东莞前台管家
前台管家是酒店、度假村或其他服务行业机构中负责前厅管理的专业人员。他们负责监督并协调前台接待、客房分配、客户服务和综合服务活动。前台管家通常负责制定前台工作流程,协调前台团队工作,确保客户满意度,并处理客户的投诉和问题。此外,他们还可能负责监督前台员工的日常工作安排、培训和绩效评估。前台管家需要具备出色的沟通能力、领导能力和客户服务技能,以确保客户在入住期间得到热情周到的服务。他们还需要熟悉使用酒店管理软件和处理预订系统。总之,前台管家在提供优质客户服务和维护酒店形象方面扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5400 - ¥7000
数据来源:谈职全网84份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
89.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
121
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 35 | 30.2% |
| 1-3年 | 62 | 53.4% |
| 3-5年 | 8 | 6.9% |
| 不限经验 | 11 | 9.5% |
热招职位
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
1、销售实践与技能成长:
通过公司系统培训,快速掌握产品知识与销售技巧;参与客户开发、需求沟通、方案推介等销售全流程工作,积累实战经验。
2、客户服务与关系建立:
协助维护现有客户,及时响应咨询与反馈;主动挖掘潜在客户需求,建立信任关系,提升客户满意度。
3、市场调研与活动参与:
收集行业动态、竞品信息,协助分析市场趋势;参与策划推广、展会宣传等活动,执行落地并跟进效果,为销售策略提供数据支持。
4、团队协作与能力提升:
与产品、运营等部门协同业务;定期整理销售数据,输出工作总结;积极参与团队经验分享,快速提升沟通、谈判与问题解决能力。
任职要求1、能够接受工作常驻地为广东省东莞市,本科及以上应届毕业生,专业不限,国际经济与贸易、商务英语等商科及外语相关专业优先;有海外销售、跨境市场类实习,或校园商业实践、涉外活动组织经历者更佳。
2、具备出色沟通与谈判能力,英语可作为工作语言者优先;能快速学习产品知识和行业动态;抗压性强,目标感明确,愿深耕销售领域。
3、性格主动热情,易于与客户、同事建立友好关系,迅速融入团队。
1、开拓团体业务渠道、开拓团体企业客户,对企业业务相关指标负责
2、维护渠道及客户关系,评估团体客户需求,提供产品报价、制作标书投标
3、产品服务、契约保全件沟通及企业现场宣讲
高级实验室技术员3500-4500元/月
1.熟悉各产品的稳定性测试标准,熟练各种检测仪器的操作,并确保新开发产品能通过相关测试,以及品质能满足客户打样和市场要求 Understanding test standard of each categories of products, could be acquainted with different kind of test machines, make sure new product could be passed relative test, and achieve customers and markets’ requirements;
2.积极有效的去处理生产中的技术异常 Deal with technical issue efficiently during the production process3.审计,遵守执行不同客户的测试标准与要求Audit, approve and follow up customer requirements4.材料测试与风险评估Register and follow up in tests and risk assessments.
5.根据不同客户要求进行公司内部物理测试Perform internal lab physical tests using customer’s test methods6.Perform health and safety rules of laboratory and coordinate proper environmental conditions and cleaning.遵守实验室的健康和安全规定,保持环境整洁。任职要求:- 大专以上学历,化工专业者优先;SARTA认证技术人员优先- 1年以上鞋业相关工作经验;- 英语读写能力良好;- 良好的学习能力和职业操守,工作仔细认真;- 良好的沟通表达能力。
行政人事专员3600-6000元/月
1.负责公司日常行政事务的处理;
2.负责公司活动的组织、策划;
3.负责公司招聘等日常人事相关工作处理;
4.负责完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,一年以上行政人事工作经验;
2.具备良好的组织、沟通、协调能力,具备团队协作精神;
3.熟悉应用办公软件,对工作认真负责,有责任心,为人亲和,执行力强,能配合各部门做好后勤保障工作。此岗位发展空间大,真诚期待您的加入!
智能化工程师5000-7000元/月
职位类别:系统集成工程师 运维工程师1、电子、计算机或智能化相关专业大专以上学历;
2、熟悉CAD绘制,CORELDRAW和OFFICE等电子文档编制;
3、懂智能化各系统原理及配置,能指导并实施智能化系统工程;
4、有智能化工程设计、标书制作二年以上经验者优先。
平面设计3000-5000元/月
1,有1年以上工作经验?2,能熟练撑握使用PS,AI,CDR等平面设计软件;3,较强的悟性和理解能力;4,熟悉印刷流程者更佳;5,做事认真仔细;
服装设计师6000-8000元/月
1 - 对国内市场流行趋势的市场触觉灵敏,色彩敏感度高,服饰搭配运用能力强。2 - 熟悉欧美品牌并密切关注相关信息,通过不同渠道进行市场调研及收集和整理每季流行信息。3 - 结合客户的需求和市场的流行趋势,开发和跟进每季系列作品, 以设计概念落实到样板,通过样板收获订单,进行批量生产,投入市场。4 - 有毛衫和制衣相结合的设计经验,毛衫为主,制衣为辅。5 - 能够独立完成设计,有团队管理经验,和团队密切合作。职位资历要求:1 - 3年以上服饰开发设计领域同类职位工作经验.2 - 熟练应用各类计算机设计软件.
营销部经理面议
1.大专以上学历;
2.在酒店同等岗位任职过,有相关工作经验;
3.具有较强市场开拓及策划酒店各种营销计划能力;
3、服从工作安排,遵守公司的各项规章制度。
物业管家(五险)2800-5000元/月
1. 负责业主日常咨询接待与问题反馈处理
2. 协调物业资源,确保服务流程高效运行
3. 定期巡查小区设施,记录并跟进维修需求 任职要求
1. 学历不限,有物业管家经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识,熟悉办公软件操作
3. 有客户服务经验者优先
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。




