东莞不良资产管理员
不良资产管理员是负责管理和处置公司或金融机构持有的不良资产的专业人员。不良资产通常是指已经呈现出逾期或不良迹象的贷款、欠款、债券或其他金融产品。不良资产管理员的工作包括评估和审查不良资产的状况、制定处置策略、协商和实施结构化解决方案，甚至可能涉及法律诉讼和追讨款项。他们需要与律师、会计师、评估师等专业人士协作，以最大限度地减少不良资产对公司的损失，并尽可能实现资产的最大化价值。这个职位需要具备丰富的金融知识、谈判技巧、风险管理能力和良好的沟通能力。不良资产管理员通常在金融机构、资产管理公司、律师事务所或咨询公司等领域工作。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10300
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 84.6% |
| 1-3年 | 2 | 15.4% |
热招职位
1.挖掘和维护金卡/金葵花客户，建立金卡/金葵花客群客户关系网络，结合数据库营销，定期针对金卡/金葵花客群开展营销活动，增强客户黏度；
2.在服务邀约到访和随机到访客户过程中，了解客户需求，为客户提供资产配置建议，实现零售产品销售并做好售后管理；
3.为金卡/金葵花客户提供各项零售综合金融服务，做好客户的日常经营，提升客户资产，向上输送金葵花/私钻客户。
1. 负责分支行新客户承接落地，同步开展存量潜力基础客户的精细化维护与深度经营工作；
2. 运用超级企微、电话商机、自媒体等数字化经营工具及配套策略，完成客户批量触达、精准经营与高效服务；
3. 负责存款、理财产品营销及银管业务推进，精准筛选优质客户并向上输送至财富队伍，助力客群层级提升。
1.一年以上销售工作经验，有TOB经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
一、法务管理
1.审核各类法律文书及合同：参与起草、审核大区重要的规章制度，对规章制度的合法性负责；制定标准的合同文本，审核各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况；
2.法律事务处理：参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益；代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益；参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理,针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告；
3.日常法律咨询：负责大区内各单位法律咨询，出具专业意见；
4.法律事务外联：负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作；负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护；
5.参与尽职调查、协议审核与协助交割、对遗留问题处理出具法律意见、合资公司重大决策法律意见。
二、风控合规
1.合规管理体系：合规监督、双反合规、防止利益冲突管理、专项治理、协同审计监督；
2.合资公司董事会：公司秘书事务；
3.证照权证：证照备案统计、瑕疵证照管理；
4.风险管理：风险体检、评估及监测、法律风险梳理、参与招采资格预审及评审环节。
三、团队管理及人才培养
负责开展人才培养，提升所带领团队的专业水平。
高中数学教师(骨干教师)25-50W/年
到岗时间： 2026-08-01
一、岗位条件
（1）大学本科及以上学历，持有与应聘岗位相应的教师资格证
（2）年龄35周岁以下（特别优秀者可放宽年龄），身心健康，遵纪守法，无不良记录
（3）五年及以上教龄
（4）同等条件下，符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师，正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等：
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程
1.投递简历：请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱：yhywgyxx@163.com，邮件标题：姓名+岗位。
2.初审：招聘小组对应聘资料进行第一轮初选，初选审核后通知现场笔试。
3.笔试：笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。
4.面试：应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试，面试以片段教学等方式（现场确定教学内容，试讲时间每人限15分钟以内），面试具体时间以通知为准。
5.体检：面试合格者，安排体检，体检费用由应聘者自理。
6.签约：体检合格，按规定程序办理聘用手续，拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明，签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
高中心理健康教师(骨干教师)25-50W/年
到岗时间： 2026-08-01
一、岗位条件
（1）大学本科及以上学历，持有与应聘岗位相应的教师资格证
（2）年龄35周岁以下（特别优秀者可放宽年龄），身心健康，遵纪守法，无不良记录
（3）五年及以上教龄
（4）同等条件下，符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师，正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等：
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程
1.投递简历：请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱：yhywgyxx@163.com，邮件标题：姓名+岗位。
2.初审：招聘小组对应聘资料进行第一轮初选，初选审核后通知现场笔试。
3.笔试：笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。
4.面试：应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试，面试以片段教学等方式（现场确定教学内容，试讲时间每人限15分钟以内），面试具体时间以通知为准。
5.体检：面试合格者，安排体检，体检费用由应聘者自理。
6.签约：体检合格，按规定程序办理聘用手续，拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明，签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
小学数学教师(骨干教师)6-7K/月
核心任职要求
• 学历：本科及以上，师范类优先
• 资格：持有小学及以上对应学科教师资格证
• 经验：3年及以上小学教学+教研经验，有课题研究、课程开发、教师培训经验优先
• 年龄：45周岁以下；中级职称可放宽至50岁
• 能力：熟悉新课标、能牵头备课/磨课/听评课、撰写教研方案、组织校本培训
生活教师4.5-5K/月
到岗时间： 2026-08-22
18820758108应聘生活老师请直接拨打此电话。现因学校发展需要，现诚聘初中生活教师：
岗位职责:
主要负责宿舍的管理工作，初中需要值夜班。
招聘条件：
1.热爱教育工作，亲和力强，富有爱心，服务意识强，有良好的沟通能力与语言表达能力，无犯罪记录(由户籍所在地派出所出具证明)，身心健康(提供健康证明)。
2.高中以上学历，年龄25-45岁之间具有宿舍管理经验者优先。
3、退役军人优先考虑
工资待遇：
初中生活指导教师月薪4500-5000元，生活教师岗位提供住宿，享受政策规定的社会保险、节假日福利等待遇
救生员（不授课）5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作职责：
1、负责游泳馆内安全救生工作，配合游泳教练进行游泳教学。
2、做好游泳馆内及周边环境的安全管理及定期巡检工作；
3、学生上课期间密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施；
4、确保游泳馆场地的清洁、随时关注水质并定期进行检测；
5、定期巡视游泳池设备机房确保相关设备正常运行；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，持有游泳救生员资格证；
2、具有游泳救生及相关应急事件处理经验；
3、具备紧急救护以及基本溺水处理技能。
中餐烹饪教师5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：负责烹饪专业相关课程教学，能担任班主任。
任职资格：烹饪相关专业本科毕业，有教学工作或文学相关工作经验、有教师资格证或相关职业技能证书者优先。
接受应届毕业生 。
福利待遇：
1.工作时间：周一至周五，周末休息，带薪寒暑假。
2.薪酬体系：优绩优酬，多劳多得。
3.福利体系：宏达“家文化”（结婚礼金、生日礼物、住院慰问等）；
包吃（一日三餐，含周末、节假日）包住（两人一间宿舍，前后阳台，36平米，1.2米带床垫的靠背床，每宿舍配备空调等）；购买社保；旅游；节假日福利等。