东营预算管理
预算管理是一个关键的职位，负责规划、监督和控制组织的财务资源。预算经理或者预算分析师通常负责制定预算计划、监控支出和收入、评估业务活动的财务影响，并提供决策支持。他们需要与各部门合作，收集和分析财务数据，为管理层提供正确的决策依据。预算管理者还需要跟进财务预测和预算修订，确保公司在财务方面的稳健运营。此外，他们还需要维护与审计、会计和财务团队之间的密切合作关系，以确保遵守财务监管要求。成功的预算管理者通常具有出色的财务分析能力、沟通技巧和领导才能。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7000 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证；
2、相关专业，全日制本科及以上学历，有教学经验者可放宽到专科；
3、身体健康、无不良嗜好。
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务，确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解，能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记：接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接，并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度，审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等，对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验：对费控系统失败的发票进行人工查验（在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验）。对系统发生发票红冲等问题的，及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询，顺畅报销流程；对费用复核岗退回初审的单据，及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档：负责及时将报销单原始单据整理移交归档，负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题，分类给予优化方案：涉及制度宣导的，配合做好培训及宣导配合；涉及系统优化的，提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
预算管理岗面议
（一）岗位职责：
1、负责分公司全面预算管理全流程工作，统筹年度/月度预算编制、额度管控、调整下拨、执行跟踪与闭环管理；
2、负责分公司费用全流程管理，落地费用审核规则、开展报销审核与指导、完成OA系统相关事项的协助审批，并做好费用风险管控；
3、负责预算与费用相关的数据分析、报告报送、台账管理工作，统筹费用对账、自查等合规管理工作；
4、负责对接总公司财务等相关部门，落地预算、费用相关制度要求，完成总公司要求的各项报送与对接工作。
（二）岗位要求：
1、大学本科及以上学历，财会、金融、经济类相关专业，有保险行业预算/费用管理工作经验者优先；
2、具备2年以上财务相关工作经验，熟悉预算管理全流程、费用审核与财务合规管理要求，具备扎实的财务专业基础；
3、具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力与风险管控意识，工作严谨负责、抗压性强，能熟练使用Excel、OA等办公系统。
土建预结算项目经理8000-10000元
2、负责全过程控制或跟审项目的管理及具体事务；
3、审核工程招标文件、工程合同中工程造价相关条款，对有关影响工程造价的因素提供业务咨询；
4、处理合同管理、工程变更、索赔中涉及价款调整的内容；
5、对项目团队进行组织、协调、沟通、管理等；
6、收集、整理和发布工程造价信息；
7、组织工程造价专业技能、管理等方面的培训；
8、协助部门经理对部门进行管理；
9、参加工程竣工验收及与造价相关的会议；
10、成本分析、成本优化等。
任职要求：
1、学历：工程造价专业本科及以上学历或同等工作经验，从事工程造价工作6年及以上；
2、执业资格：具有全国注册造价师资格；
3、职称：中级及以上；
4、知识技能要求：具有丰富的概、预算编制（审核）技巧和结算编制（审核）经验等，能够组织人员按时完成领导交给的各项任务，有较全面的相关专业知识和一定的实践经验，并具备业务管理及指导的能力，还应具备能够解决专业范围内各类常规性问题的能力，可以对专业岗位人员进行培训，能够进行成本分析、成本优化等。
1、参与分行人力资源战略、组织发展、人才发展及重点项目推进；
2、结合 AI、数据分析等工具，参与人力资源数字化、流程优化和管理效能提升；
3、支持人才盘点、干部发展、绩效激励、组织诊断等咨询式项目；
4、与业务部门协同，理解经营需求并输出人力资源解决方案；
5、纳入中长期人才培养体系，表现优秀者有机会参与总行项目、跨区域轮岗及人力资源负责人梯队培养。
一、 工作职责
1、负责系统规划及计划铺排，把控项目进度和质量
2、主导系统需求调研及业务梳理分析，形成业务解决方案
3、负责项目立项、招标采购、模块设计、测试上线等实施工作
4、负责信息化供应商拓展、考察、评估及维护等管理
5、负责系统相关制度规范、流程指引编写及落实情况监控
6、负责系统运营，理念宣贯、推广及应用提升
1)负责做好专业成本预算、材料预算、分包预算，及时提交施工图预算/工程量清单计价预算。
2) 负责做好造价成本控制工作。
3) 负责做好本项目合同管理。
4) 负责做好工程结算、分包结算及配合公司审计核查工作。
1.协助总经理统筹公司总承包业务落地，对分管板块产值、利润、安全、质量、履约结果负管理责任，统筹项目部、各职能部门落地执行。
2.统筹所有总承包项目，审批项目总施工组织设计、重大专项方案，管控总进度、关键节点、资源调配。
3.定期组织月度生产调度会、项目巡检，协调跨项目人力机械调剂，处理项目重大堵点、业主 / 监理重大诉求、现场突发纠纷。
4.落实安全生产责任制，督导三级安全教育、隐患闭环整改；牵头生产安全事故应急处置、事故调查、整改复盘，严控安全责任事故。
