人力资源专员需求量小
东莞人事助理实习生
人事助理实习生是一种为了获取人力资源管理经验和提升职场技能而在人力资源部门进行实习的岗位。实习生将协助人事部门的工作，包括但不限于招聘流程管理、员工档案管理、员工福利管理、培训协调和员工关系维护等方面。在实习期间，人事助理实习生将有机会学习和参与各种人力资源管理活动，并通过与团队成员和其他部门的合作，了解公司内部的运作和管理流程。实习生还将有机会接触到各种人事管理工具和软件，并且借此机会培养自己的沟通、协调、组织和解决问题的能力。这个岗位为实习生提供了一个宝贵的机会，帮助他们在人力资源领域积累经验和建立人际关系。
ATS系统薪酬核算劳动法基础招聘支持HR流程
薪酬概览
平均月薪
¥2800
中位数 ¥3300 ｜ 区间 ¥2500 - ¥3100
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
7月新增岗位
9
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
