薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥6500 - ¥12500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 50% |
| 3-5年 | 15 | 50% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货，安全将货物送到项目地点，并办理货物清点及签收手续。岗位要求：
1、男性，年龄在22岁以上，初中或以上学历；
2、身体健康，无传染病，能适应长途出差，不晕车；
3、退伍军人农村户口优先；待遇：2000～3000元/月＋补助，白班，双休，免费提供食宿。公司福利：⑴武汉有班车接送，免费提供食宿，住宿为标准间（可分单间），转正办理社保（五险）；⑵免费提供专业培训，不收取任何押金费用；⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金； ⑷每天实行8小时工作制，白班，周末双休，节假日按国家规定安排休假。
1、规划和拓展电动车（两轮车）品牌的全国/区域市场，制定并执行销售策略，完成公司年度销售目标；
2、负责本岗位及部门职责范围内的风险控制与管理；
3、优化渠道网络建设与客户资源分配；
4、开展市场分析与竞品研究，定期输出行业趋势报告与产品优化建议；
5、策划并实施品牌推广活动，提升电摩在终端市场的品牌认知度；
6、建立客户分级管理体系，维护核心经销商与战略合作伙伴关系；
7、监督销售数据报表编制，优化销售漏斗模型与客户转化率；
1、专业要求：市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2、工作经验：5年以上新能源交通工具行业销售管理经验，3年以上团队管理经验，有知名电动两轮车行业、或者互联网/科技公司转到传统扯车企经验优先考虑；
3、专业技能：精通渠道开发与管理、销售数据分析、大客户谈判技巧；
1、 市场开拓与销售： a.负责市场开拓：政保业务经理需要积极寻找并开拓新的政府保险业务市场，了解政府部门的保险需求，制定相应的市场拓展策略。 b.销售与签约：进行商务谈判，签订保险合同，并确保销售目标的达成。
2、 客户关系管理：与客户保持密切联系，了解客户的保险需求变化，提供优质的售后服务，以维护良好的客户关系。
3、内部协作与沟通 a.跨部门协作：与产品开发、客户服务、财务等部门保持密切沟通，确保业务流程的顺畅进行。 b.向上级汇报工作：定期向上级领导汇报工作进展、市场情况等信息，为公司的战略调整提供参考。
【重庆】智能化销售副总1.3-1.8万
1、行业项目信息收集、调研、分析，拜访客户、了解挖掘客户需求并达成业绩目标 ；
2、参与并主导项目的招/投标工作；
3、项目的施工过程把控协调及相关款项的回款。
职位要求：
1、 本科及以上学历，5年以上公共安全/智慧城市/智能化基础建设行业销售经验；
2、掌握智慧公安/智慧司法/智慧城市/智慧政务/信息化/智能化行业基本技术和项目基本程序，熟悉招投标法，能够协助完成标书文件；
3、具有较强的市场拓展能力和销售能力；良好的素质、客户服务意识、诚信；
4、责任感、团队协作能力，工作积极，能承担工作压力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检
1、负责公司内部非寿渠道拓展、维护，负责团体业务直销，推动渠道保费收入目标达成；
2、负责市场的开拓以及渠道关系维护，掌握专业化销售流程和业务实务操作方法，陪同展业促进团体业务达成；
3、负责续期业务推动及专业支持；
4、产品培训支持、相关契约、保全问题件沟通与跟踪；
1、负责组态软件和平板电脑HMI的销售。主要行业：工业自动化、环保、节能、楼宇、交通、新能源等。
2、开拓OEM设备制造商客户资源和系统集成商客户资源。
3、开拓经销商和合作伙伴资源，管理经销商。
4、负责协调客户技术问题的处理，负责配合市场工作。
要求：
1、自动化或者相关工科背景；
2、本科及以上学历者，销售经验2年以上（含1年以上工业产品销售经验 ）大专毕业需有3年以上行业销售经验；
3、熟悉电力、水利、环保、市政等市场情况者优先；
4、熟悉工业信息化、组态软件、人机界面、工控产品者优先；
5、熟练撑握营销管理技巧，有很强的沟通能力及团队合作精神；
6、有熟练的商务谈判技巧和渠道管理经验，勇于进取，善于思考；
7、工作认真、严谨，有责任感及敬业精神，能够承受一定的工作压力。
1、增员规划：分人群增员方案制定；推动增员；网点合作管理及维护；
2、队伍管理：每日业绩追踪；绩优人员培养；非车专团组建及培养等；
3、营销推动：业务陪展、出单及理赔咨询；节点活动宣导及落地执行；
4、线上运营：处理线客协同、好车主优惠券注入；
5、队伍培训：综金线上线下培训，包括新人培训、产品培训等；
6、领导交办的其他工作。
1．业务推动：日常业务及方案的分析及追踪，重新投保业 务推动及专业支持，客户分析及准客户挖掘； 2．业务拓展：市场开拓和渠道维护，完成阶段性业务目标； 拓展新合作领域，探索新业务模式，扩大业务规模； 3．辅导训练：业务员展业辅导及新产品培训； 4．产品支持：提供各类产品咨询、展业支持； 5．上级主管安排的其他工作。
1．业务推动：日常业务及方案的分析及追踪，重新投保业务推动及专业支持，客户分析及准客户挖掘； 2．业务拓展：市场开拓和渠道维护，完成阶段性业务目标；拓展新合作领域，探索新业务模式，扩大业务规模； 3．辅导训练：业务员展业辅导及新产品培训； 4．产品支持：提供各类产品咨询、展业支持； 5．上级主管安排的其他工作。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
1、面向企业/事业单位/政府团体客户，销售公司的体检服务、健康管理服务等员工福利产品；
2、根据客户的需求，制定专业有针对性的员工体检方案，协助客户企业/单位进行体检规划定制，完成企业/单位年度体检工作安排；
3、维护客户关系，并不断开发新的市场，发展新的客户群体，增加销售范围，执行并完成公司下达的销售任务。