东莞公司法务
公司法务是指负责公司法律事务管理和法律风险控制的部门。公司法务团队通常负责起草、审查和修改公司合同、协议和文件，并为公司提供法律咨询和法律意见。他们还负责处理公司的诉讼事务和法律纠纷，并代表公司与外部律师、监管机构和法院进行沟通和协商。另外，公司法务也需要监管公司的合规事务，确保公司的经营活动符合相关的法律法规和政策，以降低法律风险。通过与内部其他部门的合作，公司法务团队能够为公司的经营和发展提供必要的法律支持和保障。
薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9900 - ¥14900
数据来源：谈职全网83份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 68.8% |
| 1-3年 | 5 | 7.8% |
| 3-5年 | 8 | 12.5% |
| 5-10年 | 2 | 3.1% |
| >10年 | 5 | 7.8% |
热招职位
初/高中化学教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 承担初/高中化学课程的教学工作，确保教学质量；
2. 制定并执行教学计划，准备课程材料，进行课前准备；
3. 使用现代教育技术和方法，提升课堂互动性和学生学习兴趣；
4. 定期参与教学研讨会，不断提升教学技能和专业水平。
任职要求：
1. 持有教师资格证书，本科及以上学历，化学相关专业;
2. 2年及以上毕业班经验;
3. 热爱教育事业，能够激发学生学习动力，关注学生个体差异；
4. 具备较强的团队合作精神，能与同事共同提升教学质量。
工作地点：清溪（前期在樟木头校区学习授课）
15个校区联合招聘，这是一个充满活力的队伍，期待您的加入！
升学规划师(校内方向)8-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
国际升学规划师（校内工作）
岗位职责:
1.为学生和家长提供全面的升学规划咨询，确保规划过程符合个人需求和目标。
2.分析学生特点和优势，提供个性化的升学路径建议。
3.定期跟踪学生学习进度，提供适时的辅导和支持。
4.学习力分析，学情分析，根据家庭情况，提供完整的升学规划路径。
5.具备高中数学、英语、物理、化学、生物的教学经验的优先考虑
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与客户建立良好的关系。
2.有较强的分析能力和规划能力，能准确把握学生需求。
3.对教育行业有热情，能够提供专业的教育咨询服务。
4.有较强学习能力，公办本科或以上学历，形象大方得体。
设计师助理￥3000-5000
是一枚心灵手巧的小鲜肉，要的；是一个吃苦耐劳的女汉子，要的！实操学校老师不让你碰的设计稿、机器，跟进样衣进度，跟一线生产师傅对接工艺，足够有实力，可以在最短的时间内晋升为设计师，如果你有较好的文案功底，可以参与编辑文案策划；在这里可以 德智体美劳 全面发展哦！还可有机会坐在五道营的实体店当一个安静的文艺女青年！够软够靓够专业，我们一直等的就是你。
店长包住5到8k￥5000-8000
1.完成公司每月制定的销售目标；
2.负责店内的货源管理（包括陈列搭配、上新款撤旧款、货源结构等）、团队管理（包括人才吸纳、培养，团队建设，销售技巧培训等工作）；
3.配合区域主管/经理落地公司每月的方针政策，主动向上级反馈工作结果；
任职资格：
1.年龄要求：20~35岁；
2.形象要求：仅*，身高158cm以上，职业的形象打扮；
3.具有女装专卖店店长经验者优先；
4.学历要求：初中以上学历；
5.工作经验：2年以上6.能力要求：较强的销售技能、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力；为人诚恳，性格良好，做事认真负责，要有较强的责任心备注：具有特出个人技能者，部分条件标准可以适当放松。工作时间：每天八小时，月休3天
1.一年以上销售工作经验，有TOB经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1. 负责分支行新客户承接落地，同步开展存量潜力基础客户的精细化维护与深度经营工作；
2. 运用超级企微、电话商机、自媒体等数字化经营工具及配套策略，完成客户批量触达、精准经营与高效服务；
3. 负责存款、理财产品营销及银管业务推进，精准筛选优质客户并向上输送至财富队伍，助力客群层级提升。
1、负责为分行公司客户跨境业务经营管理活动提供政策解读和咨询意见，向总、分行提供外汇政策合规信息和建议，负责分行公司客户跨境产品及业务的政策合规协审。
2、密切关注外汇及跨境人民币法规/监管文件/工作通知的下发，传达落实监管部门及总行外汇政策，及时准确解读并指导分行跨境业务开展。
3、负责分行跨境业务的推动和业务政策培训宣导，研究跨境业务的新场景、新模式。
4、组织分行跨境业务合规评审检查/调研，撰写检查报告/调研报告；开展跨境业务日常合规监控。 决方案
1.一年以上销售工作经验，有TOB经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作，主持本模块/部门的日常事务；
2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作，控制差错率，提高本模块/部门整体操作质量及操作效率；
3、提供实时管理和作业报告，确保操作运营平台数据准确，保障日常操作时效及质量；
4、根据公司的规划方针和年度工作目标，制定团队工作目标，并组织实施；
5、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手；
6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果，反馈考核结果，指导改进内容；
7、定期向其直属领导汇报工作，服从其工作安排和管理；
8、负责操作计划的制定，对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。
岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力；
7.掌握AI基本工具，可使用AI工具提升工作效率。