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HRBP需求量小

东莞营销HRBP

连接人力资源与营销业务团队，通过人才招聘、组织诊断与激励设计，将人力策略嵌入营销业务闭环，直接支撑营销目标达成与组织效能提升。

 
职业全景发展路线简历重点
​

薪酬概览

​
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 安徽省
  • 湖北省

平均月薪

¥13900

中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10400 - ¥17500

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
（两居室）		谈职薪资竞争力指数
1杭州市
8￥17600￥3800
90
2上海市
6￥21200￥6700
90
3东莞市
8￥13900￥1800
68
4天津市
5￥18000￥3000
37
5南京市
5￥15900￥3200
27
6苏州市
6￥10000￥2200
24
7无锡市
5￥11700￥1800
10
8成都市
5￥10900￥2600
10
9滁州市
5￥10200￥1100
10
10武汉市
5￥12400￥2400
10

市场需求

​
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 安徽省
  • 湖北省

7月新增岗位

7

对比上月：岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
83.3%
5-10年1
16.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

营销HRBP岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地营销HRBP的招聘、薪资和就业数据。

#1 东莞
12.7%8 个岗位
#2 杭州
12.7%8 个岗位
#3 苏州
9.5%6 个岗位
#4 上海
9.5%6 个岗位
#5 滁州
7.9%5 个岗位
#6 成都
7.9%5 个岗位
#7 天津
7.9%5 个岗位
#8 武汉
7.9%5 个岗位
#9 南京
7.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历，会被判断成这个职位要找的人吗？

上传简历，看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

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