恩施土家族苗族自治州文员
文员是一个重要的职位，通常在办公室环境中工作。文员的职责包括处理文件、记录和整理数据、撰写邮件和信函、接听电话、安排会议和活动等。文员需要对细节具有敏锐的观察力，并且具备良好的书面和口头沟通能力。他们要熟练运用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等，以处理和管理文件和数据。此外，文员需要具备组织能力和解决问题的能力，以便高效地完成工作任务。随着科技的发展，文员可能还需要具备基本的数字化技能，比如文件扫描和数据输入等。总的来说，文员是公司运作中不可或缺的一环，他们的工作对于保持组织的高效运转至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5400
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 8.3% |
| 不限经验 | 14 | 58.3% |
不同城市的需求分析
文员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地文员的招聘、薪资和就业数据。
| #147 宣城 | 0.1%17 个岗位 | |
| #148 萍乡 | 0.1%17 个岗位 | |
| #149 延安 | 0.1%17 个岗位 | |
| #150 黔南布依族苗族自治州 | 0.1%17 个岗位 | |
| #151 恩施土家族苗族自治州 | 0.1%17 个岗位 | |
| #152 莆田 | 0.1%16 个岗位 | |
| #153 池州 | 0.1%16 个岗位 | |
| #154 本溪 | 0.1%15 个岗位 | |
| #155 六安 | 0.1%15 个岗位 |
热招职位
（1）负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
（2）负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
（3）负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
（4）领导交办的其他工作。
负责小区公共水电、照明、给排水、门禁道闸、公共设施日常巡检、日常维修及定期保养工作；
及时处理业主各类报修，上门维修水电、洁具、门窗等问题，做好现场沟通与完工确认；
处置水管爆裂、漏水、停电、积水等突发应急抢修工作；
监管业主装修违规拆改，巡查渗漏、堵塞等隐患，及时上报整改；
管理维修工具、备品备件，做好巡检、维修台账登记；
严格遵守安全作业规范，落实断电防护，杜绝安全事故，完成上级安排其他工程相关工作。
1、 在现场维修组负责人的领导下，根据岗位职责、工作要求，负责现场工程维修工作以及小区配套设施完善改造工作的组织、实施、监督管理，确保维修、改造实施工作客户满意；
2、 负责分管区域内维修作业形象提、客户满意度提升工作实施、监督管理，确保维修提升工作有效、高品质完成；
3、 完成上级安排的其他工作任务。
1、业主报修对接与现场维保：负责小区业主房屋及公共区域各类报修问题的接单、现场核查、维修跟进工作，涵盖墙面、地面、门窗、水电、防水、管线、公共设施等房屋质量问题，快速排查故障、制定维修方案，及时解决业主居住问题，保障业主正常居住使用。
2、现场施工监督与质量管控：负责维保施工全过程管理，自主完成基础维保作业，对接外包施工班组、施工单位，监督维保施工工艺、施工进度及施工质量，杜绝敷衍施工、返工返修问题，确保所有维保施工符合地产工程标准及规范要求。
3、问题溯源与整改闭环：针对房屋渗漏、开裂、空鼓、设备故障等各类维保问题，做好问题原因分析、台账记录、整改跟踪、验收复核工作，形成维修闭环管理；定期梳理高频问题，反馈至工程部门，协助优化工程施工质量，减少同类质量问题重复发生。
4、业主沟通与客诉处理：主动与业主沟通对接，耐心解释维修流程、施工周期及整改方案，及时同步维修进度，妥善处理维保过程中的业主疑问及轻微客诉，做好业主安抚工作，提升业主满意度，维护项目口碑。
5、维保台账与资料管理：建立、更新维保工作台账，详细记录报修信息、维修内容、施工人员、完工时间、验收结果等信息；按时完成维保数据统计、报表提交，整理留存维保档案资料，保证资料完整、可追溯。
6、公共设施巡检与养护：定期对小区公共区域、公共设施设备进行日常巡检、排查隐患，包括楼道、园区墙体、路面、给排水、公共照明等，对发现的破损、故障问题及时上报并安排维修，做好日常养护工作，保障小区公共设施完好正常使用。
7、安全管理与现场规范：严格遵守施工现场安全管理规定，做好维保作业安全防护，排查施工安全隐患，杜绝安全事故；保持维保施工现场整洁，完工后及时清理场地，做到文明施工。
8、配合项目各类验收工作：配合项目交房、复验、分户验收、竣工验收等相关工作，协助完成交房瑕疵排查、问题整改，全力配合项目工程、物业相关工作落地。
日常维修管理： 负责已交付项目（住宅/商业）在质保期内的报修接待、派单、过程监督及竣工验收。确保业主报修在规定时限内（如：小修24h内响应，中修72h内处理）完成闭环。
施工单位管理： 对接总包、分包及第三方维保单位，监督其维修人员到位情况、维修质量及服务态度。根据合同条款对施工单位的维修响应不及时或维修质量差进行发函、扣款等履约管理。
业主沟通协调： 负责与业主进行维修方案的沟通、解释及维修后的回访工作。在维修过程中安抚业主情绪，处理一般性投诉，避免因维修问题升级为群诉事件。
质量缺陷反馈： 定期整理维修数据（如渗漏率、空鼓率等），分析高频质量问题，向公司工程部或项目部反馈前端施工/设计缺陷，推动“前段优化”。
资料档案管理： 建立一户一档的维保台账，确保所有报修记录、验收单、扣款单等资料完整、可追溯。
行政人事专员5千-7千/月
1. 负责一线工人、技术岗及基层管理岗的招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职培训（含车间安全规范、薪酬制度等）
2. 拓展校企合作、劳务派遣等渠道，解决季节性用工缺口。
3. 处理员工入离职手续、劳动合同签订及档案管理，跟进社保、工伤申报及劳保物资发放。
4. 协调劳资纠纷、劳动仲裁，确保符合《劳动法》及安全生产法规。
5. 负责办公环境维护、会议组织、访客接待及办公用品采购。
6. 统筹员工宿舍、食堂、车辆管理，落实6S标准及生产一线安全监督。
7. 组织新员工入职培训、安全教育和技能提升课程，降低生产事故率。
8. 协助设计绩效考核方案，统计考勤数据并支持薪酬核算。
9. 使用HR系统管理员工信息，分析人力成本并提出优化建议。
10.确保公司资质（如ISO体系、环评）申报及文件归档合规。
任职资格：
1. 大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 1-3年制造业人事行政经验，熟悉车间管理逻辑及一线用工模式。
3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及制造业用工政策（如劳务派遣）
4. 熟练使用办公软件（Word/Excel）及HR系统（如OA、考勤系统）。
5. 具备较强的沟通协调能力，能适应车间巡检及处理突发事件。
办公室文员3500元/月
1.负责办公室日常文件整理，办公物资采购登记与发放2.负责快递收发管理3.负责出差人员报销整理，票据登记等工作4.已婚已育者优先考虑
宿州本地玻璃厂招聘下单文员【早八晚六】3500-3700元/月
招聘:下单文员(玻璃厂)岗位职责1.负责客户订单接收、核对、录入系统，准确下达生产单据。任职要求学历不限，有工厂文员经验优先。
2.熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度快，会单据录入。
3.工作细心严谨、责任心强，沟通顺畅，能适应车间办公节奏。
4.服从管理，做事踏实稳定。
文员+双休+社保2500-3000元/月
1、对文本、图片、视频内容，进行审核标注是否有违规内容
2、针对审核标注的内容进行定期复盘总结，自我提升3、可正常完成每日工作量
4、学习能力强，可以适应互联网公司工作任职要求1、大专学历2、沟通表达清晰，肯学习
出纳兼文员（双休+包吃住+社保）4500元/月
1. 大专及以上**，有工作经验优先
2. 具备良好的文字功底和沟通能力，能够熟练使用办公软件。
3. 细心、耐心，有较强的责任心和保密意识。
4. 工作认真负责，注重细节，有良好的时间管理能力和组织协调能力。
5. 具备良好的服务意识，能够主动为同事和领导提供优质的服务。