薪酬概览
平均月薪
¥43500
中位数 ¥50000 | 区间 ¥35000 - ¥52000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 20 | 100% |
热招职位
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证;
2、相关专业,全日制本科及以上学历,有教学经验者可放宽到专科;
3、身体健康、无不良嗜好。
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务,确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解,能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询,顺畅报销流程;对费用复核岗退回初审的单据,及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档:负责及时将报销单原始单据整理移交归档,负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题,分类给予优化方案:涉及制度宣导的,配合做好培训及宣导配合;涉及系统优化的,提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
生产副总面议
(1)大专及以上学历,服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验,3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验,熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度,能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业,提升工厂管理水平
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1. 基地全面生产运营与交付管理统筹曹妃甸深远海基地的生产运营全盘管理,制定并落实年度、季度及月度生产计划,确保超大超重型单桩、导管架、浮式基础等核心产品按期、高质量交付,达成集团下达的经营目标。负责产能爬坡阶段的生产调度与资源优化配置,协调1号生产区(超大型单桩,6条产线)与2号生产区(导管架、浮式基础)之间的产能协同,保障多品类并行生产的高效运转。
2. 精益生产与成本管控推动精益生产体系落地,持续优化生产流程、工时定额及物料周转,依托 材料-加工-总装-装船 一体化线型物流链优势,系统性地缩短生产周期并降低加工成本。管控生产环节的年度预算执行,对原材料损耗、人工效能、设备运维等成本要素实施精细化管理,确保基地盈利能力持续提升。
3. 质量与安全管理严格落实生产过程的质量控制标准,确保产品满足国际客户(尤其是欧洲市场EN
1090、ISO 3834等体系)的严苛品质要求。全面负责基地安全生产管理,建立健全安全责任体系与应急预案,杜绝重大安全事故发生。
4. 跨部门协同与团队建设协调生产与技术、工艺设备、质量、采购、物流仓储等部门的协作关系,打通从原材料进场到成品发运的全链条堵点,保障生产计划顺利执行。负责生产管理梯队与一线技能人才队伍建设,制定培训与考核机制,提升团队在超大型海工结构物制造方面的专业能力。
5. 港厂联动与发运保障统筹基地与重装专用码头(4个重装泊位,岸线1.2公里)的作业衔接,保障大型海工产品总装后的装船发运流程高效顺畅。协同海外项目交付需求,参与出口项目DAP模式下的生产排期与物流协调工作。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械制造、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业优先。具有10年以上大型海工装备、重型钢结构或船舶制造企业生产管理经验,其中3年以上生产副总经理或同等规模基地生产负责人任职经历。
2. 行业与专业能力熟悉海上风电塔筒、超大型单桩、导管架、浮式基础等海工产品的全流程制造工艺,对厚板焊接、大件组对、防腐涂装等核心工序有深刻理解。具备大型海工制造基地从投产到产能爬坡的实战管理经验,能应对多项目并行、高标准交付的生产压力。精通精益生产、5S现场管理、生产成本控制等方法论,有实际推行降本增效的成功案例。
3. 核心素质具备极强的计划统筹能力与突发问题解决能力,能快速响应生产过程中的技术、设备、人员等异常状况。优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能有效激励生产团队达成挑战性目标。
生产副总面议
岗位职责:
1.分管生产部、仓储部、技术部、安防部。
2.在公司董事长、总经理的领导下全面负责其分管部门的监督和管理工作。制定分管部门的工作计划,并检查、监督与考核。
3.制定公司各项管理制度,或根据总经理要求对应管理规范的草拟与汇编。
4.对公司各部门人员以及管理人员的履职情况有权实施监督。
5.负责分管各部门领导、员工的招聘、任免、奖惩、调薪等工作。
6.与行政副总、综合副总负责召开厂务会议,主持每月月会、每周周会。
7.研究了解发改委、工信委,经发局等与企业相关的政府机构与扶持政策。
8.与执行相关政策的政府机构人员接洽。争取将有利于公司发展的扶持政策落地。"任职要求:男性,年龄在30-55之间,大专及以上学历,身体健康,有C1驾照并能熟练驾驶,有电缆行业从业经验,懂电线电缆生产工艺技术和实操。能解决生产过程中出现的问题。
生产总监10000-20000
1、参与制定公司年度经营计划、年度生产计划,并分解和实施月度生产计划,监督厂部目标达成情况;
2、负责建立完善的生产、储运系统管理规范和流程,并负责落实和持续改进,细化从计划到生产排程及调度安排的生产制造计划;
3、组织制定劳动定额,进行产能分析和控制,根据生产发展需要,制订设备、人员需求计划,推进精益生产项目落实生产现场;
4、检查、监督、指导下属部门提升工作绩效,不断优化工作流程;
5、优化生产运作体系,提高运作效率、降低成本;
6、负责厂部作业指导书的制定和审核,对相关人员进行培训、考核上岗;
7、负责制定安全生产管理办法,并对员工开展安全生产教育,定期检查相关部门安全生产执行情况,发现问题,及时作出预防措施,避免安全事故的发生。
任职要求:
1、统招大专以上学历;
2、8年以上生产现场管理工作经验;
3、具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识。
生产副总1-1.8万
岗位内容:
1. 组织实施公司生产计划,协调各部门完成产品生产任务。
2. 加强现场管理,推进生产现场精益化改进、标准化操作和品质稳定性提高等工作。
3. 优化生产过程,降低生产成本,提高生产效率和产品质量。
4. 推动生产信息化管理,协助开发和实施生产管理系统。
5. 配合其他部门,完成各项特殊工作和项目。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化、电气等专业。
2. 5年以上生产管理经验,有成功工业产品转型升级经验者更佳。
3. 熟悉产品生产流程和在制品库存管理,对企业内部管理流程体系有深入的认识。
4. 具备较强的组织协调能力和谈判技巧,能有效沟通和协调各类资源。
5. 对新技术、新工艺敏感,能够主动推进技术改进和创新。
生产总监12000元/月
教育背景:◆理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:◆5年以上相关行业生产管理协调经验,在部门经理岗位上工作2年以上。技能技巧:◆熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;◆熟悉生产规程以及质量标准;◆具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识;◆熟练使用办公软件;◆良好的英文基础。态 度:◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力;◆能承受较大的工作压力;◆能够带领团队,较好的团队合作精神。
生产管理员4K~5K/月
设备管理:
1、健全管理设备台帐,特种设备、压力容器检测检验台帐。
2、定期送检压力仪表,计量器械。
3、完成领导安排的临时任务。
质量管理:
1、来料抽检,包装物指标检测。
2、生产巡检,检查现场质量,抽样留样。
3、化验记录整理,来料出厂检测报告及第三方检测报告归档。
车间文员3800-4500元/月
1. 负责登记成品零部件批次2.维护车间文件资料归档管理 任职要求
1. 专业不限
2. 熟悉办公软件操作,具备基础数据处理能力
3. 具备良好沟通能力与责任心
4. 有制造业相关经验 工作时间 8点-11点,12点-17点

