薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9200 - ¥12900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
24
对比上月：岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 50% |
| 5-10年 | 12 | 50% |
热招职位
财务出纳5-6.5K/月
到岗时间： 2026-07-15
【岗位职责】
1、学校日常的财务出纳工作
2、审核学费收费、退费等相关单据
3、协助会计完成财务部门工作
4、学校交待其他工作
【岗位要求】
1、熟练使用各办公软件；
2、有5年以上出纳或会计工作经验；
3、抗压能力强，会粤语、可接受周末加班。
初中物理教师10-12W/年
1、身体健康，气质佳，普通话标准；
2、品行端正，敬业爱岗，有较高的师德素养；
3、正规本科师范院校毕业，具有相应教师资格证；有较强的课堂驾驭能力；
4、有一年以上经验者优先考虑，能胜任班主任工作优先考虑。
生活教师4.5-5K/月
到岗时间： 2026-08-22
18820758108应聘生活老师请直接拨打此电话。现因学校发展需要，现诚聘初中生活教师：
岗位职责:
主要负责宿舍的管理工作，初中需要值夜班。
招聘条件：
1.热爱教育工作，亲和力强，富有爱心，服务意识强，有良好的沟通能力与语言表达能力，无犯罪记录(由户籍所在地派出所出具证明)，身心健康(提供健康证明)。
2.高中以上学历，年龄25-45岁之间具有宿舍管理经验者优先。
3、退役军人优先考虑
工资待遇：
初中生活指导教师月薪4500-5000元，生活教师岗位提供住宿，享受政策规定的社会保险、节假日福利等待遇
救生员（不授课）5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作职责：
1、负责游泳馆内安全救生工作，配合游泳教练进行游泳教学。
2、做好游泳馆内及周边环境的安全管理及定期巡检工作；
3、学生上课期间密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施；
4、确保游泳馆场地的清洁、随时关注水质并定期进行检测；
5、定期巡视游泳池设备机房确保相关设备正常运行；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，持有游泳救生员资格证；
2、具有游泳救生及相关应急事件处理经验；
3、具备紧急救护以及基本溺水处理技能。
小学语文教师(骨干教师)6-7K/月
核心任职要求
• 学历：本科及以上，师范类优先
• 资格：持有小学及以上对应学科教师资格证
• 经验：3年及以上小学教学+教研经验，有课题研究、课程开发、教师培训经验优先
• 年龄：45周岁以下；中级职称可放宽至50岁
• 能力：熟悉新课标、能牵头备课/磨课/听评课、撰写教研方案、组织校本培训
生活教师4-7K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.负责生活教师队伍建设及管理、学生宿舍的全面管理，维持宿舍良好的生活秩序；
2.负责学生宿舍日常管理及监督，管理学生内务及后勤生活事宜，指引学生养成良好的生活习惯；
3. 男性优先、退伍军人、品行端正、责任心强、热爱教育事业，教育学、心理学相关专业优先考虑；
4.6-12W/年，具体薪酬面议。
小学体育教师(应届生)5-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、遵守国家法律法规，爱教育，懂教育，讲师德。
2、年龄在45周岁以下，身心健康，专业素养特别优秀者、具有跨学科教学能力及艺术才艺者可放宽年龄。
3、本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致。
4、普通话水平语文教师达二甲以上，其他学科达二乙以上。
初中英语教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1． 课程备课、授课；
2． 课后作业布置与反馈服务；
3． 考勤登记与补课，维持纪律；
4． 课程规划，资料收集与整理；
5． 保持与家长联络与沟通，关注学生，辅导学生作业。
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
主要职责成本预算与策划：参与新船型或项目的投标报价，进行成本测算和盈利分析。负责编制项目全周期总预算、年度预算及月度资金计划。建立和维护项目的目标成本体系，并将成本控制目标分解到各相关部门（如设计、采购、生产等）。成本过程控制与核算：跟踪监控项目实际成本（包括原材料、设备、外包外包费、人工费等）的发生情况，确保与预算目标一致。审核各类采购合同、外包合同的价格条款，从成本角度提出专业意见。深入生产现场，了解工艺流程和物料消耗，核实工费、料费的合理性。定期（每周/每月）归集和核算项目成本，确保数据的准确性和及时性。成本分析与预测：对比分析预算成本与实际成本的差异，深入剖析差异产生的原因（如价格波动、工时超支、设计变更、效率问题等）。及时发现成本超支风险，向管理层提供预警和数据分析支持。预测项目完工总成本（EAC），动态评估项目最终盈利状况。编制详尽的成本分析报告，为管理层决策提供数据支撑。变更与索赔管理：管理船东提出的设计变更或工程变更，及时评估其成本影响，并参与相关的商务谈判。协助处理与供应商、分包商之间的索赔与反索赔事宜，维护公司利益。系统与流程优化：参与或主导成本控制相关流程和制度的建立与完善。熟练运用ERP系统（如SAP、Oracle等）进行成本模块的操作与管理，推动成本管理的信息化建设。任职资格必备条件：本科及以上学历，主修会计学、财务管理、工业工程、船舶与海洋工程、机械制造等相关专业。3年以上制造业成本控制、项目成本管理或财务分析经验，具备船舶、海工、重型机械等大型装备制造行业背景者优先。精通成本核算方法、预算管理及财务分析技巧。熟练使用ERP系统中的成本管理模块，精通MS Office办公软件，尤其擅长Excel（如数据透视表、高级函数等）。具备出色的分析能力、逻辑思维能力和对数字的高度敏感性。强烈的责任心、原则性以及优秀的沟通协调能力，能够承受较强的工作压力。良好的团队合作精神，能够与设计、采购、生产等多个部门有效协作。优先考虑条件：持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等专业证书者。熟悉船舶建造的基本工艺流程和主要原材料、设备。有参与过大型项目管理（PMP）的经验。具备良好的英语读写能力，能够阅读英文技术规范和合同。
编制零件成本目标设定报告
编制零件成本改善报告
编制零件成本分析模型
按产品搭建和完善产品成本控制体系
按产品搭建零件成本测算模型和成本数据库
按领域制定材料成本分析作业流程
