福州服务运营

1、全面负责福州市区的日常运营，制定并执行高效的揽收和作业流程，提高区域整体运营效率；

2、管理仓库和揽收团队，合理安排工作岗位与任务分工，定期培训和提升员工业务技能，提高工作效率，打造高绩效团队；

3、有成本意识，科学管理物料成本和合理降低人力投入，提出成本优化建议并推动实施；

4、内部协同沟通，及外部监管应对；

菜鸟网络科技有限公司

物流/仓储

1. 在公司专属线下直播间开展语音直播，维护直播间氛围，和线上观众友好互动聊天

2. 配合运营安排开展直播，稳定输出直播内容，提升直播间人气与粉丝粘性

3. 完成基础直播任务，配合平台活动，挖掘直播间互动话题，留存观众

4. 日常配合运营培训复盘，优化直播话术与互动方式

任职要求

1. 年龄18-45周岁，学历不限，有无直播经验均可，零基础小白可接纳

2. 普通话流利清晰，口齿流畅，性格外向健谈，擅长与人沟通交流

3. 有无才艺均可，擅长唱歌、喊麦者优先，公司专业设备可优化声线

4. 学生、上班族、宝妈、残障人士均可应聘，时间灵活适配各类人群

工作地点
连江县凤城镇龙华花园南门19栋

招聘人数
10人

工作待遇
薪资5000-12000元，保底薪资3000-8000元；薪资日结，下播即可提现，结算灵活可随时提现

工作时间
全天24小时可排班，自由选择时段

- 兼职：每日3-6小时
- 全职：每日6小时以上，支持分场直播

福利保障
五险一金、包食宿、双休、年终奖、全勤奖、业绩提成；入职免费专业声卡电脑全套设备，免费一对一运营带教培训，无任何隐形收费，无强制合约、强制开播要求

福州肆意传媒文化有限公司

1. 岗位职责
- 作为车间普工，听从班组长及车间主任的工作安排，完成生产相关任务
- 按要求完成产品的加工、组装、包装等基础生产工作
- 遵守车间安全规范与操作流程，保持工位整洁有序
- 配合班组完成生产计划，保障生产效率与产品质量


2. 任职要求
- 学历：学历不限
- 经验：经验不限
- 性别：不限
- 年龄：30-55岁
- 身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利


3. 工作地点
福建省连江县经济开发区敖江园区青啤大道68号


4. 招聘人数
10人


5. 工作待遇
- 薪资：4000-6000元/月，加班费另算
- 福利：全勤奖、有年假、餐补助、包食宿、加班补助、年终奖、加班费、技术培训

福建亿达食品有限公司

1. 协助完成日常人事相关事务性工作

2. 维护员工关系

3. 配合开展招聘、入离职等流程支持工作

任职要求：

1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作

2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘人数：
1人

工作地点：
福州市连江县丹凤东路5号

工作待遇：
3000-3500

中国人寿股份有限公司（中国人寿客服部）

1、依据作业指导书要求进行产品换线、设备调试

2、负责AOI、SPI程序的制作及调试

3、负责产品的品质跟踪和改善，负责区域设备的异常处理及故障反馈；


4、负责设备日常保养和维修、周期性维护

5、负责回流焊测温板的制作、炉温测试

任职要求:

1、两年以上SMT工作经验，能够熟练操作一种以上贴片机及开展日常保养，会松下NPM系列贴片机优先

2、有AOI SPI调试经验

3、掌握SMT制程工艺，能够开展制程分析

4、配合加班，接受两班倒

工作地点:
福州理工学院6号楼

招聘人数:
1人

工作待遇:
8000-12000

福建慧翰智能制造有限公司（福建慧翰智能制造有限公司）

负责叉车操作与日常保养，配合完成装卸货及仓库物料搬运工作，协助仓库保管员进行物料出入库管理。
工作时间 12 小时，享受包食宿及丰富福利。

任职要求：

1. 年龄：25 - 45 周岁。

2. 资质：持有叉车证。

3. 品行：无违法犯罪记录。

4. 经验：具备 1 年以上相关工作经验。

5. 态度：能吃苦耐劳、认真负责。

工作地点：
福建连江可门港经济开发区（绿色纺织产业园内）

招聘人数：
1 人

工作待遇：
工资 6000 - 6500 元/月，
享受包食宿福利，另含免费工作服、工作餐、酒店式公寓、娱乐活动场所及高温津贴、全勤奖等各类补贴奖金。

福建东禾晟实业有限公司（福建东禾晟实业有限公司）

到岗时间： 2026-08-15

（1）45周岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄），全日制大学本科及以上学历；
（2）身心健康、乐观向上，无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
（3）教学经验丰富，教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验，过往教学成绩优秀者优先；
（4）具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；
（5）正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。

福州中加学校

到岗时间： 2026-08-15

（1）45周岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄），全日制大学本科及以上学历；
（2）身心健康、乐观向上，无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
（3）教学经验丰富，教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验，过往教学成绩优秀者优先；
（4）具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；
（5）正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。

福州中加学校

到岗时间： 2026-08-01

高中大班线下授课;

1.负责高中各学科教学工作，备课、磨课、上课、课后反馈等常规教学工作;

2.积极参加各类教学教研活动和教学技能培训，不断提升教学水平;

3.积极和学生沟通，帮助学生培养良好的学习方法及习惯;

4.服从部门的工作安排。

[岗位要求]

1.本科及以上

2.持有教师资格证、熟悉相应学科相关考试内容，知识体系完备，具备扎实专业知识与技能及明确相关;

3.有相关教学经验优先(尤其是毕业班教学经验者或有竞赛经验者优先)

4.具备良好语言表达能力和沟通能力，擅长与学生及家长进行沟通交流;

5.具有良好教师职业操守和服务意识，有责任心，踏实热爱教育岗位。

[薪酬福利]

1.固定底薪+高额课时费+额外课时费等，年综合收入15-35万

2.五险一金、带薪假期、节日福利等;

3.完善的教研体系和海量讲义资源平台;

福州中加学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1、教育热情与个人素质：
①热爱教育事业，关心学生成长，具备良好的身心健康状况。
②师德良好，能够作为学生的良好榜样。
③理解并认同学校的教学理念，能够配合学校工作安排。

2、专业背景与经验：
①持有全日制重点大学本科及以上学历。
②至少3年相关学科的教育教学经验，包括教学方法创新、学生评估、课程开发等。

3、教学成果与专业发展：
①教学成果显著，如学生成绩提升、教学竞赛获奖等。
②积极参与专业发展和持续学习，如参加教育培训、获得教育相关证书等。

4、管理经验：有教研组长、年级主任等管理经验者优先考虑。

福州市赛德文高级中学

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责与任职要求：

1、教育热情与个人素质：
①热爱教育事业，关心学生成长，具备良好的身心健康状况。
②师德良好，能够作为学生的良好榜样。
③理解并认同学校的教学理念，能够配合学校工作安排。

2、专业背景与经验：
①持有全日制重点大学本科及以上学历。
②至少3年相关学科的教育教学经验，包括教学方法创新、学生评估、课程开发等。

3、教学成果与专业发展：
①教学成果显著，如学生成绩提升、教学竞赛获奖等。
②积极参与专业发展和持续学习，如参加教育培训、获得教育相关证书等。

4、管理经验：有教研组长、年级主任等管理经验者优先考虑。

福州市赛德文高级中学

1. 运营策略与SLA保障
基于电话渠话量预测制定排班与人力配置策略，监控接通率、放弃率等核心SLA指标，触发应急预案（IVR调整、溢出路由、外包弹性资源）。
制定现场管控SOP（小休/用餐规则、高峰期调度），确保一线团队有章可循。

2. AI与智能化应用落地
设计优化IVR导航及机器人分流策略，提升自助解决率，降低人工话务量。
探索大模型在通话辅助场景的应用（实时知识库推送、自动填单、话术推荐），缩短平均处理时长。
利用语音转文本及NLP分析挖掘高频问题与流程断点，输出改进方案。

3. 数据驱动的运营优化
通过运营看板，追踪一解率、平均处理时长、转接率、利用率等过程指标，识别瓶颈环节。
开展专项分析（放弃呼叫挽回、长通话根因、时段效能波动）等，提出系统或流程层面的改进措施。

4. 系统与流程建设
梳理电话服务全链路，推动CTI/CRM系统及业务流程优化。
制定《电话运营手册》、《排班调度规范》等标准化文档。
参与呼叫中心系统（尤其是智能化模块）的选型、升级与验收。

5. 跨部门协作
对接客服团队管理者，下达排班计划、同步运营策略、追踪执行情况。
对接IT/产品/数据部门，提出系统功能需求并跟进落地。
对接外包供应商运营接口人，审核排班与利用率报表。
任职资格
本科及以上学历5年以上呼叫中心运营管理经验优先，其中至少2年专注于排班/现场管控/流程优化等纯运营职能（非团队管理）。有主导或深度参与呼叫中心智能化项目（如IVR优化、智能机器人、语音分析、大模型辅助）的实际经验者优先。必须理解：ASR（语音识别）、NLP（自然语言处理）、LLM（大语言模型）在客服场景的基本能力边界（能做什么、不能做什么）。必须会用：至少一种呼叫中心BI/报表工具（如Tableau、PowerBI、Genesys Pulse）进行数据洞察。熟悉：主流通用型或垂直领域大模型（如DeepSeek、通义千问、智谱清言等）在文本生成/摘要/分类方面的应用；能撰写基础的提示词（Prompt）进行效果测试。了解Erlang C排班模型及其在智能排班系统中的改良应用。精通呼叫中心核心指标间的联动逻辑（例如：调整AHT目标如何影响人力需求）。能独立完成：话量预测 → 人力测算 → 排班表生成 → 现场调度 → 复盘分析的完整闭环。熟练使用Excel（高级函数、数据透视、简单VBA）及SQL（取数能力）。逻辑缜密：能从数据波动中剥离噪音，定位到具体规则或系统层面的根因。推动力强：不直接管人，但能通过机制和数据“驱动”他人（如推动客服团队执行新策略）。对新工具敏感：愿意主动试用最新的AI提效工具（如用AI辅助生成排班规则草稿、分析通话记录样本）。有COPC注册协调员认证或六西格玛绿带/黑带。有实际的大模型API调用经验（哪怕只是写Python脚本调用DeepSeek API做通话摘要测试）。有从传统呼叫中心向“人机协同”模式转型的项目经验。

上海携程商务有限公司

互联网

1、负责家医用户的活跃与转化，开展精细化分层运营。
2、策划并落地家医营销活动，协同产品、技术、客服等部门推进上线。
3、日常分析用户行为与运营数据，定位问题并制定改进策略，提升关键指标。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融