抚顺库房管理员
库房管理员负责管理和维护库房内的物品和设备。他们负责处理物品的接收、存储、分发和记录。库房管理员需要确保所有物品都被妥善存放,并按照规定的方式进行分发。他们还负责监管库房的安全和清洁,确保库房设施的正常运转。与供应商和其他部门保持联系,确保库房的物资供应充足,同时及时处理和报告物品损坏或丢失的情况。对于一些特殊的物品,库房管理员可能需要遵循特定的存储和处理规定,比如危险品或易腐品。库房管理员需要具备良好的组织能力、细致的工作态度和良好的沟通技巧。他们通常与供应链团队和其他部门合作,确保库房的运作效率和物品的准确性。
薪酬概览
平均月薪
¥3800
中位数 ¥3500 | 区间 ¥3100 - ¥4400
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 29.4% |
| 3-5年 | 5 | 29.4% |
| 5-10年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 5 | 29.4% |
热招职位
审计助理(抚顺)3000-4000元
岗位内容:
配合审计经理做大型企业年报审计、收购项目尽职调查和审计。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历考试,取得经济、财务、技术等相关专业学士或硕士学位,或者通过同等学力认定的人员;
2. 具有审计工作经验,及参加注册会计师考试过科者优先考虑;
3 熟练操作办公软件及常用的审计软件工具,能够胜任工作需要;
4.有团队合作精神,能适应出差工作。
成品仓管3600-4000元/月
1. 负责仓库物资收发与库存核对
2. 管理仓储区域布局,提升空间利用率
3. 协助完成盘点及异常处理工作
4.辅料验收与发放5.发货物流联系,核对重量,对账。
任职要求
1. 大专及以上学历,物流或管理相关专业
2. 具备基础办公软件操作能力
3. 具备良好的责任心和团队协作意识 工作时间 8:00-20:00 休2天
仓库管理员3000-5000元/月
1、负责货物出入库核对、上架摆放
2. 登记台账,定期盘点,保证账实一致
3. 仓库整理、卫生及货品安全管理
4. 配合备货、发货,做好单据留存;
工作内容: 有仓管相关经验,会基础电脑操作!
工作时间:8小时
仓库管理员5000-7000元/月
1、初中及以上文化程度。
2、熟悉仓库运作流程,做好仓库每日的收、发、存、退3、做事认真、负责任,能吃苦耐劳,服从管理并具有良好的服务意识。
4、严格按照操作流程做好本职工作5、认真做好仓库商品的装卸、分类摆放和保管工作以及盘点6、主管安排的其他事宜7、会开平叉和高叉且有叉车证的优先8、长时间冷库作业且高强度体力作业,介意者请勿投递,谢谢
仓管3000-4000
1、负责车间入库、出库、台账登记与定期盘点,保证账物一致;规划仓储空间,维持仓库整洁有序,提升物料存取效率,保障配件妥善存放;
2、协助车间主任统计物料消耗、申报采购、核对生产用料,完成主任交办的其他车间辅助工作;
仓管员5000-6500元
负责原材料及成品的入库清点、分类上架,及时录入ERP系统。根据生产领料单准确配发物料,办理出库手续,确保账实相符。
定期进行库存盘点,协助处理呆滞料,保持库容整洁。
维护仓库安全环境,做好防火防潮及通道畅通工作。
岗位要求:
年龄25-48周岁,身体健康,能适应体力工作。
熟悉仓库收发存流程,有仓库工作经验者优先录用。
能熟练操作ERP系统者优先,具备基本的电脑办公能力。
工作细心负责,服从管理,具备良好的沟通协作能力。
库管员5000-6000元/月
1. 负责仓库日常盘点与库存数据核对
2. 管理货物出入库流程,确保账实一致
3. 协助优化仓储布局,提升作业效率 任职要求
1.认识电器元件,物流管理相关专业优先
2. 熟悉仓储管理系统,具备基础办公软件操作能力
3. 具备良好的沟通能力与责任心,有仓储经验者优先
饭堂仓管4.5-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1.负责饭堂食材、调料、餐具、清洁用品等物资的入库验收、登记、分类存放,确保物资数量准确、质量合格。
2.严格执行物资出库制度,根据饭堂日常需求发放物资,做好出库记录,避免浪费和积压。
3.定期对仓库进行盘点,核对账目与实物,确保账实相符,及时上报库存异常情况。
4.维护仓库环境整洁、通风、干燥,做好物资的防潮、防虫、防鼠等保管工作,确保食品安全。
5.配合饭堂管理人员制定物资采购计划,根据库存情况提出补货建议,避免断货或过量采购。
6.遵守学校及饭堂的各项规章制度,配合食品安全检查,做好仓库相关台账的整理与存档。
二、任职要求
1.年龄[25-45]岁,身体健康,持有有效健康证(或入职后按要求办理)。
2.具备高中及以上学历,有仓库管理、物资管理相关工作经验者优先(尤其是餐饮、食堂类仓管经验)。
3.熟悉基本的物资管理流程,会使用简单的办公软件(如Excel)进行数据记录者优先。
4.工作认真负责,细心严谨,具备良好的责任心和团队协作精神,能适应饭堂工作时间(可能涉及早班或轮班)。
5.无不良嗜好,遵守食品安全相关规范,服从学校及饭堂的管理安排。
三、薪资待遇
1.月薪[4500-5000]元(具体面议),提供工作餐,享受学校饭堂员工相关福利(如节假日福利、定期体检等)。
2.工作时间:[8]小时/天,每周休息[2]天(具体根据饭堂运营需求安排)。
仓管5000-6000元/月
1. 负责物料入库验收及系统数据录入
2. 管理库存物资,确保账物一致
3. 协调出库流程,保障发货效率 任职要求
1. 熟悉仓库管理系统操作,具备基础办公软件技能
2. 工作认真负责,有相关工作经验福利:餐补,房补,高温补贴,满半年后有工龄奖,春节有返厂补贴等
仓管(包吃包住+薪资8000-12000元+奖金)8000-12000元/月
1. 负责货物运输配送工作,确保货物安全及时送达。
2. 具备开发客户的能力,拓展业务渠道。
3. 能够有效管理团队,带领团队达成工作目标。
4. 展现出强大的执行力,高效完成各项工作任务。
任职要求:
1. 持有相应驾驶证,熟练掌握送货开车技能。
2. 身体素质良好,能吃苦耐劳。
3. 性格开朗,善于沟通交流。
4. 具备较强的客户开发能力与团队管理能力。
5. 拥有出色的执行力,能迅速响应并落实工作安排。薪资福利:薪资待遇为8000-12000元/月,包吃包住,设有奖金,享有年底双薪,提供五险一金,还有满勤奖。工作地点:驻非州、菲律宾、马来西亚、俄罗斯、乌滋别克斯坦,一年回国3-5次,一次12天。
电子厂仓管(熟悉电子元件)3500-4500元/月
1. 负责仓库货物进出的开单工作,确保单据准确无误。
2. 对仓库货物的出入库情况进行详细统计,保证数据的及时性与准确性。
任职要求:
1. 具备仓管经验2. 熟练掌握电子元件相关知识,能够准确识别与管理各类电子元件。工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(或13:30-17:30)
仓管员5000-7000元
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管及盘点工作,确保账实相符。
2. 执行库存管理流程,及时更新系统数据,保障物资流转高效有序。
3. 根据订单需求,完成物资的拣选、复核及出库交接,确保发货准确率。
4. 维护仓库环境整洁,落实安全防范措施,定期检查消防设备及物资存放状态。
5. 协调物流配送,处理异常问题(如损耗、错发等),优化仓储作业效率。
【岗位要求】
1. 学历、经验不限,公司提供岗前培训,欢迎应届生或转行求职者。
2. 熟悉基础电脑操作(如Excel、仓储管理系统),具备数据记录能力。
3. 责任心强,工作细致,能适应仓库现场作业环境。
4. 年龄不限,本地人僚属 无,身体健康,能承受一定体力劳动(如搬运、整理货物)。
【我们提供】
- 稳定薪资6000元/月,无经验也可快速上手。
- 扁平化管理,团队氛围融洽,表现优异者提供晋升通道。
- 永康本地企业,工作地点交通便利。
加入凯瑟工贸,从仓库管理起步,开启你的职业成长之路!
岗位职责:
1、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货,保证店面环境舒适、整洁;
任职资格:
1、高中/中专及以上学历;
2、18-32岁,身体健康,形象气质佳,男生身高170CM以上,女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先;
4、性格乐观开朗,热爱时尚服装行业;
福利待遇:
1、底薪:,月收入:
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道岗位职责:
1、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货,保证店面环境舒适、整洁;
任职资格:
1、高中/中专及以上学历;
2、18-32岁,身体健康,形象气质佳,男生身高170CM以上,女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先;
4、性格乐观开朗,热爱时尚服装行业;
福利待遇:
1、底薪:,月收入:
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道
