薪酬概览
平均月薪
¥18100
中位数 ¥10500 | 区间 ¥14100 - ¥22200
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
36.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
| >10年 | 5 | 71.4% |
热招职位
1、全面负责福州市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率;
2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队;
3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施;
4、内部协同沟通,及外部监管应对;
初中数学教师(青年教师)10-14W/年
到岗时间: 2026-08-15
(1)45周岁以内(特别优秀者可适当放宽年龄),全日制大学本科及以上学历;
(2)身心健康、乐观向上,无师德师风失范情况,无违纪、违法记录;
(3)教学经验丰富,教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验,过往教学成绩优秀者优先;
(4)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;
(5)正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。
初中英语教师(青年教师)10-14W/年
到岗时间: 2026-08-15
(1)45周岁以内(特别优秀者可适当放宽年龄),全日制大学本科及以上学历;
(2)身心健康、乐观向上,无师德师风失范情况,无违纪、违法记录;
(3)教学经验丰富,教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验,过往教学成绩优秀者优先;
(4)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;
(5)正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。
湖北鄂州校区-高中数学教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-08-15
岗位职责:
1、遵循教学大纲的要求,努力钻研教材,认真备课,写好教案,做到教学目的明确,重难点突出,教学过程具体措施得力;
2、注意选择不同的教法和学法,使课堂教学生动活泼,激发学生的学习兴趣;
3、完成学校规定的教学目标要求;
4、按照课程标准用心授课,保证质量和效果。
岗位要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历(条件优秀可放宽),具备相应的教师资格证;
2、专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段;
3、性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学有激情;
4、身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力;
5、有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。
湖北鄂州校区-高中地理教师(骨干教师)15-20W/年
到岗时间: 2026-08-15
岗位职责:
1、遵循教学大纲的要求,努力钻研教材,认真备课,写好教案,做到教学目的明确,重难点突出,教学过程具体措施得力;
2、注意选择不同的教法和学法,使课堂教学生动活泼,激发学生的学习兴趣;
3、完成学校规定的教学目标要求;
4、按照课程标准用心授课,保证质量和效果。
岗位要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历(条件优秀可放宽),具备相应的教师资格证;
2、专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段;
3、性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学有激情;
4、身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力;
5、有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。
高中英语教师(骨干级教师)15-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责与任职要求:
1、教育热情与个人素质:
①热爱教育事业,关心学生成长,具备良好的身心健康状况。
②师德良好,能够作为学生的良好榜样。
③理解并认同学校的教学理念,能够配合学校工作安排。
2、专业背景与经验:
①持有全日制重点大学本科及以上学历。
②至少3年相关学科的教育教学经验,包括教学方法创新、学生评估、课程开发等。
3、教学成果与专业发展:
①教学成果显著,如学生成绩提升、教学竞赛获奖等。
②积极参与专业发展和持续学习,如参加教育培训、获得教育相关证书等。
4、管理经验:有教研组长、年级主任等管理经验者优先考虑。
高中化学教师(骨干教师)13-18W/年
(一)应聘条件
1.热爱教育事业,身心健康,具有良好的职业道德素养,有较强的责任意识和奉献精神。
2.①师范类应届毕业生:大学本科及以上学历毕业生,所学专业与应聘学科一致;②具备应聘学科的高级中学教师资格证书等相关从业资格;③在职教师:应具备本科及以上学历,年龄在 45周岁以内。④高学历、高职称、骨干教师,年龄可适当放宽。
3.具备以下五个条件之一的教师优先聘任:
①高学历(硕士研究生及以上)
②高职称(高中高级职称)
③学科带头人(含名师)
④具有15年教龄以上教学实践经验(特别是高三毕业班经验丰富、高考成效显著的老师)
⑤师范类优秀毕业生
第一步 填写报名登记表
第二步 发送报名邮件
1、发送至邮箱fqwggjzx@sina.com
2、邮件命名:应聘学科+姓名+联系电话
3、邮件内容:个人简历和相关证件资料扫描或拍照(含毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、计算机合格证书、身份证和无犯罪记录证明等)
4、应聘教师也可随带以上原件直接到我校相应办公室应聘。
第三步 资格考核
资格审查合格后,学校将陆续安排考核,择优录用。没有通过审查的对象将不另行通知。
高中历史教师(青年骨干教师)12-17K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘对象:
1.师范类相关专业本科生、全日制研究生及部分非师范类优秀毕业生(985/211院校毕业)。
2.有教学和管理经验的优秀教师和学科带头人,有丰富管理经验的行政干部。
3.省级及以上院校的在职优秀教师、学科带头人优先录用。
4.双方均持有硕士或博士学位的夫妻(情侣)优先录用。
招聘要求:
1.形象好,气质佳,有责任心。
2.有良好的语言表达能力,热爱教育事业,具备良好的专业素养和较强的教育教学能力。
小学数学教师8-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
经验:
1.具备5年以上学校工作经验,长期在民办学校工作者优先。
2.对所任教学科教学有深入的见解,并在以往的工作中取得过成绩
3.有持续学习的能力,也有新的教育教学方式实践的经验
4.丰富的学生管理经验,能以学生成长为中心进行教与学活动
5.有学科组或备课组管理经验者,有班主任经验者优先
其他要求:
1.本科及以上学历
2.45岁以下,特别优秀者可适当放宽
省、市、区学科骨干教师或学科带头人薪资面议
初中语文教师-经验教师10-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
(1)45周岁以内(特别优秀者可适当放宽年龄),全日制大学本科及以上学历;
(2)身心健康、乐观向上,无师德师风失范情况,无违纪、违法记录;
(3)教学经验丰富,教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验,过往教学成绩优秀者优先;
(4)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;
(5)正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。
高中语文教师(年薪10-30万)10-20W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘条件:
1.2026届全日制普通师范院校本科及以上学位的应届毕业生和往届毕业生(即有任教经验的教师)均可报名。
2.有执教初高中教学经历三年以上的优先。
3.具有相应学科教师资格证及相应资质证书。
4.要求专业对口,应获得相应的学历和学位。
5.年龄要求
(1)语文、数学、英语三科:40周岁以下(1986年1月1日以后出生)
(2)其他学科:35周岁以下(1991年1月1日以后出生)
报名事宜和时间
1.报名方式:采用网上报名。请填写个人信息并以附件形式发送电子文档资料(包括个人简历、应聘教师信息登记表、相关证书相片)至如下电子邮箱: zjkzwg@126.com,1981748959@qq.com;资料完整者视已报名。
2.报名时间:即日起
3.通知及缴交材料:
收到电子文档资料后,经学校审核通过,采用电话通知笔试与面试时间,并随带:毕业生就业推荐表和就业协议原件及复印件;毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等原件及复印件;身份证原件及复印件;获奖证书和其它证书、证明等相关材料的原件及复印件一份。(原件审核后退回)
现场考试
考试形式和内容:采用笔试与面试相结合的形式。
1.笔试:编写一课时教案,笔试成绩占总分20%。
2.面试:现场教学一节或片断教学,面试成绩占总分80%。
录取办法
按笔试面试总分成绩从高分到低分录取。
学校地址:福建省福州市连江县文笔东路10号(连江高速出口100米,县行政服务中心附近)。
本信息有效期至2026年7月31日止,有意者请尽快与我校联系,欢迎到学校面谈。
职位类型:运营类
工作职责:
1、提升线下场景的景区套票覆盖及精细化运营孵化,搭建套票运营模板并跟进落地,有量化结果产出。
2、切入景区官方流量场景,如官网、公众号、小程序,项目涉及的需求跟进,优化页面设计与服务流程,提升客户体验。
3、负责入境游线下场景的整体运营及管理,提升覆盖及转化,协调制定规模拓展战略,并推动落地。
4、根据组内线下项目具体分工完成所负责的项目进度、运营专题及数据等各类总结汇报;
任职资格
1、 具备较强的沟通能力和资源协调能力,国际化背景及有互联网行业相关经验者优先。
2、 要求学习能力强,具备一定的创新能力和逻辑思维能力。高自驱力,上手快;做事责任心强,耐心细心。
3、对旅游行业有一定理解和兴趣,对入境游市场具备一定知识储备。
4、必须会熟练使用Excel、PPT等常用办公软件。
1. 负责高校渠道相关项目的整体运营规划与落地执行,包括项目目标设定、节奏把控、资源协调及效果复盘;
2. 深入理解高校场景用户需求与生态特征,制定并迭代面向高校的运营策略,提升项目在高校端的渗透率、活跃度与转化效率;
3. 联动产品、市场、销售及校方合作方,推动跨部门协作,保障项目在高校渠道的规模化落地与可持续运营;
4. 基于数据监测与分析,持续优化运营动作,输出可复用的方法论与标准化运营流程;