督成本控制等管理责任。除此之外,他们还需要代表公司与当地政府、客户和其他利益相关者进行沟通,以及解决各种业务或管理上的问题。综合来看,省区负责人在推动业务增长、维护公司利益和提升公司形象等方面发挥着重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥24400

中位数 ¥0 | 区间 ¥17800 - ¥30900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

28.6% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥26000¥3900
88
49¥22900¥2600
87
18¥28700¥1200
82
19¥24000¥1700
82
20¥28400¥6800
76
25¥24500¥1600
69
9¥55300¥1100
65
19¥19700¥1500
64
25¥22400¥3200
64
11¥26000¥5700
63

市场需求

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6月新增岗位

1

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
100%

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不同城市的需求分析

省区负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地省区负责人的招聘、薪资和就业数据。

#27 东营
0.9%8 个岗位
#28 萍乡
0.9%8 个岗位
#29 嘉兴
0.9%8 个岗位
#30 盐城
0.9%8 个岗位
#31 赣州
0.7%7 个岗位
#32 滁州
0.7%7 个岗位
#33 徐州
0.7%7 个岗位
#34 眉山
0.7%7 个岗位
#35 邯郸
0.7%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、城市目标及策略的制定和执行:熟悉行业运营环境及竞争情况,且能够识别风险和机会,制定有利业务短、中期的打法策略和目标;
2、城市经营及成本管理:熟悉城市经营数据,调控城市收入与支出,分析成本结构并有优化路径,对降本增效有效落地;
3、城市车辆及用户运营管理:负责城市车辆的整体运维工作,优化运营动作,迭代业务流程,提升车辆运营效率,并实现资产安全;
4、团队管理:搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地;
5、合作商管理:建立良好的商企氛围,协同城市合伙人及运力商做好治理者服务和运力保障;
6、治理者服务:建立良好的政企关系,协助治理者制定行业管理办法,做好治理者需求响应,拆解管理考核要求并高标准兑现;
7、城市整体协同:协同发展部和资管等部门,以经营整体视角解决经营出现的问题。

高中物理教师(骨干教师)15-30W/年

赣州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、职位要求:

1、拥护党的领导,执行党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。


2、有责任心,有扎实的专业知识和良好的职业道德素养,有志从事高中教育教学工作。


3、应(往)届毕业生:全日制本科(及以上)学历,有相应学科高中教师资格证。


4、资深教师:正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师,或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式:
有意向且符合条件的,请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com(邮件标题需注明:应聘学科+本人姓名),初审后安排面试、试讲,经学校面试合格后予以录用,签订聘用协议。

初中物理教师(青年教师)7-9K/月

赣州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01


1.有教学经验3年以上;

2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;

3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;

4.年龄在45周岁以下;

5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。

初中生物教师(青年教师)7-9K/月

赣州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01


1.有教学经验3年以上;

2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;

3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;

4.年龄在45周岁以下;

5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。

可周结 /CNC操作员/检验员/品管 江西 宁都恒胜电子¥5200-6500元/月

赣州学历不限经验不限

宁都恒胜电子厂 可周结生产:手机配件中框后壳cnc操作员:16 元/小时 (176-192元/天站班 两班倒 )检验员:16元/小时(176-208元/天 坐班 长白班 f性 )qc品管:16 元/小时(176-192元/天 坐班 班倒 )综合月薪:5200-6500元,压一周后,每周六结上周工资福利:包吃三餐,包住公寓宿舍 保险 80元/月面试时间:上午9:00—下午16:00 厂区接人

赣州大润发招驻店骑手¥7000-8000元/月

赣州学历不限经验不限

淘鲜达大润发超市配送员(赣州店,章江店)招聘条件:
1、,不怕晒,不怕累,品行端正,**不限。
2、身体健康(入职后需要办理餐饮健康证)。
3、无犯罪记录。
4、会看手机导航,会骑电动车。
工作内容:
1、根据app提供地址,将餐品准时送达客户手中;
2、送餐过程中遵守交通法规,保证自身和食物的安全;
3、骑上心爱的电动车,送的不只是餐,还有社会的温暖;
4、入职新骑手有人带,有人教,只要你肯努力,挣钱不是问题;薪资:正常干6000-8000元/月努力干8000-10000元/月拼命干12000元/月(不封顶)首月提供车子和住宿,可全职兼职,方便照顾小孩老人!入职越早,挣钱越早,越早工作,越能赚钱!

摄影摄像师5-8K/月

赣州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-20

一、工作职责

1、负责学校品宣部摄影摄像宣传工作,为自媒体平台输出提供图像和视频;

2、对拍摄素材进行后期处理,剪辑、编辑及创意设计工作;

3、与团队工作做好选题策划,制定合理的拍摄计划,保证拍摄制作任务顺利完成;

4、主动落实、高效完成上级领导交办的其他品宣相关工作事宜。


二、任职要求

1、本科及以上学历,摄影摄像、影视制作、视觉设计、新媒体等相关专业,具备扎实的影像创作专业功底;

2、熟练使用单反、云台及航拍等主流设备,熟知摄影、摄像、剪辑、后期制作等知识:

3、熟练掌握后期各软件操作:PS、AI、PR、AE、AU、C4d等相关影视剪辑及平面设计软件;

4、能独立完成视频的后期剪辑制作,有影视作品或者宣传片等拍摄经验;

5、工作主动高效、执行力强;抗压性强、善于沟通、理解需求精准。


三、福利待遇

1、优越的办公环境,配套游泳馆、健身房、图书馆等;

2、可申请住宿,免费提供工作餐;

3、享受双休、法定节假日、带薪年假、五险一金、定期团建、定期体检等。

分销代表-赣州

赣州学历不限1年以下

1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。

渠道专员-赣州

赣州学历不限1-3年

1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导,追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等

店端销售顾问

赣州学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

服务店长-赣州市(045419)

赣州学历不限1年以下

1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;

2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;

3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;

4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;

5、配合零售及交付部门开展相关工作;

6、负责用户中心对外相关事务协调;

7、履行公司分配的其他工作。

独立省区负责人-上海(041362)

保定学历不限1年以下

具备3年以上岗位经验

区域副总经理(招商)

本科及以上1年以下

知识能力:
1、精通公司招商相关制度、标准、规范、工作指引;
2、精通完整的招商全流程相关知识,如项目定位、业态规划、项目商业价值分析、优势业态打造、品牌工程条件等。
岗位经验至少满足其一:
1、2年以上总部或区域招商副总管理岗位工作经验,兼具多项目招商管控经验、单项目招商全盘统筹经验;
2、1年以上外部企业同等岗位任职经验;业务能力:业态规划与实施:具备系统性规划的能力,能够对各广场的业态落位及品牌结构有系统性、全面性的规划,并根据规划引领招商工作,实现较高的品牌还原度;商务洽谈:具备优秀的表达能力及谈判技巧,能获取品牌信任,与品牌维持良好的合作关系;善于挖掘双赢解决方案,争取公司利益最大化;资源维护与拓展:在维护好现有外部商户资源的基础上,能够拓展新的商户资源,尤其是标杆品牌资源,助力项目招商。
通用能力:追求卓越:
1、在公司下达的指标基础上,为个人和团队设置更高的内控目标;
2、紧盯目标,使命必达,想尽各种办法克服困难,完成内控目标。
协同增效:
1、面对冲突和矛盾,不急躁不逃避,能换位思考、积极应对;
2、主动协调区域内其他部门,有效利用跨区域、跨中心的内外部资源解决问题,成果可在事业部范围内推广。
善谋善为:
1、为实现企业的经营目标,保持对外部商业生态变化和内部运作的关注,敏锐地捕捉商业机会,并制定有策略性的计划以达成目标;
2、能够基于数据形成清晰判断,从而识别理清业务问题,快速形成解决方案。