薪酬概览
平均月薪
¥19200
中位数 ¥20000 | 区间 ¥13800 - ¥24600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
负责制定分行国际业务产品营销计划、营销策略及配套政策;负责分行国际业务产品营销推动,设计国际业务综合服务方案,推进国际业务产品的落地和推广,做好产品的日常管理、运营和维护;负责国际业务重点客群的营销推动,包括客群的沙盘设立、协同营销、推广落地等;负责辖区国际业务市场分析、客群分析,关注同业动态并及时形成调研报告;负责分行国际业务产品培训,为全辖客户经理提供专业化国际业务产品支撑;负责行内外相关部门对接,以及同业合作关系对接;完成部门交办的其他工作。
1、大专及以上学历,服务类或管理类相关专业优先。
2、1年以上客服类工作经历或商业相关岗位工作经验优先。
3、普通话标准,具有一定的亲和力。
4、具有较强的服务意识、沟通表达能力以及应变能力。
1、大专及以上学历,服务类或管理类相关专业。
2、2年以上客服类工作经历,1年以上物业住宅项目相关岗位工作经验。
3、普通话标准,具有一定的亲和力。
4、具有较强的服务意识、沟通表达能力以及应变能力福利待遇:年底奖金,过节有福利费,法定节假日三薪,缴纳五险一金。工作时间:8:30—17:30,中午有休息,周休一天。
1、前期在车间一线轮岗,按照GMP相关要求负责生产、设备操作;
2、后期往基层生产管理发展,负责根据生产计划,合理安排工作组织人员生产;
3、配合车间完成班组自检、互检等工作,提升班组GMP管理水;
4、领导安排的其他事宜。
1、负责检品HPLC\GC\ICP-MS等精密仪器的检验记录填写、图谱和报告书出具;相关SOP、检验操作规程、检验记录的制定;
2、负责OOS、OOT、异常事件、偏差等的调查分析;
3、负责根据车间提供的生产计划以及稳定性考察情况进行相应检验;负责稳定性考察数据的汇总及稳定性考察报告的出具;
4、领导安排的其他事宜。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
负责私行管理客户与潜在高端客户的开发、提升与维护,完成分行下达的各项营销目标;负责收集、梳理中高端客户资产及需求,制定资产配置方案,提供专业投资理财建议,销售各类零售产品,实现业绩提升;负责每日跟踪和研究市场变化,开展周边市场的客户开拓与营销工作,协助理财经理开展客户沙龙活动;完成支行领导交办的其他工作。
模具工5000-8000元/月
1、塑料模具加工制作,维修保养;
2、解决模具加工与调试中产生的问题。
任职资格1、了解塑料及金属材料特性;
2、3-5年以上塑料模具设计相关工作经验;
3、工作有责任心,积极主动性强,有较好的沟通能力;
4、了解各种机械加工的方法。
电工面议
1、男,25-45岁,高中以上,专业不限。
2、3年以上机械行业电、机、设备线路维修相关经验,熟悉机械设备的性能,能对机械设备产生的原因进行故障分析,及时解决设备故障,进行维修以保证生产正常运行。
3、持有高配证、电工证等,工作认真负责,服从管理,吃苦耐劳。
工艺主管/工程师15-25K/月
1. 负责新产品导入(NPI)阶段的工艺规划与技术验证,确保量产可行性;
2. 主导制程优化与良率提升,分析并解决生产过程中的工艺异常问题;
3. 制定标准作业指导书(SOP)、工艺参数规范及工艺流程图,推动标准化落地;
4. 协同PE、IE、PIE团队开展效率提升、成本控制及自动化改造项目;
5. 指导工艺技术员工作,组织技能培训与经验分享,提升团队专业能力。
任职资格:
1. 大专及以上学历,材料、机械、电子、化工或相关专业;
2. 3年以上制造业工艺/PE/IE相关工作经验,有半导体、消费电子或精密制造行业背景者优先;
3. 熟练掌握CAD、AutoCAD、Office等办公软件,具备数据分析与问题解决能力;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验,能承受工作压力。
5.有多年高频变压器行业经验
核心职责 :
本地化AI场景挖掘与产品规划:基于海外国家/地区纬度深度拆解本地生活全链路痛点(核心聚焦C端体验和B端交易),挖掘AI技术适配场景(智能推荐、多模态交互、AI智能服务、路径优化等),输出产品路线图、PRD、原型,明确产品目标与落地优先级。
数据驱动与迭代优化:建立AI产品核心指标体系(C端:转化率、留存率、用户满意度、操作效率;B端:商户活跃度、复购率、运营成本降低比例),通过A/B测试、灰度发布、数据复盘,持续调优AI模型参数与产品功能,提升产品核心竞争力。
技术协同与方案落地:联动算法、工程、设计团队,评估LLM、知识图谱、机器学习等技术可行性,设计AI能力与本地生活核心业务的融合方案,推动技术落地,解决产品迭代中的技术难点,保障AI功能的稳定性与体验流畅度。
行业与竞品洞察:跟踪AI技术前沿趋势(LLM Agent、多模态交互、AIGC等)及本地生活行业竞品动态(AI产品布局、技术应用、商业模式),输出洞察报告,探索AI驱动的业务模式创新,打造差异化竞争优势。
内部协同&推进:协调运营、市场、品牌等部门,制定AI产品落地后的推广、运营策略,保障产品快速触达用户与商户;对接技术中台,构建AI技术应用生态,支撑场景规模化复制。
1、深度掌握舱驾一体系统方案:熟悉Android与QNX通信机制,熟悉MCU&SOC总线转发机制,熟悉座舱软件架构&各模块功能作用含CarService/Framework、多媒体与导航系统、 座舱应用生态、车控系统、中间件等,熟悉各关联件&座舱域控的通信接口原理,并且对智能驾驶系统功能&架构有一定了解,能根据客户SOR制定舱驾功能整体交付技术方案,含整车EE架构、软硬件系统架构、信号接口交互、性能指标以及验证方案;
2、需求管理&牵引:对接客户需求并完成需求澄清、拆解、评估&风险识别,积极引导客户接受地平线主线标品需求策略,针对需求差异项导入内部系统形成需求文档用于软件开发追溯;
3、系统集成&交付:牵头舱驾系统软硬件交付,推动关联系统接口逻辑联调活动,审核各功能系统台架&实车测试验证计划&用例,主导关键技术问题推进与风险管理,包括系统稳定性、性能优化、资源冲突、系统安全及量产问题闭环;
4、客户与项目协同:作为舱驾技术接口,能快速响应客户需求、应答技术疑问、支持项目应标与验收答辩,并参与项目Roadmap、可行性评估、成本与进度规划。以及维护交付文档库,保障交付资产完整可追溯;
5、流程优化与标准建设:持续优化舱驾一体项目交付工程化流程与标准化体系,推进标品化交付机制,提升舱驾解决方案的交付效率与质量,提升团队研发效率与项目复用能力;


