抚顺水处理技工
水处理技工负责监控和维护水处理设施，确保水质达到卫生标准并符合相关法规。他们必须了解各种水处理设备的操作和维护，并且能够进行故障排除和修理。他们可能需要定期检查水质和处理过程，并进行必要的调整以保证设施的正常运行。此外，他们还可能负责编制报告、记录数据，并与其他工作人员合作，以确保设施的高效运行。水处理技工需要具备技术专业知识、良好的沟通技巧和解决问题的能力，以应对在水处理过程中出现的各种挑战。他们的工作范围可能涵盖污水处理、饮用水处理、工业用水处理等多个领域。
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3900 - ¥5500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
21
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 21 | 100% |
热招职位
污水处理工（年终奖+退休人员优先）2400-2800元/月
年龄要求62-65岁，男，身体健康，主要从事污水处理站设备运行操作（非体力活）长白班，工作地点南太湖首创奥莱附近
污水处理操作工4500-6000元/月
1、负责污水处理系统的工艺运行管理；
2、负责保养好污水处理设备，保证设备的清洁、整齐、润滑，确保设备安全运行；
3、负责记录每日污水处理量并编制报表，以便备查。
4、服从上级领导安排的其他工作。
污水处理技术员5500-6500元/月
1、熟练掌握污水处理的污水性质指标、处理工艺及方法；
2、负责能代表公司与客户负责任的沟通定期，对环保相关问题进行排查以及提出整改建议，给予相应技术指导；
3、协助技术工程师从事技术类工作，协助商务部从事招投标工作；
4、头脑灵活，有责任心，有独立性，能够服从公司的管理与安排。
污水操作工3500-4800元/月
要求：能上夜班。身体健康，无传染病，思想向上、品行端正、责任心强，服从工作安排。岗位职责：
1. 负责污水处理设备的操作与日常维护，确保系统稳定运行
2. 按照工艺流程进行污水处理作业，保障处理效果符合标准
污水操作工6000-7200元/月
1. 负责污水处理设备日常操作与维护
2. 监测水质指标，确保处理达标
3. 完成运行记录与异常情况上报 任职要求
1. 化工专业2. 具备基本机械操作能力，熟悉安全规范
3. 有污水处理厂工作经验者优选工作时间 适用倒班
1、负责所辖区域内强弱电设备、电梯、给排水，等设备运行日常巡查与记录；会其中一种即可
2、所辖区域内业主家上门维修更换灯泡，维修短路，水龙头更换及设备房5S管理；
3、日常工程报单维修（水、电、空调、综合维修、零星工程等）；其中会一种即可
4、处理工程、电梯、消防、强弱电、给排水等专业的维护保养及突发应急抢修等工作；
（会其中一种就可以）
【职位要求】
1、年龄40周岁以下，中专以上学历，持电工证上岗，1年以上电工经验。
2、有良好服务意识，具备团队精神，能接受偶尔就近小区调动上班。
3、爱学习求发展，有志于成为一专多能的蓝领工匠。
4、懂得和业主沟通解决用电问题，阳光上进，爱岗敬业，无案底。
【福利待遇】
1、公司为员工提供食堂、住宿以及洗衣服务，无食堂项目发放餐补350元／月；
2、入职即为员工依法缴纳五险一金，并有商业保险、带薪年假、享受国家法定节假日（加班享有法定加班工资）；过节福利，生日福利，下午水果茶等。
3、按国家规定享受高温补贴（6月-10月）200-300元补贴。
晋升渠道：
基础电工-电工班长-电工主管 公司重视每个人才的发展，提供技术培训，优秀者可以作为储备干部。
招聘电梯工
招聘岗位：电梯维保技工
岗位职责：
1、认真按时保质保量完成电梯维保任务和临时指派的维修工作；
2、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准，熟悉掌握电梯的技术性能及原理；
3、处理电梯运行过程中出现的紧急情况，进行放人操作；
4、严格按照保养作业指导书进行操作，每次保养急修应认真填写保养急修记录，并有客户签字；
5、认真参加公司安排各项安全和技术培训；
岗位要求：
1、踏实肯干，对工作认真负责；
2、高中/中专及以上学历，机电类专业优先；
3、具有电梯操作证
薪资：5000-7500，可浮动，以实际招聘面试结果为准
早九晚六，月休6天
缴纳五险一金，商业保险
工作地点：南京、合肥、徐州、扬州
1.负责原辅料库存管理、成本分析，协调物料保障条件和降本项目推进。
2.负责根据PQD初步设计、试验方案完成炼钢工艺详细设计。
3.负责参与编制各分厂转炉工艺技术规程和工艺制度，对炼钢工序工艺标准执行情况进行监督。
4.针对炼钢工序典型工艺、质量问题，分析问题产生的原因、制定对策措施并跟踪实施。
5.参与炼钢工序熔融金属的安全管理，优化工艺操作、完善耐材使用标准，确保安全生产。
L-大丰打磨，电，焊工7000-9000元/月
岗位：打磨工，电工，焊工，需有证，有工作经验！要求: 25-45周岁，能接受加班，能吃苦耐劳，常温车间！薪资：同工同酬计薪，试用期1个月，次月起薪资计件，免费工作餐，提供住宿，交通自理，路程1.5公里！
车床操作工3000-4000元/月
要求：能够根据图纸和工艺要求加工零件，能够正确使用车床及其附件、工具、刀具和量具； 男性 年龄22-40，专业对口应届也可以
厨电卫浴安装师傅5000-10000元/月
岗位：厨电、卫浴安装师傅岗位要求：有相关安装经验的，能独立安装，或者有相关产品安装经验的，平时忙，有兴趣可以直接联系187 5501 3642薪资待遇：底薪+计件工资，综合工资6000-10000岗位职责：主要从事卫浴、油烟机、灶具等安装工作，平时工作公司配车和安装工具。面试地址：滁州市长江商贸城B区4栋106-117 浙派集成灶
生产班长（五险一金+旅游+体检）5000-7000元/月
1、组织当班生产，保证班组人员安全、稳定、优化操作;具有较强的安全意识，在出现紧急情况下，要积极采取正确规范的程序进行应急处理;
2、每日按要求对现场设备、工况、消防等设备设施的巡检，发现异常情况及时处置并上报。
3、对生产中出现的工艺、质量和安全问题进行调查、分析和处置，积极配合生产负责人的工作;
4、组织各岗位人员认真、按时做好各种生产记录，严格履行交接班制度，汇报当班期间的异常情况，必要时参与问题处理;
5、负责当班期间的现场管理工作，督促各岗位人员正确操作、精心维护设备，保持工作环境卫生整洁，参加工段安排的现场工作项目;
6、积极学习并组织本班员工学习岗位操作规范、安全知识和应急救援预案。每月按要求组织并参加岗位安全、质量和其他培训，学习生产过程中各种安全、质量和设备异常的处理方案和办法等;
7、当装置现场有施工和检修项目时，安排操作人员进行现场监护，确保施工人员按规范施工和检修，杜绝违章施工和安全、环保事故的发生;
8、做好现场的5S管理工作；
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，化工、药学专业或精细化工行业经验者优先；消防设施操作员证者优先;
2、3年以上化工精馏岗位生产操作及班组长岗位工作经验;
3、熟悉化工工艺、技术、设备等相关专业基本知识，能熟练掌握生产工艺及参数;
4、良好的组织和协调能力，吃苦耐劳，有团队作业精神，适应倒班制;公司福利：五险一金、每年一次员工旅游、每年一次免费体检，节假日福利。
生产副总面议
岗位职责：
1.分管生产部、仓储部、技术部、安防部。
2.在公司董事长、总经理的领导下全面负责其分管部门的监督和管理工作。制定分管部门的工作计划，并检查、监督与考核。
3.制定公司各项管理制度，或根据总经理要求对应管理规范的草拟与汇编。
4.对公司各部门人员以及管理人员的履职情况有权实施监督。
5.负责分管各部门领导、员工的招聘、任免、奖惩、调薪等工作。
6.与行政副总、综合副总负责召开厂务会议，主持每月月会、每周周会。
7.研究了解发改委、工信委，经发局等与企业相关的政府机构与扶持政策。
8.与执行相关政策的政府机构人员接洽。争取将有利于公司发展的扶持政策落地。"任职要求：男性，年龄在30-55之间，大专及以上学历，身体健康，有C1驾照并能熟练驾驶，有电缆行业从业经验，懂电线电缆生产工艺技术和实操。能解决生产过程中出现的问题。