服装设计师需求量小
东莞女装设计总监
女装设计总监负责领导和指导女装设计团队，确保品牌的设计理念和风格与市场需求保持一致。她/他需要具备深厚的时尚审美和对市场趋势的敏锐感知能力，以确保设计风格符合品牌定位和消费者喜好。女装设计总监需要拥有出色的领导能力和团队管理技巧，能够指导设计团队不断创新，提出新的设计理念和概念。她/他需要密切关注时尚界和竞争对手的动向，以确保品牌的设计方向处于行业前沿。此外，她/他还需要与采购、生产和营销团队紧密合作，确保设计的可行性和执行效果。总之，女装设计总监需要在提高品牌形象和市场竞争力方面发挥关键作用。
系列企划设计体系构建供应链协同商业转化率团队管理
薪酬概览
平均月薪
¥57000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥44000 - ¥70000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
9月新增岗位
7
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 16.7% |
| >10年 | 5 | 83.3% |
