鄂州业务经理
业务经理是负责制定和执行公司业务发展战略的高级管理人员。他们负责制定和实施销售计划、拓展新业务、维护客户关系以及管理销售团队。业务经理需要与其他部门合作，确保销售活动与公司整体目标保持一致。他们需要分析市场趋势、竞争对手的情况，为产品和服务的改进提供建议。此外，业务经理还需要管理销售团队，包括招聘、培训、设定销售目标和监督团队绩效。成功的业务经理需要具备出色的沟通、领导、营销和管理技能，以及对市场和客户需求的敏锐洞察力。他们在公司中扮演着联系客户、推动业务增长和实现商业目标的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥6500 - ¥12500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 50% |
| 3-5年 | 15 | 50% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货，安全将货物送到项目地点，并办理货物清点及签收手续。岗位要求：
1、男性，年龄在22岁以上，初中或以上学历；
2、身体健康，无传染病，能适应长途出差，不晕车；
3、退伍军人农村户口优先；待遇：2000～3000元/月＋补助，白班，双休，免费提供食宿。公司福利：⑴武汉有班车接送，免费提供食宿，住宿为标准间（可分单间），转正办理社保（五险）；⑵免费提供专业培训，不收取任何押金费用；⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金； ⑷每天实行8小时工作制，白班，周末双休，节假日按国家规定安排休假。
专业要求中药学、市场营销等相关专业工作职责1.负责数智云药平台整体业务拓展与经营管理，制定业务拓展策略与客户开发计划，牵头达成阶段业绩目标；
2.根据业务需求，拆分订单，包括但不限于库存发货、生产交货、采购交货订单；
3.沟通衔接仓库、生产、供应链等订单执行部门；
4.追踪供应链订单的执行情况；
5.及时发现并解决订单执行过程中的问题；
6.保证货品交付的质量和时效性。
任职要求1.35 岁以下，本科及以上学历，中药学、市场营销等相关专业优先；
2.能熟练使用各类办公软件及数据统计软件；
3.具备较强沟通能力，具备一定公文撰写能力；
4.具备较强责任心、上进心、执行力；
5.有较强团队意识，具备同理心。
1、负责所辖市场淘宝闪购业务策略承接，制定和落地，为结果负责；
2、负责所辖市场内代理商，店家，买家，物流，骑手等的运营；
3、负责所辖市场的人员，市场，资源，项目等的统筹，运营和管理；
4、协同公司内外全方位资源，赋能渠道商，优质商家的综合能力；
5、负责所辖市场内员工的团队管理、人员激励、能力提升和职业发展；
6、负责所辖市场淘宝闪购的市场，竞争力的打造和传播。
1. 贯彻执行安迪苏中国在单胃市场的业务战略
2.根据区业务预算，确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉；
5.完善年度业务计划，包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动；
6.提交月度销售报告，项目的更新和预测；
7.收集客户和竞争对手情报，并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构；
9.给其他职能部门提供必要的协调，包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作，管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
1.业务规划与目标达成：制定并实施政保业务的年度及长期发展规划，确保业务目标的达成。负责政保业务的市场分析、需求调研及策略制定，推动业务增长。
2.政策类业务开拓与维护：负责与相关部门、医疗机构及社会组织的沟通与合作，建立并维护良好的政企关系。深入挖掘政策类项目合作机会推动项目落地。
3.政策解读与产品创新：关注国家及地方政策动态，解读政策文件，为业务发展提供政策支持。参与政策类保险产品的设计与优化，推动符合市场需求的创新型产品的开发。
医美原料销售经理8000-15000元
1.负责公司医美原料（PDRN、生物玻璃、羟基磷灰石等）在产品生产企业的销售与推广；
2.开拓并维护医美机构、OEM/ODM工厂等客户资源，完成区域销售目标；
3.向客户提供原料的技术参数、配方应用建议及法规支持，协助客户完成产品开发或项目升级；
4.收集原料市场动态及竞品信息，反馈客户对原料性能、稳定性、价格的需求，配合研发优化产品；
5.代表公司参加行业展会、技术交流会，以专业形象展示原料优势。
1.大专及以上学历，化学、生物工程、材料学、药学、医学等相关专业优先；
2.形象气质与医美行业高度契合，皮肤状态良好，仪态端庄（工作时需淡妆、着商务装）；
3.具备较强的商务谈判能力与客户服务意识，能适应不定期出差（上海、成都、北京、广州等）。
销售经理5000-20000元/月
1、主要负责联系与跟进经营公司相关产品的国内进出口公司，联系国外相关经销商/用户，开拓国外市场；
2、参与公司产品的国内市场销售工作；
3、负责客户关系维护，协调组织技术交流与服务；
4、负责收集整理国内外行业与客户信息，国内外同行生产经营动态；
5、根据部门任务的分解目标及时全面完成个人的销售任务。
销售经理7000-10000元
1、负责目标市场的照明产品、服务产品推广和项目运作、完场销售目标
2、负责目标市场客户关系的建立、维护
3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案
4、组织负责区域行业照明产品销售服务
1、大专及以上学历
2、良好的沟通能力
4、踏实、目标感强、具备较强的团队协作精神、能适应出差
5、具有工业设备销售或项目运作的优先
1、底薪5K
2、结婚生子公司礼金、生日、话费、公司福利
3、节日津贴、高温补贴
4、丰富的部门活动（扩展训练、体育活动、生日Party、集体出游等）
5、各种带薪休假（公休、产假、年假等）
6、广阔发展晋升空间
销售经理（生态合作方向）8000-16000元
作为公司工业互联网生态的 “构建者”与“拓展者” ，您将负责开拓并管理区域内的核心行业合作伙伴及代理商网络。您的核心任务是：深刻理解工业领域需求，识别并链接产业链中的关键玩家（如自动化厂商、集成商、软件商），构建强大的合作生态，驱动公司业绩的增长。
岗位职责：
1. 头部伙伴管理： 负责与区域内工业行业领先企业建立并维护战略合作关系，推动技术/产品集成、市场联合推广及项目协同落地。
2. 区域生态开拓： 系统性地挖掘、签约并赋能本地有实力的系统集成商、解决方案商作为公司代理商，构建覆盖广泛、战斗力强的渠道网络。
3. 生态赋能与协同： 组织合作伙伴的技术培训、产品赋能及销售激励活动，与伙伴销售团队紧密协作，共同挖掘和赢取终端客户项目。
4. 市场洞察与策略： 持续洞察工业自动化、数字化市场趋势及伙伴动态，为公司的生态策略、产品规划提供关键输入。
（一）必备条件
1. 行业经验： 3年以上工业自动化、智能制造、工业软件或相关领域的 生态合作、渠道销售或大客户销售 经验。有与头部自动化厂商（如西门子、施耐德等）直接合作经验者优先。
2. 成功案例： 有从0到1开拓区域渠道或成功管理头部伙伴并产生显著业绩的 可验证案例。
3. 教育背景： 统招本科及以上学历，工科背景优先。
4. 形象与素养： 形象气质专业，具备出色的商务沟通与高层对话能力。
（二）核心能力与特质
1. 极强的生态拓展能力： 擅长从零构建关系网络，具备敏锐的“猎手”直觉，能独立挖掘并说服潜在伙伴。
2. 深刻的学习与理解力： 能快速理解工业场景、伙伴商业模式及双方合作契合点。
3. 强烈的成功渴望与自驱力： 目标导向，内心驱动力极强，对开拓新市场、构建新生态充满激情，不惧挑战。
4. 战略思维与大局观： 不止于完成销售，更能从产业链角度思考生态价值，具备规划和布局能力。
5. 卓越的协作与赋能能力： 能够有效协调内外部资源，赋能伙伴共同成功。
我们提供：
1. 顶级赛道与平台： 置身于工业互联网这一高速增长的黄金赛道，拥有与行业顶尖伙伴共事的平台。
2. 充分的授权与资源： 您将拥有高度的自主权，公司提供品牌、产品、技术及市场的全面支持。
3. 极具吸引力的回报： 收入上不封顶，优秀者更可获得长期激励。
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；