薪酬概览
平均月薪
¥39000
中位数 ¥15000 | 区间 ¥31300 - ¥46700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| >10年 | 10 | 66.7% |
热招职位
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证;
2、相关专业,全日制本科及以上学历,有教学经验者可放宽到专科;
3、身体健康、无不良嗜好。
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务,确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解,能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询,顺畅报销流程;对费用复核岗退回初审的单据,及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档:负责及时将报销单原始单据整理移交归档,负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题,分类给予优化方案:涉及制度宣导的,配合做好培训及宣导配合;涉及系统优化的,提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
生产厂长10000-15000元
常驻泰国分厂
我们正在寻找一位经验丰富的生产厂长,加入浙江嘉盛工具有限公司,共同推动生产管理优化与效率提升。您将全面负责生产运营,确保高质量交付与团队协作。
【岗位职责】
1. 全面负责生产计划的制定与执行,协调资源确保按时完成生产任务。
2. 监督生产流程,优化作业标准,持续提升产能与产品质量。
3. 管理生产团队,包括人员调度、培训及绩效考核,提升团队凝聚力。
4. 负责生产设备的维护管理,确保设备高效运转,降低故障率。
5. 控制生产成本,分析生产数据,提出改进方案以降低浪费。
【岗位要求】
1. 学历不限,需具备3-5年生产管理经验,有工具行业背景者优先。
2. 熟悉生产流程与质量管理体系,具备较强的现场管理能力。
3. 具备优秀的团队领导与沟通协调能力,能有效推动跨部门合作。
4. 熟练使用办公软件及生产管理系统,具备数据分析和问题解决能力。
**薪资范围:10,000-15,000元/月**
**公司亮点:** 提供稳定发展平台、绩效奖金及专业培训,助力职业成长。
胶板分厂厂长面议
1、全面负责胶板分厂日常生产统筹管理工作,根据公司订单、产能计划,制定日/周/月生产排期,合理调配生产人员、设备、原材料,把控硫化、压延、贴合、裁片全工序生产进度,保障胶板产能达标、订单按期交付;
2、精通防腐耐磨橡胶专业知识,熟悉各类衬胶胶板、耐磨橡胶板、特种防腐橡胶板材配方、生产工艺、质量标准,主导分厂工艺落地、工序优化,解决生产现场橡胶材质硫化、粘接、硬度、耐磨耐腐蚀性能等工艺异常问题;
3、负责分厂生产质量管理,落实原材料入厂检验、工序自检、成品出厂质检流程,管控胶板厚度、密度、耐酸碱、耐磨、抗老化核心指标,降低生产次品率、报废率;
4、管理分厂班组人员,制定车间绩效考核、排班制度,开展员工工艺、安全操作培训,管控车间安全生产、设备维保、现场6S管理,落实化工橡胶车间安全环保生产规范;
5、对接销售、研发、采购部门,反馈胶板生产工艺痛点、市场产品需求,配合优化产品配方,管控分厂生产能耗、物料损耗,控制生产成本;
6、落实公司各项管理制度,完成分厂生产数据统计、产能报表、成本台账上报工作。
任职要求1、年龄30-50岁,大专及以上学历,高分子材料、橡胶工程、化工类相关专业,5年及以上防腐耐磨胶板生产车间全盘管理经验;
2、深耕防腐橡胶行业,精通天然橡胶、丁基橡胶、三元乙丙等防腐橡胶材质特性,熟悉国标化工衬胶胶板生产工艺、行业质量检测标准;
3、具备独立排产、现场工艺故障排查、车间团队管理能力,熟悉橡胶硫化设备、压延设备运维管理;
4、熟知化工橡胶车间安全生产规范,具备成本管控、产能优化思维,服从公司管理,能驻厂统筹生产工作;
5、有防腐衬胶、橡胶板材制造行业分厂管理经验者优先录用。
副厂长面议
1、应聘面试者报销单程车费;聘用者报双程车费;2,具有从事2500T/D水泥生产线5年以上相关管理工作经验者;4,有意者请注明姓名、年龄、家庭住址、简历、专长,应聘岗位。
硫酸车间副厂长10000-14000元/月
1、具有大专及以上学历,化工类相关专业。
2、熟悉烟气、硫铁矿制酸和离子液脱硫工艺。
3、从事硫酸生产、离子液脱硫生产管理和技术管理工作5年以上经验。
4、对设备、环保、安全有一定的管理经验,组织协调能力强,执行能力强。资历稍逊者可应聘车间主任。
1、主导QCDS闭环管理,优化订单执行、产能规划及物控流程,推动工艺技术升级与质量体系落地;
2、建立标准化制造流程,推进精益生产体系,完善质量追溯与动态库存管控机制;
3、搭建跨文化团队管理机制,设计人才梯队培养计划,策划文化融合活动提升团队凝聚力;
4、确保属地合法合规性运营,建立工厂安全风险分级管控及突发事件应急预案;
5、打通制造链路,主导流程优化项目,推动敏捷响应机制与知识共享平台建设。
1、根据公司业务发展需要,参与分公司各项运营管理工作,协助制定并执行相关工作计划。
2、深入一线岗位轮岗学习,全面了解生产、销售、服务等各环节运作流程,积累基层工作经验。
3、定期完成阶段性工作总结与汇报,提出优化建议,提升工作效率与服务质量。
4、在导师指导下承担具体管理项目,逐步培养独立解决问题和团队协作的能力。
5、遵守公司规章制度,积极参与培训与考核,持续提升职业素养与综合能力。
储备干部(金属行业)4000-10000元/月
对激光切割,设计,懂制图的,只要感兴趣,都可以来,可培养只需两步,轻松找工作:
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