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薪酬数据财务东莞成本核算
成本需求量小

东莞成本核算

通过归集与分析生产运营中的物料、人工及制造费用，运用标准成本法、作业成本法等专业方法，形成产品成本信息，为企业定价决策、降本增效与绩效评估提供数据支撑。

 
职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

​
  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥12600

中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9700 - ¥15600

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届
5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
（两居室）		谈职薪资竞争力指数
1东莞市
7￥12600￥1800
85
2惠州市
7￥12600￥1400
70
3苏州市
8￥9100￥2200
68
4广州市
12￥11200￥3800
60
5无锡市
7￥14600￥1800
60
6上海市
6￥10800￥6700
58
7成都市
7￥9200￥2600
47
8合肥市
6￥12200￥1800
38
9昆明市
5￥9300￥1700
36
10贵阳市
5￥12300￥1600
36

市场需求

​
  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省

7月新增岗位

9

对比上月：岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

成本核算岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地成本核算的招聘、薪资和就业数据。

#1 广州
7.5%12 个岗位
#2 杭州
6.9%11 个岗位
#3 苏州
5%8 个岗位
#4 东莞
4.4%7 个岗位
#5 成都
4.4%7 个岗位
#6 武汉
4.4%7 个岗位
#7 惠州
4.4%7 个岗位
#8 无锡
4.4%7 个岗位
#9 大连
3.8%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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