薪酬数据市场福州市场拓展总监
营销总监需求量小

福州市场拓展总监

市场拓展总监是负责制定和执行企业的市场扩展战略的高级管理职位。这一职位的职责包括领导市场营销团队,开发新的市场机会,拓展业务渠道,以及促进产品或服务的销售增长。市场拓展总监需要制定针对不同市场的市场推广计划,管理市场营销资源并监督广告和促销活动。他们还需要与客户、渠道合作伙伴和业界人士建立关系,以推动业务增长。另外,市场拓展总监也需要监督竞争情报的收集和分析,以确定市场机会和威胁,制定相应的应对策略。这一职位需要具备卓越的领导能力、市场洞察力和战略执行能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
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  • 甘肃省

平均月薪

¥15300

中位数 ¥10000 | 区间 ¥11400 - ¥19200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
22¥18200¥1700
83
21¥25500¥3900
78
9¥27600¥2700
76
18¥27900¥6800
76
11¥25000¥2200
76
20¥21400¥2600
76
17¥27500¥7100
69
15¥18400¥2600
69
12¥21600¥1600
61
7¥29600¥2400
54

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年2
50%
>10年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场拓展总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场拓展总监的招聘、薪资和就业数据。

#33 萍乡
1.3%5 个岗位
#34 沈阳
1.3%5 个岗位
#35 温州
1.3%5 个岗位
#36 宁波
1.3%5 个岗位
#37 福州
1.3%5 个岗位
#38 嘉兴
1.3%5 个岗位
#39 兰州
1.3%5 个岗位
#40 郑州
1.3%5 个岗位
#41 盐城
1.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

合约推广专员 - 福州

福州学历不限1年以下

1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩。
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议;协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量;

合约推广经理-福州

福州学历不限1年以下

1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展;
2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系;
4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩;
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议;协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量;
6、寻找合适分包商,与分包商进行高效谈判,促进分包合作,签署协议,并监督协议执行进度;
7、常态性建立和动态更新客户档案数据和活动信息.

人力资源部-党务管理岗面议

福州学历不限1年以下

1.根据上级党委和分公司党委工作要求,起草分公司党委年度全面从严治党等工作计划、支部党建管理的相关工作计划;起草分公司党委的重要讲话、报告等材料;

2.指导和检查落实分公司及下辖机构各党支部党的基层组织建设,指导基层党支部的选举工作,开展基层党组织目标考核和“两优一先”表彰活动;

3.根据分公司党委部署,统筹落实党员教育和管理,做好党员发展、预备党员转正等工作,办理党员组织关系接转,负责党务统计工作;

4.编制分公司党委年度党费预算,协助分公司党办开展好党费的收缴、使用和管理工作;

5.根据分公司党委部署,落实宣传阵地建设,反映党建工作动态,落实党带群团工作,做好党风廉政建设相关工作;

6.完成上级党委和分公司党委交办的其它工作。

高中语文教师(青年骨干教师)12-15K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象:

1.师范类相关专业本科生、全日制研究生及部分非师范类优秀毕业生。

2.有教学和管理经验的优秀教师和学科带头人,有丰富管理经验的行政干部。

3.部属重点师范大学、双一流师范大学,985及211大学,省属重点师范大学毕业生优先录用。

4.在职优秀教师、学科带头人优先录用。

5.双方均持有硕士或博士学位的夫妻(情侣)优先录用。

招聘要求:

1.形象好,气质佳,有责任心。

2.有良好的语言表达能力,热爱教育事业,具备良好的专业素养和较强的教育教学能力。

高中英语教师(青年骨干教师)12-17K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象:

1.师范类相关专业本科生、全日制研究生及部分非师范类优秀毕业生(985/211院校毕业)。

2.有教学和管理经验的优秀教师和学科带头人,有丰富管理经验的行政干部。

3.省级及以上院校的在职优秀教师、学科带头人优先录用。

4.双方均持有硕士或博士学位的夫妻(情侣)优先录用。

招聘要求:

1.形象好,气质佳,有责任心。

2.有良好的语言表达能力,热爱教育事业,具备良好的专业素养和较强的教育教学能力。

高中地理教师(青年骨干教师)12-17K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象:

1.师范类相关专业本科生、全日制研究生及部分非师范类优秀毕业生(985/211院校毕业)。

2.有教学和管理经验的优秀教师和学科带头人,有丰富管理经验的行政干部。

3.省级及以上院校的在职优秀教师、学科带头人优先录用。

4.双方均持有硕士或博士学位的夫妻(情侣)优先录用。

招聘要求:

1.形象好,气质佳,有责任心。

2.有良好的语言表达能力,热爱教育事业,具备良好的专业素养和较强的教育教学能力。

初中地理教师(骨干教师)10-15K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、教育热情与个人素质:
①热爱教育事业,关心学生成长,具备良好的身心健康状况。
②师德良好,能够作为学生的良好榜样。
③理解并认同学校的教学理念,能够配合学校工作安排。

2、专业背景与经验:
①持有全日制重点大学本科及以上学历。
②至少3年相关学科的教育教学经验,包括教学方法创新、学生评估、课程开发等。

3、教学成果与专业发展:
①教学成果显著,如学生成绩提升、教学竞赛获奖等。
②积极参与专业发展和持续学习,如参加教育培训、获得教育相关证书等。

4、管理经验:有教研组长、年级主任等管理经验者优先考虑。

带货主播5-6K

福州学历不限1年以下

岗位内容:

1. 负责在TikTok平台进行日语直播带货,展示和推广正规普货商品。

2. 与直播间观众互动,解答产品相关问题,引导观众完成购买流程。

3. 参与直播策划,配合团队完成选品、脚本准备及直播后的复盘工作。

4. 维护直播间氛围,提升观众停留时长与购买转化率。


任职要求:

1. 具备日语能力,水平在N2及以上,能够流利进行直播交流。

2. 对直播带货有热情,无经验者(小白)亦可,公司提供培训。

3. 镜头感好,表达能力强,善于互动,具备良好的学习与适应能力。

4. 工作认真负责,能够配合直播时间安排,有团队协作意识。

电话销售面议

福州学历不限1年以下

电话回访家长,职位简单,有老师带领完成

高中政治教师(青年老师)10-18W/年

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

【岗位职责】:

1. 主要负责学科教学授课;

2. 根据学期时间,制定教学计划,安排好教学进度,设计并改进课程课件,反思教学工作,提高教学效果;

3. 积极参与教学教研例会、专业技能培训和教学教研的研讨会,必要时与外教共同备课,合作授课,参与校本教材的编写;

4. 在课堂上保持井然有序的学习秩序,对不同的学生制定合适的学习目标及要求,并运用不同的教学方式实施;

5. 保持教师及工作区域的干净整洁,确保教学环境的布置能提升学习氛围;

6. 参与、组织并开展学校的课外活动、社团活动和英式学院寄宿管理等工作;

7. 参与教学开放日、家长会等活动,积极配合学校进行市场宣传和招生工作;

8. 定期以正式报告的方式,或非正式的沟通方式提供学生的学术成绩和总体表现;

9. 关注学生的身心健康,确保学生的健康与安全,主动积极与学校管理层沟通并提出建议或意见;

10. 承担学校安排的其他工作任务。

小学心理健康教师(青年教师)6-8K/月

福州本科及以上1-3年

岗位职责:


1.为学生提供专业的心理帮扶与支持;


2.开展心理学相关教学课程;

3完成学校心理讲座、家庭教育讲座等工作。


任职要求:


1.本科及以上学历,,要求教育学、心理学等相关专业毕业生;


2.参加正规专业机构国家心理咨询师二、三级职业资格培训并获得证书;


3.熟练掌握使用常用心理测评量表以及各种心理咨询工具;


4.热爱心理咨询工作,对助人工作充满热情,责任心强,遵循咨询师伦理职业道德规范。

轻资产拓展总监/经理

长沙本科及以上1年以下

任职资格要求:
1、本科及以上学历,需有2年以上标杆企业投资代建/轻资产拓展相关工作经验;
2、有可落地的轻资产/代建资源,对湖南及周边市场熟悉;
3、具有较强的沟通能力和对外工作协调能力,具备较强的工作突破能力。

负责携程老友会面向头部品牌/机构的战略合作拓展,创新并复制高价值合作模式,维护品牌调性,带领团队实现业务规模化增长。
【岗位职责】

1. 战略合作拓展

1. 开拓与银发人群相关的头部品牌、大型企业、优质渠道等大客户资源(如保险、健康、文娱、金融、消费品等),建立长期战略合作关系;

2. 优先推进有行业影响力、有质感、能提升老友会品牌价值的头部合作。

3. 拥有相关资源者优先考虑,能快速引入高匹配度的合作伙伴。


2. 合作模式创新与复制

1. 在现有合作模式基础上,探索并设计符合携程&老友会调性的合作模式(如会员权益置换、联名产品、场景化营销等);

2. 将已验证的模式快速规模化复制,确保合作产量与品牌口碑双赢。

3. 团队管理与赋能:建立内部协同机制(对外开拓+对内支持),打造高绩效、高韧性的BD团队。

4. 结果负责:对合作渠道的销售产量、新客户引入数量、新模式落地效果等关键指标负责。

【岗位要求】

1. 经验与资源
本科及以上学历,8年以上商务拓展/大客户合作经验,其中至少4年聚焦银发人群相关行业(旅游、康养、保险、文娱、消费品等);拥有银发领域头部品牌/机构资源者优先,能快速启动合作。
2. 专业能力
深刻理解银发用户的消费心理与决策路径,能基于用户需求设计合作产品与激励机制; 熟悉B端合作的各种模式(联名、分销、置换、付费等),具备从0到1创新模式并推动落地的能力;对品牌调性有敏感度,能在商业利益与品牌价值间找到平衡。
3. 领导力与特质
有BD团队管理经验,能带领小团队打胜仗;以结果为导向,有创业精神、自驱力强、具备较强的抗压能力和韧性;