鄂州质量主管
质量主管是负责管理和监督公司或组织内部质量控制流程的专业人员。他们负责制定和执行质量管理计划，确保产品或服务符合相关的法规和标准。质量主管通常会领导质量团队，监督检验和测试过程，以确保产品的质量和符合客户的要求。他们还负责与生产部门和供应商合作，解决质量问题和改进生产流程。此外，质量主管可能还需要制定质量培训计划，培训员工进行质量控制和改进技术。整体而言，质量主管在公司中起着确保产品质量和客户满意度的重要角色。因此，他们需要具备良好的沟通能力、问题解决能力和领导技能。
薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10100 - ¥15500
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 87.5% |
| 1-3年 | 2 | 12.5% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货，安全将货物送到项目地点，并办理货物清点及签收手续。岗位要求：
1、男性，年龄在22岁以上，初中或以上学历；
2、身体健康，无传染病，能适应长途出差，不晕车；
3、退伍军人农村户口优先；待遇：2000～3000元/月＋补助，白班，双休，免费提供食宿。公司福利：⑴武汉有班车接送，免费提供食宿，住宿为标准间（可分单间），转正办理社保（五险）；⑵免费提供专业培训，不收取任何押金费用；⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金； ⑷每天实行8小时工作制，白班，周末双休，节假日按国家规定安排休假。
品质担当5000-7000元/月
1.负责解决客户投诉，提出有效的改善方案并落实；
2.汇总项目周期内的问题信息、原因分析和解决措施，形成记录；
3.对质量数据进行统计汇总和分析，对数据进行处理和统计分析，并编写相关报告；
4. 熟悉EXCEL 、PPT ，独立编写8D报告能力；
5.大专以上学历，1年以上工作经验（视能力可适当放宽）；
6.具备较好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力；
7.要求有驾照，能适应出差；
成衣QC面议
1、能熟练的处理生产线突发问题，质量异常；
2、有丰富的质量经验，懂版型，各个工艺生产流程；
3、善于协调、沟通并协作业务员，质检人员与生产商之间的矛盾；
4、重团队意识，与同事相处融洽；
5、熟悉aql2.5，4.0 质量检验标准；
6、能吃苦耐劳，适应夜间突发查货；
7、能适应经常出差；能承受一定的工作压力；
8、略懂英文者优先；
9、有2-3年质量检验管理经验；
10、有供应商管理经验者优先；
11、薪资面议。
服装质量主管8000-12000
1、制定并优化质量标准、检验流程（IQC/IPQC/OQC）及技术规范，确保符合国标/美标及客户特定要求 。2、监督裁剪、缝制、整烫、包装等关键环节，主导前、中、后期验货，拦截不良品流入市场 。3、异常处理与改进：调查质量事故根源，制定纠正预防措施（CAPA），降低返工率与成本损耗 。4、团队与对外协调：管理质检团队培训与考核，对接客户及第三方验货机构，处理质量投诉 。任职关键要求经验背景：通常需5年以上服装行业品牌质检经验，熟悉针织、梭织等品类工艺及面料特性 。专业技能：精通ISO9001质量管理体系，熟练使用QC七大手法进行数据分析，具备较强的工艺识别能力 。软性素质：具备强抗压能力、沟通协调能力及原则性，能适应工厂现场环境
质量主管面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、协助质量副总进行公司三体系的实施、维护和持续改进。
2、负责质量管理相关制度的建设，并监督执行。
3、组织制定及实施公司质量目标，对其他部门质量工作进行指导并监督执行。
4、组织公司内、外部环境和相关方分析汇总工作以及应对风险和机遇的措施跟踪管理工作。
5、负责组织公司内审、管理评审及牵头组织外审及整改工作。
6、负责质量信息管理和数据分析工作。
7、负责公司计算机的系统管理工作。
8、部门领导安排的其他任务。
要求：
1、大专以上学历，品控、机械、数控类专业。
2、熟悉质量管理相关业务流程。
3、有三年以上质量体系管理经验。熟悉GJB9001质量管理体系者优先4、有质量体系审核员或内审员证书者优先。
5、有计算机运维经验者优先。
质量主管4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.负责或协助公司原籽、辅料包材、在线各工序产品及成品的质量验收，确保各工序产品及成品符合食品要求；
2.有接受过品质相关培训；
3.有相关行业两年以上工作经验；
4.有良好的沟通能力和团队协作精神；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
负责食品、保健品、美妆、个护等类目的行业治理、资质合规和商品质量管控。
建立食品美妆类商品准入标准、安全合规和风险治理机制。
重点治理临期/过期、标签不合规、质量异常、破损漏液、批号异常等问题。
基于退款、差评、退货、抽检、监管风险等数据，识别高风险商品和商家。
联动法务、合规、招商、运营、客服、仓端质检等团队，推动商品下架、商家整改、资质补充、复检及风险预警。
跟进行业监管政策及平台规则变化，完善食品美妆行业治理标准。
定期输出行业质量问题分析、专项治理方案和治理效果复盘。
任职要求
本科及以上学历，食品、化妆品、药学、生物、质量管理等相关专业优先。
3 年以上食品、美妆、个护、保健品品控、合规、质量管理或电商平台治理经验。
熟悉食品安全、化妆品备案、标签标识、功效宣称等相关要求。
具备较强的风险识别、数据分析和跨部门推动能力。
有电商平台食品/美妆治理、品牌方质量管理、第三方检测机构经验优先。
负责奢侈品、珠宝、腕表、黄金、箱包、高端配饰等品类的行业治理和品质管控。
建立奢侈品珠宝类商品的准入、资质、鉴定、质检和售后风险管理机制。
重点治理假货风险、材质不符、证书不一致、成色/品相描述不符、附件缺失、维修翻新隐瞒等问题。
建立高风险品牌、高风险商家、高风险商品的识别模型和分级治理机制。
联动鉴定机构、仓端质检、法务、风控、客服、商家管理等团队，推动鉴定、复核、整改及处罚闭环。
关注行业监管要求和平台规则变化，持续完善奢侈品珠宝类目合规标准和风险处置流程。
定期输出行业风险分析、商家治理方案和重点问题复盘。
任职要求
本科及以上学历，3 年以上奢侈品、珠宝、腕表、箱包、高端消费品品控或电商治理经验。
熟悉奢侈品/珠宝行业商品特性、鉴定流程、品牌授权、证书及材质合规要求。
对假货、翻新、材质虚标、证书异常等风险有较强识别能力。
具备强风险意识、严谨性和问题追溯能力。
有奢侈品鉴定、珠宝质检、平台风控、品牌方品控经验优先。
品质经理15000元/月
1、品质经理或同类岗位工作经验五年以上；
2、精通质量管理各模块管理，擅长团队建设、制度化管理和绩效考核；
3、表面处理或相近行业优先；
4、新公司，提供多角度培训，具有明确的职业发展方向；
5、提供极具竟争力的薪酬福利待遇。
质量部经理5000-8000元
岗位内容：
1. 负责开发和执行质量控制计划，质量管控等相关工作；
2. 掌握常规的测试方法和工具，能够进行性能、安全、可靠性等测试；
3. 熟悉机械行业，特别是焊接件质量的管控问题；
4. 根据客户要求制定质量管控措施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械专业优先；
2. 具备3年以上机械行业质量管理经验；
3.会绘图；
4. 具有较强的沟通协作能力和团队合作意识。