薪酬数据产品东营PM经理
产品管理需求量小

东营PM经理

PM经理是负责项目管理的职位。他们负责规划、执行和监督项目的各个阶段,确保项目按时、按质、按预算完成。PM经理需要与各类利益相关者合作,包括团队成员、高级管理层和客户,以确保项目目标和要求得到满足。他们需要制定项目计划、管理资源分配、协调项目进展,并解决潜在的风险和问题。PM经理还负责沟通项目进展和结果,以及向相关方提供准确的报告。他们需要具备良好的组织能力、领导能力和沟通技巧,以便在复杂的项目环境中正确管理项目。PM经理对时间管理、预算控制、风险评估和决策制定具有深入了解,并能够根据项目需求进行适当的调整和改进。总之,PM经理是项目成功的关键角色,通过有效的项目管理实践,他们确保项目按照要求顺利实施并达到预期成果。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥12400

中位数 ¥0 | 区间 ¥9300 - ¥15500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
627¥22100¥6800
88
413¥20800¥7100
87
258¥23400¥5700
84
211¥18700¥1800
84
226¥17800¥2200
82
345¥17300¥3200
80
120¥21300¥1700
78
119¥18300¥3800
76
173¥17900¥2200
76
93¥17500¥1600
75

市场需求

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5月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

PM经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地PM经理的招聘、薪资和就业数据。

#101 佛山
0.1%7 个岗位
#102 太原
0.1%7 个岗位
#103 银川
0.1%7 个岗位
#104 曲靖
0.1%7 个岗位
#105 东营
0.1%6 个岗位
#106 漳州
0.1%6 个岗位
#107 遂宁
0.1%6 个岗位
#108 泸州
0.1%6 个岗位
#109 丽江
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

初中地理教师(青年教师)5-8K/月

东营本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

具有初中地理中考的教学经验,熟悉初中地理知识。

初中地理教师(骨干教师)5-8K/月

东营本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、具有对应学科的教师资格证;

2、相关专业,全日制本科及以上学历,有教学经验者可放宽到专科;

3、身体健康、无不良嗜好。

高级营运专员

东营本科及以上1年以下

1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务,确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解,能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。

财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月

东营学历不限1年以下

单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询,顺畅报销流程;对费用复核岗退回初审的单据,及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档:负责及时将报销单原始单据整理移交归档,负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题,分类给予优化方案:涉及制度宣导的,配合做好培训及宣导配合;涉及系统优化的,提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。

矩阵主播-东营市46551

东营学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

1、负责数据驱动整车闭环平台产品规划和设计,包括数据分析与洞察类BI、整车质量监控产品等,收集和梳理内外部产品、运营客户需求,制定业务指标体系及分析监控框架,完成数据指标体系定义、数据标签逻辑定义及数据可视化(常规日/周/月等维度及定期复盘)报表需求设计,与业务方建立良好的沟通协作机制;

2、深入挖掘、分析整车业务数据,形成数据分析报告提供策略优化建议,推动产品优化;

3、负责创新型数据应用产品调研,结合数据平台的算法模型能力,将数据模型进行包装和产品化,推动数据应用产品的上线、完善和迭代;

4、把控和规划产品的发展路线,负责产品后期的维护和升级,准确判断产品核心应用场景和产品价值,不断迭代数据产品的能力,提升数据产品的应用场景;

5、负责数据产品平台相关知识模板、标准规范等方面的能力建设。

显示经营体产品经理面议

中山学历不限1年以下

1.负责显示产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;

2.综合业务战略,牵头与产品公司、海外子公司推动新产品立项、开发、上市全流程管理;

3.牵头各单位进行产品卖点挖掘、平面资料审核、产品价值包装,平衡高端与大众市场覆盖,监控ASP趋势并预警价格侵蚀风险;

4. 洞察市场TV产品发展趋势,追踪竞品产品动态,定期对销售团队进行产品策略培训;

5.推动产品成本优化,持续提升品牌产品综合竞争力;

6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常产品问题;

7.公司交办的其他工作。

空调经营体产品经理面议

中山学历不限1年以下

1.负责空调产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;

2.协同子公司及研发团队,推动新产品立项、开发、上市全流程管理,推进新品及时上市;

3.协助制定并执行产品定价策略;

4.统筹订单交付管理,协调工厂、供应链及子公司资源,解决交付瓶颈,提升订单满足率;

5.推动产品成本结构优化提升产品竞争力;

6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常技术问题;

7.公司交办的其他工作。

产品经理(品类规划)

本科及以上1年以下

岗位职责:

1、制定品牌商品战略与OTB预算:统筹年度/季度采买计划,明确分季、分系列、分品类的生意增长机会与额度,并追踪核心指标达成,推动策略复盘与目标闭环。

2、识别品类战略机会与增长风险:结合市场格局、历史数据与趋势洞察,明确品类定位与增长目标,挖掘增量机会与潜在风险。

3、制定品类全周期规划:负责品类年度/季度生意规划,统筹SKU、系列分工、IP计划、均价均深、价格带及产品方向,并建立健康度监控报表进行复盘跟踪。

4、横向拉通跨部门协同:作为品类“总接口”,联动商品、设计、销售、品牌等团队,确保品类策略从规划到零售终端的高效落地与执行校验。

5、主导产品企划与开发管理:制定产品企划案(含爆款、上市节奏、故事包、价格、面料等),负责图纸评审并输出修改方向,对业绩、成本率、售罄率等KPI负责。

6、推动产品策略零售落地:协同销售、品牌、会员、零售等部门,制定组货方案与产品培训资料,引导区域合理订货,并跟进营销资源及终端落地方案。

7、构建商品数字化系统与数据治理:梳理商品系统流程,推动智能化项目与报表开发,主导品类标签标准及数据模型搭建,赋能业务决策并提升规划开发效率。

任职资格:

1、本科及以上学历,服装设计、市场营销、统计学等相关专业优先;5年以上服装行业产品企划/商品规划/商品管理/运营经验(含3年以上同等岗位经验),有知名女装/男装/运动品牌或大型电商平台经验者优先。

2、精通Excel及数据分析工具,具备极强的数据建模与逻辑分析能力,能从复杂数据中提炼业务洞察;深刻理解服装行业特性,熟悉面料、工艺、成本构成及零售运营逻辑,兼具时尚敏锐度与趋势预判能力。
语言能力:具备英语工作能力,韩语为加分项。

3、具备优秀的协调能力、快速学习能力、跨部门沟通协作能力及项目推进能力。

岗位职责:

1、制定品牌商品战略与OTB预算:统筹年度/季度采买计划,明确分季、分系列、分品类的生意增长机会与额度,并追踪核心指标达成,推动策略复盘与目标闭环。

2、识别品类战略机会与增长风险:结合市场格局、历史数据与趋势洞察,明确品类定位与增长目标,挖掘增量机会与潜在风险。

3、制定品类全周期规划:负责品类年度/季度生意规划,统筹SKU、系列分工、IP计划、均价均深、价格带及产品方向,并建立健康度监控报表进行复盘跟踪。

4、横向拉通跨部门协同:作为品类“总接口”,联动商品、设计、销售、品牌等团队,确保品类策略从规划到零售终端的高效落地与执行校验。

5、主导产品企划与开发管理:制定产品企划案(含爆款、上市节奏、故事包、价格、面料等),负责图纸评审并输出修改方向,对业绩、成本率、售罄率等KPI负责。

6、推动产品策略零售落地:协同销售、品牌、会员、零售等部门,制定组货方案与产品培训资料,引导区域合理订货,并跟进营销资源及终端落地方案。

7、构建商品数字化系统与数据治理:梳理商品系统流程,推动智能化项目与报表开发,主导品类标签标准及数据模型搭建,赋能业务决策并提升规划开发效率。

任职资格:

1、本科及以上学历,服装设计、市场营销、统计学等相关专业优先;5年以上服装行业产品企划/商品规划/商品管理/运营经验(含3年以上同等岗位经验),有知名女装/男装/运动品牌或大型电商平台经验者优先。

2、精通Excel及数据分析工具,具备极强的数据建模与逻辑分析能力,能从复杂数据中提炼业务洞察;深刻理解服装行业特性,熟悉面料、工艺、成本构成及零售运营逻辑,兼具时尚敏锐度与趋势预判能力。
语言能力:具备英语工作能力,韩语为加分项。

3、具备优秀的协调能力、快速学习能力、跨部门沟通协作能力及项目推进能力。

1. 产品设计:负责互联网保险平台、AI智能体产品(如核保核赔机器人)的需求挖掘与产品设计;
2. 市场调研及需求对接:负责牵头产品调研与竞品分析,并产出报告,负责与业务方对接需求并产出需求文档;
3. 项目管理:负责对接业务、医学、技术、运营等多方团队,制定排期,推动落地;
4. 有一定的材料撰写工作,包括功能说明、用户引导、宣传材料、汇报PPT等。

1.负责海外优质商用/开源数据集、垂类专业数据源的挖掘、对接、测评与采买落地,覆盖预训练、SFT、多模态、代码、长文本等核心数据类型;

2.建立海外数据技术准入标准,从数据质量、稀缺性、重复噪声、场景适配性做专业评估,筛选真正对模型有效增益的高价值数据;

3.对齐预训练算法团队,根据模型能力短板,制定海外数据采买、补充、配比策略,精准支撑模型迭代;

4.负责外购数据的格式适配、清洗去重、质检、版本管理,无缝对接内部预训练数据工作流,实现规模化复用;

5.把控海外数据版权、隐私、跨境合规风险,搭建标准化海外数据准入与风控体系;

6.沉淀海外供应商资源池与数据资产体系,持续优化数据采买、测评、治理流程,构建长期数据壁垒。

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

企业智能事业部-资深产品经理-HR域

杭州本科及以上1年以下

1. 深入理解业务场景,负责阿里巴巴集团HR域AI Agent产品的整体规划:围绕招聘、SSC、薪酬福利、组织发展等场景,主导AI Native的新产品建设,推动产品从想法到落地。

2. 以战略眼光驱动AI原生创新,重构HR服务范式:通过深度洞察业务逻辑与员工真实需求,推动HR从“响应式”向“预测式、陪伴式、个性化”跃迁。

3. 端到端主导高复杂度解决方案,实现价值闭环:作为产品Owner协同一切资源完成产品高质量交付,在纷繁复杂的业务诉求中厘清本质,确保产品设计都精准回应真实痛点,并最终转化为可衡量的业务价值与员工获得感。

4. 数据驱动迭代:建立产品核心指标体系,通过数据分析驱动产品决策,持续提升用户留存与使用深度。

5. 前沿技术跟进与落地:持续追踪AI领域(尤其是大模型、Agent框架)的最新进展,评估新技术在HR场景中的适用性,快速将前沿能力转化为可落地的产品方案。