大连督导员
督导员通常是指在企业、组织或机构中担任监督和指导员工工作的人员。他们的工作职责包括确保员工遵守公司政策和流程、监督工作进度和质量、提供员工培训和指导等。督导员需要具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和交流,协助他们解决工作中的问题和难题,并通过定期的督导和反馈来指导员工改进工作表现。督导员通常需要对员工的表现进行评估,并提供合适的激励和奖励机制,以激励员工的工作积极性和提高工作效率。总之,督导员在组织中扮演着重要的角色,帮助保持组织的高效运转。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥8500 - ¥14700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 5-10年 | 10 | 66.7% |
热招职位
(1)总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等。 (2)队伍赋能:通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动客户经理的重点产品发放目标超额达成、队伍产能提升 。 (3)合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。
参照项目招商年度计划,配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作,分解营运多经收费的各项工作并落实,加强各部门协作配合,完成对外多经商户拓展,丰富现场多经品类及活动,完成多种经营招商指标及多经收入
- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极,责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述:
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ,希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责:
- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到五星的质量、服务,清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道:
- 参加餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;拥有一个广阔的晋升前景;获得很多受益终生的技能;与团队一起参与充满乐趣的活动;更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。
1、执行本专业要求的各项工作,进行设备电气装置的日常检修维护,保证车间的安全稳定生产;
2、执行本岗位工作目标、工作计划;
3、负责日常生产的执行,对于一般异常状况,主动进行解决,对于严重异常情况,立刻并上报;
4、参与生产相关文件的编写;
5、熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;
6、完成领导交办的其他HSE相关工作。
负责城市车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据,细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验,善于用开拓性思维解决问题;有物流运输,三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识,并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。
财险大连-理赔部-诉讼管理岗6K-8K元/月
负责诉讼案件传票处理、诉前阅卷、调查,诉讼方案上报、开庭、诉讼结果审批、支付跟踪、外聘律师协调等全流程管理;
负责全险种诉讼案件的各项数据统计、分析工作;
负责追偿、代位求偿的登记、跟踪、诉讼、处理、入账、统计等全流程管理;
负责协助制定分公司诉讼、追偿相关差异化理赔管理政策、分公司内部相关作业的细化流程、相关差异化理赔标准及作业标准;
领导交办的其他工作。
财险大连-理赔部-团财核赔岗6K-8K元/月
1.负责企业财产保险、工程保险、水险等非车险大型商业险种的赔案审核、定损及理算工作。
2.参与重大、疑难案件的现场查勘,协助制定损失核定方案和理赔策略。
3.指导并监督下级机构的团财险理赔工作,确保理赔质量和标准的统一。
4.与客户、公估人、经纪人等进行沟通谈判,妥善处理赔案争议。
5.参与理赔条款解读和案例复盘,为产品开发和承保政策提供理赔端反馈。
6.领导交办的其他工作。
财险大连-理赔部-查勘定损岗(普兰店)6K-8K元/月
1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
市场督查专员¥5000-6000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、通过走访,了解区域内合作客户销售情况及产品价格体系;二、跟踪公司阶段性促销落实情况,确保政策落地;三、核查客户网点建设质量,是否按照公司统一要求执行;四、跟踪产品流向,确保产品本地消化,如有串货情况发生,及时处理;五、定期与客户对账,确保账账相符,账实相符。
1、7年以上汽车售后经验,5年以上汽车售后管理工作经验;
2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先;
3、大学本科及以上学历,汽车相关专业;
4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;
5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力;
6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;


