薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
融资专员6000-12000元
1、协助完成公司融资相关材料，撰写融资报告、数据整理及信息报送等工作；
2、参与各类融资方案的执行支持，与金融机构、投资方等相关方的日常沟通与协调，配合推进融资流程；
3、负责公司日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，按照财务制度规定进行账务处理；
4、负责资产核算与管理，掌握资产变动情况，按时完成税务申报等；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和书面表达能力，逻辑清晰；
2、熟悉融资基本流程，有一定财务和金融知识基础；
3、形象气质佳，工作细致，责任心强，具备较强的保密意识和团队协作能力；
4、能承受一定工作压力，适应阶段性高强度工作节奏；
5、3年以上融资工作经验，具备良好的沟通能力，形象气质佳。
工作地点：
福州市连江县 中国连江绿色纺织产业园
招聘人数：
1人
工作待遇：
6000-12000
1.负责存量客户、高净值客户的投资咨询服务；
2.负责组织公司内部培训、定期组织投资沙龙；
3.投顾产品组合的搭建及推广。
1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险；
2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；
3.负责开展信用风险培训；
4.出具业务风险分析评价报告；
5.协助开展总量风险管理；
6.领导交办的其他工作。
1.协助销售部经理制作负责区域的年度销售计划；
2. 负责新老客户的走访以及客户来访的商务接待，及时了解客户的反馈，维护客户关系，并主导向客户推荐新工艺、新技术和新产品；
3.负责各自负责区域的新客户开发和新业务开发,协助指导并管控新项目报价及竞标，支持PL推动项目问题的识别和解决；
4.通过业务管控提升中标率；
5. 主导进行新项目竞标，主导客户议价、开发合同的评审和签订。
任职要求：
1.熟悉产品性能、工艺、质量标准及各工序产能状况；
2.能用英语进行沟通交流。
1、统筹模块人员分类投研，汇总复核投研报告；分日、周、月、季、年5个时间轴为投研成果汇报；
2、根据集团期货业务需求提供投机、套利、套期保值策略；
3、与交易模块保持日、周、月度策略优化建议沟通；
4、对内与市场同事沟通行业线下市场调研计划，日常沟通修正供需平衡表；
5、对外与期货公司研究所、三方咨询交流市场线上、线下调研计划汇总协调。
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1、负责零贷信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订；
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查。对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任；
3、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见。
初中信息技术教师5-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事教育教学工作。
2、身体健康，具备中学教师资格证书。
3、专业要求：与教学岗位相应或相近的专业。
4、全日制普通院校本科学历，有丰富的教学工作经验优先考虑。
小学数学教师5-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事教育教学工作。
2、专业要求：与教学岗位相应或相近的专业。
3、全日制普通院校本科学历，有丰富的教学工作经验优先考虑。
上班时间：周二：2：00-5：00 周三-周五：9：00-12：00 2：00-5：00 周六周日：有课上课
高中数学教师10-20W/年
到岗时间： 2026-08-10
职责描述：
1.按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
2.遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率。
3.根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺。
4.服从学校领导，遵守学校规章制度，积极维护学校的正常教学秩序。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历.学士及以上学位，部属师范大学优秀本科毕业生或全日制硕士研究生优先考虑。
2.持有相应学科教师资格证，具备组织中学日常教学.承担班主任工作及其他行政工作的身心素质。
高中化学教师(骨干教师)16-23W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件
1、热爱教育事业，身心健康，品行端正，积极上进，勤勉工作。尊重、关爱学生，有担当、善合作、乐奉献、责任心强；
2、具有全日制本科及以上学历的师范类大学优秀毕业生，幼儿园学历可适当放宽至大专。
3、具有相应学科教师资格证、普通话等级要求达到二级乙等以上（语文学科需二级甲等以上）。
4、2021届毕业生需持有有效三方协议。
5、在职省市级骨干教师、特级教师重点录用，待遇面议。
高中化学教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职要求
1.本科及以上学历，年龄25-45岁，心态阳光、身体健康，专业基础扎实，获得相应学科的教师资格证，具有教学经验者优先；
2.为人师表，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业；
3.教育理念先进，上课富有激情、幽默风趣，思路逻辑清晰、富有条理；
4.教研教学能力突出者优先。热爱教研教学，谦虚独立，协作能力强，有进取心和责任心；
5.研究生学历、高级教师、特级教师和省、市、县级名师、学科带头人，以及具有毕业班、班主任经验者优先（年龄条件可适当放宽）。
二、聘用方式
1.流程分为笔试、试讲、面试。笔试内容为所应聘岗位学科专业内容，试讲为抽讲笔试试卷内容、课题或学科课本内容，面试为一至多名面试官采用提问方式面对面交流（应聘时请携带身份证、最高学历毕业证书、教师资格证书）。
2.通知时间。应聘者也可将简历投递至邮箱（1603132121@qq.com），或进一步通过电话联系学校（庄老师17185888829），经过学校初审后，三个工作日内会另行通知面试。