薪酬数据高级管理遵义区域总经理
区域负责人需求量小

遵义区域总经理

统筹区域内门店运营、供应链协同与市场拓展,通过数据驱动决策优化坪效与成本结构,支撑区域P&L(损益表)达标与市场份额持续增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥49000

中位数 ¥0 | 区间 ¥41900 - ¥56100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥26000¥3900
88
49¥22900¥2600
87
18¥28700¥1200
82
19¥24000¥1700
82
20¥28400¥6800
76
25¥24500¥1600
69
9¥55300¥1100
65
19¥19700¥1500
64
25¥22400¥3200
64
11¥26000¥5700
63

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
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  • 湖北省
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  • 陕西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

4月新增岗位

8

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
16.7%
3-5年1
16.7%
5-10年1
16.7%
>10年2
33.3%
不限经验1
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

区域总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域总经理的招聘、薪资和就业数据。

#34 眉山
0.7%7 个岗位
#35 邯郸
0.7%7 个岗位
#36 厦门
0.7%7 个岗位
#37 长春
0.7%7 个岗位
#38 遵义
0.7%7 个岗位
#39 吉林
0.7%7 个岗位
#40 衡水
0.7%7 个岗位
#41 宁波
0.7%7 个岗位
#42 哈尔滨
0.7%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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