薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5500 - ¥9200
数据来源:谈职全网40份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位减少39
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 10% |
| 不限经验 | 11 | 55% |
热招职位
地推员3800-6000元/月
工作时间:
7:00- 10:30 14:30- 19:00 周休壹天
要求&工作内容:
生意好有提成,出去做宣传
福利:
住宿可以提供,年终奖,工龄奖
1.根据上级党委和分公司党委工作要求,起草分公司党委年度全面从严治党等工作计划、支部党建管理的相关工作计划;起草分公司党委的重要讲话、报告等材料;
2.指导和检查落实分公司及下辖机构各党支部党的基层组织建设,指导基层党支部的选举工作,开展基层党组织目标考核和“两优一先”表彰活动;
3.根据分公司党委部署,统筹落实党员教育和管理,做好党员发展、预备党员转正等工作,办理党员组织关系接转,负责党务统计工作;
4.编制分公司党委年度党费预算,协助分公司党办开展好党费的收缴、使用和管理工作;
5.根据分公司党委部署,落实宣传阵地建设,反映党建工作动态,落实党带群团工作,做好党风廉政建设相关工作;
6.完成上级党委和分公司党委交办的其它工作。
ERP/MES系统的日常用户问题确认和处理;子公司业务部门需求优化评估、分析、流程方案、功能设计、测试、培训等;项目实施,主要是ERP系统销售模块、库存模块实施;MES系统成品仓储模块实施。包括业务需求调研、业务需求分析、业务流程方案设计、功能需求设计、系统测试、数据收集、用户培训、上线运维等工作及相应阶段文档制定、编制;
2、岗位要求:
本科及以上学历,计算机、物流、销售及其相关专业;熟悉物流或分销业务,具备乙方工作经验优先;参加或主导业务ERP应用信息化管理系统项目实施(oracle ERP系统经验优先);熟练运用office软件,熟悉一门计算机语言PL/SQL;较好文档编写能力;优秀的沟通表达能力、逻辑思维分析能力,有良好的团队合作精神、高度的工作责任感;英语口语流利优先;接受出差。
1、带领业务团队,制订团队整体业务规划,在达成业务目标同时,不断提升团队的能力,对业务结果负责;
2、结合市场现状,持续研究总结销售策略和友商策略,整合行业解决方案,包括营销、广告等业务;
3、实现所辖区域内商户快速覆盖,确保业务快速开展;
4、协同产品、运营等内部团队,推动业务及项目落地,提升商家经营效率,持续优化用户体验。
5、对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判;
6、分析团队销售数据,对所负责团队进行良好的过程管控,推动销售团队各项过程指标健康发展;
7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养,打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍;
8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度;
9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
11、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1、物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作。
2、收集辖区用户资料,做好用户档案管理。
3、公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主/商户联络。
4、对辖区内举行的各种活动进行现场管理。
机电高级工程师面议
机电高级工程师(3名):大学本科以上学历,熟练掌握机电专业技术标准、规范、规程,熟悉相关专业知识;有丰富的实践经验;具有良好的职业道德和敬业精神。
1.针对B2B渠道部所负责的城市制定营销计划、分解销售目标;现经营主要产品:淳轩纯牛奶品类、稀奶油类与山姆、胖东来、爷爷不泡茶等大客户合作
2.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为事业部制定销售策略及营销计划提供支持;
3.负责完成负责城市的销售指标,对细化的指标完成进度随时进行监控、指导、调整;
4.完成销售任务及回款指标。
5.主要负责福建省的销售工作。
6.领导交办的其他工作。
1、全面负责福州市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率;
2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队;
3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施;
4、内部协同沟通,及外部监管应对;
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展;
2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系;
4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩;
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议;协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量;
6、寻找合适分包商,与分包商进行高效谈判,促进分包合作,签署协议,并监督协议执行进度;
7、常态性建立和动态更新客户档案数据和活动信息.
1、具备家电专业行业知识,懂卖场、下沉渠道,有渠道运营经验,营销培训终端经验;
2、了解线下营销和运营,具备线上运营的能力,懂直播等新营销方式,且有成功案例支持;
3、有消费者运营经验和品牌运营经验,懂C端消费者的洞察,有制造发起过大ip活动者优先;
4、具备较好的用户和营销感觉,聪明皮实,有创造力;
5、具备较好AI认识和愿意积极探索,并有一定的运用经验和基础。




