薪酬概览
平均月薪
¥21400
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥18100 - ¥24700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
28.6% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
1、负责为分行公司客户跨境业务经营管理活动提供政策解读和咨询意见，向总、分行提供外汇政策合规信息和建议，负责分行公司客户跨境产品及业务的政策合规协审。
2、密切关注外汇及跨境人民币法规/监管文件/工作通知的下发，传达落实监管部门及总行外汇政策，及时准确解读并指导分行跨境业务开展。
3、负责分行跨境业务的推动和业务政策培训宣导，研究跨境业务的新场景、新模式。
4、组织分行跨境业务合规评审检查/调研，撰写检查报告/调研报告；开展跨境业务日常合规监控。 决方案
1、主要负责建立、维护银行及其他金融机构业务往来关系，对接福费廷、票据等产品，搭建福费廷及票据等同业合作渠道。
2、协助分行供应链金融产品的营销推动，负责产品业务培训及宣导工作。
3、协助分行业务团队开展客户营销，设计业务方案，推动业务实施落地。
绩效专员4000-6000元/月
任职资格：
1、25-33岁，大专以上学历，两年以上工资核算、绩效实操经验，熟悉劳动法、劳动合同法、薪资支付条例等法律法规。
2、掌握KPI绩效管理工具的应用，能熟练运用办公软件及excel相关函数。
3、善于进行数据分析，良好的职业操守，工作谨细、稳重、保密意识强。
4、较强的条理性、原则性及沟通协调能力，擅长培训。
5、持人力资源管理师三级或以上证书优先考虑。
岗位职责：
1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资绩效管理制度。
2、 根据公司薪酬绩效制度监督执行各类员工的薪资标准及奖金标准，确保合法、合情、合理。
3、 每月定期对满足调薪条件的员工（转正、转岗、升降职、奖励等）工资变动。
4、 为各部门提供薪资绩效方面的咨询服务，做到有疑必解，有问必答。
5、每年结合绩效考核达成情况及企业实际需要，协助设定合理绩效指标，并监督过程完成情况，结果与薪酬挂钩。
6、妥善处理好员工关系，负责员工关怀、定期面谈等工作。
非标自动化机械设计6000-9000元/月
1.根据项目要求完成设备结构，机械部件设计及方案制定。
2.绘制设备装配图，零件加工图，BDM清单 ,气缸，电机选型。
3.3年以上非标自动化设计与制造经验，了解机械原理。
4.熟悉机械加工工艺，熟练操作CAD，Solidworks等二维，三维制图软件。
5.参与项目进度和质量跟踪，装配，调试设备。
采购助理3000-4000元/月
1、负责采购跟单工作，协助好采购主管做好采购相关工作，
3、协调采购与售后及公司其它部门间工作。
任职资格：
1、中专专科及以上学历；
2、熟练使用办公软件，有销售助理、跟单、采购助理经验优先4、具备较强职业道德素质。
机械设计师4000-6000元/月
协助设计总监设计产品结构等。主要产品为：家用空气净化器，新风系统，车载净化器等。有相关经验优先。2-5年工作经验，优秀应届生毕业生也会接受。要求：机械专业优先，CAD熟练,精通PROE/UG/solidworks中一项待遇：底薪3000-6000+每月总业绩提成+包吃住+社保+年终奖+股份分红+带薪假。欢迎有志之士加入共创大业！公司地理位置非常好，距离长安体育公园仅800米，距离地王广场1000米，附近生活环境方便卫生!