东莞督导员
督导员通常是指在企业、组织或机构中担任监督和指导员工工作的人员。他们的工作职责包括确保员工遵守公司政策和流程、监督工作进度和质量、提供员工培训和指导等。督导员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和交流，协助他们解决工作中的问题和难题，并通过定期的督导和反馈来指导员工改进工作表现。督导员通常需要对员工的表现进行评估，并提供合适的激励和奖励机制，以激励员工的工作积极性和提高工作效率。总之，督导员在组织中扮演着重要的角色，帮助保持组织的高效运转。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 8 | 66.7% |
热招职位
店长包住5到8k￥5000-8000
1.完成公司每月制定的销售目标；
2.负责店内的货源管理（包括陈列搭配、上新款撤旧款、货源结构等）、团队管理（包括人才吸纳、培养，团队建设，销售技巧培训等工作）；
3.配合区域主管/经理落地公司每月的方针政策，主动向上级反馈工作结果；
任职资格：
1.年龄要求：20~35岁；
2.形象要求：仅*，身高158cm以上，职业的形象打扮；
3.具有女装专卖店店长经验者优先；
4.学历要求：初中以上学历；
5.工作经验：2年以上6.能力要求：较强的销售技能、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力；为人诚恳，性格良好，做事认真负责，要有较强的责任心备注：具有特出个人技能者，部分条件标准可以适当放松。工作时间：每天八小时，月休3天
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
厨工3.8-4.2K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.严格遵守《食品安全法》及学校食堂管理制度，服从厨师长、厨师的工作安排，按时完成食材清洗、切配、腌制等预处理工作，确保食材干净、规范、达标。
2.协助厨师进行菜品烹饪辅助工作（如淘米蒸饭、摆盘分装、加热保温等），配合完成早中晚餐及加餐的供应流程。
3.负责食堂公共区域及后厨辅助区域的环境卫生，包括餐具清洗消毒、地面台面擦拭、垃圾清运分类等，每日下班前完成区域清洁验收。
4.协助食材入库整理与储存，按规定分类摆放食材，避免交叉污染，发现食材异常及时上报厨师或厨师长。
5.爱护厨房设备及工具，正确使用清洗机、消毒柜等设备，定期检查设备状态，发现故障及时反馈维修。
6.配合食堂团队完成临时工作任务（如节日餐准备、食材盘点等），具备协作意识，服从统一调度。
厨师4-8K/月
到岗时间： 2026-07-01
岗位职责:
1. 负责日常菜品的烹饪与制作，确保出品质量稳定；
2. 根据菜单和顾客需求合理搭配食材，控制出餐效率；
3. 保持厨房环境卫生，遵守食品安全操作规范；
4. 协助管理食材库存，配合完成成本控制相关工作；
5. 按照标准流程执行菜品制作，保证口味一致性。
任职要求：
1. 具备熟练的烹饪技能，熟悉各类菜系基本制作方法；
2. 工作认真负责，能承受厨房高强度工作压力；
3. 注重个人卫生与厨房整洁，有食品安全意识；
4. 具备基础的团队协作能力，服从工作安排；
5. 有餐饮行业工作经验者优先。
工作地点：东莞市石碣镇水南村玉宇路达达集团大厦
保安5-10K/月
招聘负责人
邓副校长
在线沟通
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投递简历
工作地点：
东莞 - 石碣镇
文晖学校
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
保安3.8-4.5K/月
招聘负责人
唐老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
东莞 - 沙田镇
广东省东莞市沙田镇明珠路1号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
保安4-4.2K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.有保安工作经验优先；
2.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好安全、消防工作；
3.吃苦耐劳，服从工作安排；
4.每天定时或不定时巡视管辖区的安全工作，并做好记录，能接受轮流值夜班。
1、销售目标与市场拓展：协助城市经理落实上级下达的销售目标及市场拓展计划，确保完成相关指标，积极参与市场拓展活动，挖掘潜在客户，提升市场份额；
2、推广活动执行：协助城市经理落实行销制定的推广方案，确保活动有效执行，提高品牌知名度和产品销量，及时反馈活动执行中的问题，提供改进建议；
3、客户费用管理：根据客户费用投放标准，对投入费用的陈列资源进行维护，确保资源得到合理有效使用，与客户沟通费用投入计划，确保双方达成一致，实现共赢；
4、终端客户开发与维护：根据办事处铺货要求，落实终端客户开发计划，确保渠道可持续发展，与终端客户建立良好关系，提供必要的销售支持和服务，促进销售增长；
5、渠道管理与标准执行：负责本片区的品项进店、价格、陈列、促销、产品新鲜度管理等工作，确保达到渠道管理标准，定期巡查终端市场，发现问题及时整改，提升终端形象和产品竞争力；
6、价格管控与市场秩序：负责管控终端客户零售价格，防止价格混乱，确保市场秩序良好，及时处理价格违规行为，维护品牌形象和市场声誉；
7、市场冲突处理与品牌形象维护：根据维护品牌形象的需要，处理各种市场冲突，确保市场秩序和品牌形象不受损害，积极与各方沟通协商，寻求最佳解决方案，维护良好的市场关系。
销售经理10-15K/月
1.负责产品市场开发，拓展工厂开发新客户，对接客户需求、报价、商务谈判、签订销售合同，跟进订单全流程；
2.维护老客户关系，定期 回访，挖掘复购、增量订单、处理客户售后、交付、账期沟通问题；
3.收集行业竞品、 市场价格、客户需求信息、定期提交市场分析与销售计划；
4.配合生产、技术、售后部门、跟进样品测试、送货、对账回款，完成月度/年度销售业绩指标；
5.参加行业展会、线下拜访客户，搭建区域销售渠道；
任职资格：
1.市场营销、机电、新能源、电子相关专业优先;
2.1年以上电池、新能源、电源、电子元器件、工业设备销售经验，有现成电池客户资源优先;
3.能接受短途出差拜访客户;
4.沟通表达流畅，商务谈判能力强，抗压能力强，目标感强