东莞行政助理

Job responsibilities:遵守公司安全政策，对自身和他人的安全负责； 全面协助公司饭堂、保安、清洁、宿舍、绿化、司机及车辆的管理工作；企业文化活动策划，支持企业文化活动的开展； 行政后勤物品采购、使用监督；统计分析行政相关数据，控制公司行政开支，降低行政成本；协助公司客户质量体系审核和社会责任审核以及内审；协助公司消防安全工作，支持公司安全管理工作；办理公司年审证件，餐饮资格证书等；管理所负责组别的外包供应商，监督外包商工作和绩效考核；支持人力资源行政部的重大项目工作；Requirements：3年及以上大中型企业后勤管理经验；良好的沟通能力良好的组织能力优秀的问题解决能力执行能力强

东莞奇妙包装有限公司

1.负责6S文导稽查；
2.饭堂、宿舍等管理，并进行相应的检查督导；
3.消防管理与稽查；
4.其他后勤事务性工作。
任职资格：
1.20-28岁，女性，中专或以上学历；
2.具有后勤管理工作经验2年以上，有后勤稽查务实工作经历；
3.刻苦耐劳，务实高效，执行能力强。

绿源电动车(广东)有限公司

1.依据公司发展战略，协助总经理组织制定公司人力资源战略规划；
2.根据公司发展战略规划，提出机构设置，岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及阶梯建设；
3.组织制定公司招聘，培训，薪酬，绩效，福利，员工关系，企业文化等人力资源管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
3.负责招聘，培训，薪酬，绩效等人力各项工作并落实；
4.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
5.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
6.负责公司绩效考核管理及申诉处理工作。
7.建立并维护与劳动部门的良好工作对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷；
二.职位要求：
1.中专或以上文化，年龄在25岁至45岁间，有企业管理专业，人力资源管理专业且富有培训工作经验者优先;
2.熟悉ERP系统与日常办公软件的操作；
3.  熟悉人事招聘，员工培训，劳动合同管理及与地方人力资源机构工作往来流程；
4.熟悉员工考勤，宿舍、饭堂、保安、保洁，消防等后勤管理及实战工作经验

东莞市丽虹环保材料有限公司

1.相关行政人事文件的拟定、更新、执行与受控；文件发放归档管理；
2.协助行政总监处理公司日常行政人事事务3.负责集团各项目公司会议组织、安排及撰写纪要、分发和归档；
4.协助上司跟进各公司人员招聘工作5.跟进各公司薪酬考核工作的落实。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2.精通行政、人力资源管理工作；
3.三年以上行政或人事助理工作经验；
4.良好的文笔功底，较强的沟通、协调能力、执行能力。
工作时间：5天8小时工作地点：东莞市南城区西平板岭植物园综合楼3楼福利待遇：
1.试用期满签订劳动合同，购买社会保险，享有带薪假期（国家法定节日等）；
2.公司提供住宿（内有空调/风扇、热水器、宽带等），公司设有内部食堂，并给予伙食补贴；
3.系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训等）；
4.公司旗下有四个事业部，将为表现优秀的员工提供较多较大的发展空间。

广东七匠策划管理咨询有限公司

1、对设计组的BOM清单进行ERP建档，建BOM编码，及材料出库2、请购材料并跟踪交期落实完成。
3、对部门考勤及日常事项管理工作4、完成上级交付的其他工作任务等。

东莞声毅电子有限公司

1.大专及以上学历，文秘行政管理等相关专业优先考虑2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力与沟通领悟能力。
3.熟练使用各类电脑办公软件，具备公文写作的技能，岗位职责1、负责工资核算、离职的办理, 人事调动等手续办理，人事资料的统计及存储。
2、协助外贸部办理商务签证，协助办理员工居住证、社保的购买及停缴,公积金的设立、调入、启封、封存，及时掌握国家社保的相关法律法规政策；
3.负责宿舍水电核算及分摊，食堂餐费审核及汇总，办公用品及劳保用品的购买、分发、登记。
4.负责各部门名片的制作，负责行政部公告的打印，张贴,各种文件和档案进行整理、归档以及固定资产的管理5、完成上级领导交办的其他任务

深圳市必拓电子有限公司

要求：限女性，高中以上学历。2年以上工厂人事考勤工作经验，熟悉电子考勤系统。性格温柔大方，数据观念强。工作职责，考勤资料输入，异常处理跟踪，月考勤报表统计，离职人员手续办理，劳动合同管理。

东莞长安捷顺塑胶有限公司

1.负责公司日常行政事务的处理；
2.负责公司活动的组织、策划；
3.负责公司招聘等日常人事相关工作处理；
4.负责完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，一年以上行政人事工作经验；
2.具备良好的组织、沟通、协调能力，具备团队协作精神；
3.熟悉应用办公软件，对工作认真负责，有责任心，为人亲和，执行力强，能配合各部门做好后勤保障工作。此岗位发展空间大，真诚期待您的加入！

东莞市奥仟机电工程有限公司

二年或以上外贸工作经验，女士

东莞市东电机械设备有限公司

1.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
2.管理与员工劳动关系、防范处理法律风险、组织员工活动；
3.对一般文件的起草和行政人事管理；
4.处理人事日常管理工作：招聘、录用、保险、合同等手续；

东莞市嘉怡弹性织物有限公司

1、负责公司的宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作;  
2、在行政经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;  
3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;  
4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;  
5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全;  
6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;  
7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;  
8、完成上级交办行政经理的各项工作。

广东中健检测技术有限公司

1、负责完成公司人事行政工作任务,并提出改进意见。     
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。     
3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工，负责新员工入职培训。     
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。     
5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。     
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。     
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。     
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。     
9、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。     
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
     
11、负责行政办公、公司后勤服务工作。      
12、完成上级安排的各项工作。
二、任职资格：     
1、一年以上同职工作经验；     
2、熟练掌握人力资源及行政管理流程、方法与技巧；     
3、曾从事地产、销售、保险或其它服务性与销售性公司的相关工作优先；     
4、熟练的办公软件（WORD/EXCEL/PPT）操作水平，不熟练者慎投简历；     
5、具备开发培训课程并主导相关培训工作的能力。三、职位发展路径：专员-人事行政主管-人事行政经理公司提供广阔的发展空间和职业晋升通道。

东莞市瑞福祥家具有限公司