薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥6500 - ¥12500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 50% |
| 3-5年 | 15 | 50% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货，安全将货物送到项目地点，并办理货物清点及签收手续。岗位要求：
1、男性，年龄在22岁以上，初中或以上学历；
2、身体健康，无传染病，能适应长途出差，不晕车；
3、退伍军人农村户口优先；待遇：2000～3000元/月＋补助，白班，双休，免费提供食宿。公司福利：⑴武汉有班车接送，免费提供食宿，住宿为标准间（可分单间），转正办理社保（五险）；⑵免费提供专业培训，不收取任何押金费用；⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金； ⑷每天实行8小时工作制，白班，周末双休，节假日按国家规定安排休假。
业务经理3500-8000元/月
负责重庆区域内零售终端客户开发与维护，完成销售指标；定期拜访门店，跟进订单、陈列及促销活动执行。任职要求大专及以上学历；持有C1及以上驾照，能熟练驾驶，适应重庆市内频繁外出拜访；熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理能力；有零售行业销售经验者优先。薪资福利底薪3500元/月起 + 提成（上不封顶）。
1.按要求对公司意向产品或项目进行前期市场调研；
2.协助销售经理进行客户拜访、市场拓展以及客户关系维护等日常销售工作；
3.对销售数据和市场情况进行定期分析汇总，从而有针对性地协助销售经理完成销售任务；
4. 遵守合规要求，传递产品价值，解决客户专业问题5、完成部门领导交代的其他工作。
1.营销管理培训生（业务方向）将在省份公司市场、商务、销售管理部门、运营管理部门进行轮岗培养；
2.作为营销体系的管理培养对象，主要进行针对性的营销模式、战略、市场、管理体系等工作的协助，储备各省份营销公司的中坚后备力量；
3.负责省份公司营销策略落地、招标及医保谈判工作、重大客户管理工作的协助及执行；
4.省份业务数据的维护和对应的商业及市场分析，准确链接集团总部；
5.协助日常战略性、经营性会议的组织和安排。
- Ownership of accounts, identification, and realization of opportunities within the Automotive market.
- Development and execution of the Growth Strategy for OEM/Tier 1 Automotive customers.
- Transparent alignment of key actions with stakeholders, including management and product owners.
- Establishment of multi-level customer relationships to support account strategy, coordinating internal resources such as local field application & engineers, program management, and business unit staff for driving design wins.
- Driving the entire sales process, from lead generation to deal closure, handling issue resolution, managing contract and pricing negotiations.
- Provision of value-added feedback on customer needs to management, business units, and customer service teams.
- Short- and long-term sales/revenue planning.
1、开拓中国或海外地区机器人市场，挖掘潜在新客户。客户类型包括但不限于人形机器人、工业机器人、E-bike、EVTOL、医疗设备等方向。
2、积极创造和跟进新的销售机会；处理客户询价、报价、安排样机使用、客户来访接待、安排定期客户拜访、主导商务谈判等。
3、作为客户第一负责人，统筹协调产品、技术支持、销售运营、物流跟单等公司内各团队共同解决客户产品使用中遇到的问题，推动客户项目落地。
4、定期更新预测市场需求和订单量，做好项目概况梳理。
5、负责电驱动相关技术营销内容的策划与制作，支持公司产品演示（Demo）内容的设计与优化，提升技术展示效果与说服力。
6、负责和参与相关展会、行业会议等，并从中识别获得商业机会。
1、根据公司下达的销售任务，分解目标，组织商务顾问开拓市场并督促其达成目标；
2、通过地推面销模式拓展本地服务及餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐公司产品，完成月度/季度销售任务；
3、巩固和维护客户关系，解决客户问题，定期拜访客户，辅助和促进合同签订；
4、建立和培养分公司的骨干员工团队，承担讲课任务并担当业务教练，陪同部门内每个新人见客户；
5、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、专业指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责；
6、部门建设和日常管理工作。
任职资格
1、大专及以上学历，3年以上面销工作经验，一年及其以上管理经验；
2、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强；思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
3、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD，或有区域餐饮资源者优先考虑。
工作职责
1、根据公司下达的销售任务，分解目标，组织商务顾问开拓市场并督促其达成目标；
2、通过地推面销模式拓展本地服务及餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐公司产品，完成月度/季度销售任务；
3、巩固和维护客户关系，解决客户问题，定期拜访客户，辅助和促进合同签订；
4、建立和培养分公司的骨干员工团队，承担讲课任务并担当业务教练，陪同部门内每个新人见客户；
5、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、专业指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责；
6、部门建设和日常管理工作。
任职资格
1、大专及以上学历，3年以上面销工作经验，一年及其以上管理经验；
2、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强；思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
3、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD，或有区域餐饮资源者优先考虑。
体检业务经理8000-15000元
1. 负责医院的体检外联工作，与政府部门、企事业单位的对接、拜访、成单。
2. 体检团检套餐等项目的业务对接；
任职要求：
1. 身高165及以上，形象气质佳。
2.具备出色的沟通能力和协调能力，能够高效处理外联事务；
3. 有熟练的陌拜，客情关系维护能力
销售主管1.9-2万
1、负责流通渠道的具体销售工作，与其他销售团队保持协作沟通；
2、负责执行流通渠道销售策略、计划和促销方案，达成绩效目标和任务；
3、负责区域流通渠道开发计划的实施；
4、开展对渠道商的销售服务和客情维护工作；
5、对渠道商实施绩效考核，动态跟踪、过程管理及评价；
6、推进广告发布、终端推广活动、物料投放和展示，提升品牌知名度；
7、现场处理产品质量投诉、维权打假等工作，维护品牌形象；
8、关注市场动态和标杆企业的市场运作，即时反馈并提出建议；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，
2、三年以上销售岗位实际工作经验；
3、人品正直，坦诚自信，乐观进取，热爱销售工作；
4、具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力和丰富的商业谈判经验；
5、可适应出差、承担一定的工作压力；
6、熟练计算机操作。
7、熟练驾驶车辆。
岗位福利：
1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪：税前15000元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。
销售经理--内贸业务员（化工类）8000-16000元
1、负责全国区域化工原料的销售工作。
2、详细了解国内市场。通过相关的市场调查(通过网络、电话、拜访、文本资料等)，熟悉并掌握国内的资源状况，公司产品与竞争对手信息、产品的市场份额等，开发市场目标。
3、挖掘客户信息，建立客户关系;对有意向客户进行跟进并达成供应关系，对签约客户回款的跟进等。
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、结合国内市场，逐步规划销售网络，并提升销售网络质量。
6、执行公司政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
8、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向。
任职要求：
1、男女不限，有赚钱欲望，想开拓眼界，想拓展人脉。
2、口齿清晰，不怯场、普通话流利，说话富有感染力；
3、对销售工作有比较高的热情；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。
7、有网络销售、电话销售、地拓销售、面销等相关工作经验者优先考虑。
职位优势：
1、公司属于工厂直销，无中间任何经销商，一手价格。
2、完全无加班情况，到点打卡，公司氛围安静轻松。
3、产品属于建筑装修材料的必需品，化工材料必需品，市场广阔，客户用量大。
4、产品属于重复消费品，发展客户并维护好以后每月都会产生订单，前期开发，后期坐着收钱。
5、公司氛围好，员工互帮互助，培训资料全，会安排师傅一带一去熟悉产品及市场开发方法。
6、完善的晋升机制，月销冠奖励，月拓新奖励等各种奖励。只要你够努力，奖励拿到手软。
7、节假日假期，带薪年假。
外贸销售经理1-2万
岗位内容：
1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。
任职要求：
1. 具有3年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。